Cálculos de costos de nómina

Nómina de sueldos

Lo que usted llama un cheque de pago de su trabajo, la empresa lo llama su nómina . Su cheque de pago es uno de los muchos que procesa la empresa cuando hace su nómina. Cada empleado recibe un cheque de pago. Este cheque de pago es un cheque por su salario. Su cheque de pago también incluye un desglose de cómo se calcula su salario. Incluye cosas como horas trabajadas, su salario neto, su salario bruto, pago de horas extra e impuestos deducidos. En esta lección en video, veremos más de cerca estos elementos.

Pago neto y pago bruto

El primer elemento que discutiremos es el salario bruto , su salario antes de que se realicen las deducciones. Esta no es la cantidad que le pagan, sino la cantidad que ganó antes de que se deduzcan los impuestos. Su salario bruto se calcula multiplicando las horas que trabajó por cuánto le pagan. Su salario bruto también incluye cualquier bonificación o tiempo extra que haya trabajado.

Por ejemplo, si trabajó 20 horas a $ 12 / hora, su salario bruto será 20 x $ 12 = $ 240. En el cheque en sí, no verá $ 240. En su lugar, verá su pago neto , la cantidad que recibe después de que se toman todas las deducciones. Por ejemplo, si sus deducciones totalizaron $ 80, entonces su salario neto será $ 240 – $ 80 = $ 160.

Tiempo extraordinario

Si trabajó horas extras, también verá esto incluido en su salario bruto. El tiempo extra es el tiempo que trabajó más de 40 horas a la semana. Si trabajara 42 horas una semana, recibiría 2 horas de pago por horas extra. La mayoría de las empresas ofrecen pago y medio por horas extra. Lo que esto significa es que te pagarán tu salario multiplicado por 1,5. Entonces, si ganó $ 12 / hora normalmente, su pago de horas extras será $ 12 x 1.5 = $ 18 / hora. Por dos horas extra, su pago por horas extra será 2 x $ 18 = $ 36. Como puede ver, gana bastante más por las horas extra.

En su cheque de pago, normalmente verá sus horas regulares de hasta 40 horas a la semana en una línea, y luego, en la siguiente línea, verá sus horas extra. Si trabajó 42 horas una semana, lo verá listado así:

40 horas a $ 12 / hora son 40 x $ 12 = $ 480, y 2 horas a $ 18 / hora son 2 x $ 18 = $ 36. Si recibió bonificaciones o cualquier otra cosa adicional, las verá en otras líneas.

Deducciones

A continuación, verá sus deducciones, como impuestos y otros deducibles. Sus impuestos se basan en cuánto gana. El gobierno tiene una tabla de impuestos a la que se refieren las empresas al calcular la cantidad de impuestos que deben retirar. Esta tabla de impuestos muestra qué porcentaje sacar dependiendo de cuánto se gane. Por ejemplo, podría decir que debido a que gana $ 12 por hora, su tasa impositiva es del 15 por ciento. Esto significa que el 15 por ciento de su salario bruto se deducirá como impuestos. Recuerde que su salario bruto incluye el pago regular y el pago de horas extra, además de las bonificaciones y extras.

Si trabajó 42 horas, su salario bruto es de $ 480 + $ 36 = $ 516. El 15 por ciento de esto es $ 516 x 0.15 = $ 77.40. El impuesto se calcula multiplicando el salario bruto por el porcentaje de la tasa impositiva como decimal. Su salario neto se obtiene restando el impuesto y otros deducibles del salario bruto. Nuestro salario neto es de $ 516 – $ 77.40 = $ 438.60. Este pago neto es la cantidad por la que está emitido su cheque.

Ejemplo

Déjame darte otro escenario de muestra. Vea si puede calcular el salario bruto, el impuesto y luego el salario neto.

A Sam le pagan $ 10 por hora. Una semana trabaja 43 horas. Su tasa impositiva es del 12 por ciento. Calcule su salario bruto, sus impuestos y su salario neto final.

Sam trabajó 43 horas, lo que significa que trabajó 40 horas regulares y 3 horas extra. Cuando trabaja horas extras, le pagan $ 10 x 1.5 = $ 15 / hora. 40 horas regulares a $ 10 / hora son 40 x $ 10 = $ 400, y 3 horas extra son 3 x $ 15 = $ 45. El salario bruto es $ 400 + $ 45 = $ 445. Los impuestos entonces son $ 445 x 0.12 = $ 53.40. El salario neto es de $ 445 – $ 53.40 = $ 391.60. El cheque de Sam será de $ 391.60.

Resumen de la lección

Repasemos lo que hemos aprendido. Cuando una empresa hace nómina , está preparando cheques de pago para sus empleados. Cada cheque de pago enumera el salario bruto , su salario antes de que se hagan las deducciones, las horas extra , las horas trabajadas durante más de 40 horas a la semana, los impuestos y otros deducibles, y luego el salario neto , la cantidad después de que se hayan tomado todas las deducciones.

El pago neto es la cantidad por la que se hace el cheque. El salario bruto se calcula multiplicando su tasa de pago por la cantidad de horas trabajadas. El pago de horas extraordinarias suele ser su tasa de pago multiplicada por 1,5. Los impuestos se calculan multiplicando el salario bruto por el porcentaje de la tasa impositiva. El salario neto se calcula restando los impuestos y otros deducibles del salario bruto.

Los resultados del aprendizaje

Después de esta lección, podrá:

• Definir nómina
• Describa el salario bruto, las horas extraordinarias y el salario neto.
• Identificar el cálculo típico para el pago de horas extra
• Explica cómo calcular el salario neto