Declaración de ética del Institute of Management Accountants |

La importancia de la ética

No tendría que hablar con demasiada gente para darse cuenta de que la ética , los principios básicos del bien y del mal, es importante en casi todos los aspectos de la vida. Queremos ser tratados con justicia y dignidad. Queremos que nuestros políticos y modelos a seguir sean ciudadanos respetuosos y honrados. Queremos que nuestros jefes cumplan sus promesas y muestren compasión.

Michael Josephson del Josephson Institute identificó 12 principios de comportamiento ético para líderes empresariales; entre ellos se encuentran la lealtad, la responsabilidad, el liderazgo y el compromiso con la excelencia.

Para las personas en la profesión contable, la ética juega un papel particularmente importante y central en sus responsabilidades diarias. Muchos contadores tienen la tarea de manejar no solo dinero, sino también información sensible y confidencial que podría explotarse para beneficio personal. En consecuencia, actuar de manera responsable, ejercer un juicio moral sólido y presentar información veraz y precisa sobre las finanzas de un cliente es un componente fundamental de la profesión.

El Institute of Management Accountants, una asociación internacional de contadores y profesionales financieros en los negocios, reconoció la importancia de los estándares éticos en la profesión que cubren. Uno de sus objetivos centrales es promover “los más altos estándares éticos para las prácticas de gestión financiera interna”. Con ese fin, crearon dos documentos relevantes para los comportamientos éticos:

• Declaración de práctica profesional ética
• Valores y ética: desde el inicio hasta la práctica

Veamos un resumen de cada documento y revisemos cómo ambos proporcionan una buena base para la práctica ética en la profesión contable.

Declaración de práctica profesional ética

La declaración comienza recordando a los miembros de IMA su responsabilidad de comportarse éticamente y comprometerse con la práctica profesional ética guiada por la honestidad, la justicia, la objetividad y la responsabilidad.

El código de conducta establece que los miembros deben cumplir con los estándares en las siguientes áreas o estar sujetos a medidas disciplinarias:

• Competencia : esto incluye la educación y la formación adecuadas, así como el cumplimiento de las leyes y reglamentos en las transacciones comerciales. El documento también explica que los contadores deben ofrecer asesoramiento oportuno y preciso a los clientes y clientes.
• Confidencialidad : puede parecer una cosa simple, pero se recomienda a los contadores que mantengan la información confidencial y no la utilicen para beneficio o ventaja personal.
• Integridad : Trabajar con integridad incluye evitar conflictos de intereses y abstenerse de comportamientos que puedan desacreditar a la profesión en su conjunto.
• Credibilidad : La información justa, objetiva y relevante debe presentarse de manera oportuna, manteniendo abiertas las líneas transparentes de comunicación.

En el documento, la IMA también se prepara para el manejo adecuado de los conflictos éticos, primero, siguiendo la política organizacional y luego recurriendo a las sugerencias de la IMA. El orden de acción para manejar un dilema ético, según IMA, incluye:

1. Hablar de un posible conflicto ético con un supervisor.

2. Hablar con un consejero de ética de IMA para ayudar con la resolución.

3. Reunión con un abogado para discutir obligaciones y derechos legales.

Valores y ética: desde el inicio hasta la práctica

En este informe, la IMA presenta los pasos que debe seguir una organización para definir y desarrollar sus propios códigos de conducta. Entre las recomendaciones: desarrollar los valores de comportamiento de una empresa, integrar el pensamiento ético en todas las áreas del negocio y trabajar para monitorear y mejorar el cumplimiento.

Según la IMA, los profesionales de la contabilidad deben actuar como agentes de cambio en su organización, ayudando a garantizar que los estándares éticos se estén implementando en todo momento. La IMA recomienda que los contadores tomen la iniciativa en el desarrollo del código de ética de su propia empresa y una línea de ayuda confidencial para los empleados.

Varias secciones de la declaración cubren los pasos necesarios para crear una cultura empresarial de prácticas éticas:

1. Valores, ética y contabilidad: más allá de los enfoques tradicionales para una mejor comprensión

2. Definir y desarrollar los valores de comportamiento de la organización: evaluar los valores actuales, dónde le gustaría estar y hacer un plan para llegar allí.

3. Liderazgo por ejemplo: convertirse en líderes que caminan por el camino, no solo hablan lo que hablan

4. Ética y controles internos: integración de la ética en todos los aspectos de la empresa.

5. Convertir la intención en realidad operativa: hacer de la ética una parte cotidiana de las operaciones comerciales

6. Medición y mejora del cumplimiento ético: verificación y validación del compromiso ético mediante encuestas y comentarios.

Resumen de la lección

Abordar el tema de la ética en la profesión contable ayuda a garantizar que los empleados se comporten de forma adecuada a la organización y la profesión en su conjunto. El Institute of Management Accountants se ha comprometido a promover la causa de la ética, tanto a nivel individual como en el lugar de trabajo, mediante la creación de dos documentos diseñados para regir a los trabajadores y ayudar a las empresas a desarrollar sus propios códigos de conducta. La ‘Declaración de práctica profesional ética’ se centra en los inquilinos de la competencia , la confidencialidad , la integridad y la credibilidad.. Dentro de ‘Valores y ética: desde el inicio hasta la práctica’, los contadores reciben el marco para ayudar a incorporar prácticas éticas en toda su organización. Esto incluye información sobre cómo ir más allá de los enfoques tradicionales, evaluar los valores actuales, hacer de la ética una parte cotidiana de las operaciones y verificar el compromiso a través de la retroalimentación y la mejora continuas.