Desarrollo y mantenimiento de grupos de interés

Por qué se forman los grupos de interés

Muchos de nosotros hemos tenido tanto placer al disfrutar el sabroso sabor del tocino en la mañana para el desayuno, o hemos tenido la posibilidad de ir a la universidad debido al dinero que nos dieron en ayuda financiera, o incluso podemos respirar el aire fresco mientras tomamos la belleza de nuestros parques nacionales. Todos estos placeres, sin embargo, provienen del arduo trabajo de los grupos de interés. Si bien todos los grupos de interés se esfuerzan por lograr un bien colectivo para un grupo de personas, sus razones para formarse pueden diferir. Hay dos teorías generales sobre por qué se forman los grupos de interés.

El primero es en respuesta a cambios masivos dentro de una era histórica particular. Por ejemplo, la gran explosión de grupos de interés entre 1900 y 1920 (la Era Progresista) se debió a una revolución de las comunicaciones, el intento del gobierno de regular la actividad empresarial, la mayor división del trabajo y la inmigración, que se sumó a la creciente diversidad de la economía. Población estadounidense. En definitiva, esta época, como las que la precedieron, estuvo relacionada con importantes movimientos sociales y disturbios, que colectivamente produjeron nuevos grupos de interés en Estados Unidos.

La segunda teoría que intenta explicar por qué se forman los grupos de interés se llama teoría de la perturbación. Primero formulada por el politólogo David Truman, y luego ampliada por Robert Salisbury, la teoría de la perturbación sostiene que los grupos de interés se forman en respuesta a grandes cambios en la forma en que la sociedad debería operar normalmente y los grupos de interés intentan restablecer el equilibrio. Específicamente, la teoría de las perturbaciones ve dos tipos principales de perturbaciones.

Primero, los grupos de interés se forman en oposición a otros grupos de interés para contrarrestar la influencia en sus respectivos dominios, que a veces se percibe como una amenaza para sus objetivos. Y en segundo lugar, los grupos de interés se forman en respuesta a la ausencia o escasez de recursos.

Mantenimiento de grupos de interés

Para muchos politólogos es desconcertante por qué algunas personas se unen a grupos de interés y otras no. ¿Cuántos estudiantes universitarios, por ejemplo, se unen a la Asociación Estadounidense de Universidades Comunitarias, una organización que presiona al gobierno para que aumente la ayuda financiera para los estudiantes? No tantos como uno pensaría considerando la cantidad de estudiantes universitarios que dependen de la ayuda financiera para ir a la universidad.

Una teoría general para explicar cómo se mantienen algunos grupos de interés proviene nuevamente de Robert Salisbury, llamada teoría empresarial , que ve la formación de un grupo por parte de un líder fuerte que desea mantener al grupo fuerte y viable para el futuro.

El tamaño del grupo también es un factor importante para explicar cómo se mantienen los grupos de interés. El grupo real , las personas que realmente se unen a un grupo de interés, siempre es más pequeño que el grupo potencial , o las personas que pueden identificarse con los objetivos de un grupo de interés pero no necesariamente se unen.

La razón principal de esto se mencionó brevemente al principio de esta lección y tiene que ver con el bien colectivo , o cosas de valor que todos pueden disfrutar independientemente del estado de membresía del grupo. Por ejemplo, disfruta de tocino crujiente para el desayuno sin tener que preocuparse por la contaminación porque los grupos de interés lucharon hace más de 100 años por estándares de empaque de carne seguros. A menudo, esto conduce al problema serio del problema del aprovechamiento gratuito , donde el reclutamiento de miembros se convierte en un problema para los grupos porque los beneficios que logran se pueden obtener sin unirse al grupo.

El teórico político Mancur Olson siente que el problema de los oportunistas solo empeora a medida que crece el tamaño del grupo de interés. En su Ley de los grupos grandes y la lógica de la acción colectiva , Mancur afirma que cuanto más grande sea el grupo, más lejos estará de proporcionar una cantidad óptima de un bien colectivo.

Por ejemplo, cuanto más grande sea el grupo, es más improbable que los miembros hagan donaciones, quizás porque la gente siente que otros donarán en su lugar. Pero sin dinero, el grupo no puede funcionar. Por el contrario, si una persona realmente siente que su contribución marcará la diferencia y no se perderá en la confusión, lo que puede suceder en un grupo grande, entonces es más probable que una persona se una al grupo. Por lo tanto, es más probable que los grupos más pequeños, que buscan beneficios para una selección más pequeña de una población, recluten miembros con éxito y eviten el problema del aprovechamiento gratuito.

Para que los grupos de interés más grandes se mantengan y eviten el problema del aprovechamiento gratuito, deben confiar en incentivos, materiales o de otro tipo. Hay tres tipos de incentivos de los que dependen los grupos de interés.

El primero es un incentivo solidario , que tiene que ver con el deseo de asociarse con otros y compartir con los demás un interés o afición particular. Por ejemplo, la Sociedad Nacional Audubon se fundó originalmente para salvar a la garza blanca de la extinción, pero hoy en día la mayoría de los miembros se unen para aprender y compartir el placer de la observación de aves como pasatiempo.

El segundo tipo de incentivo es un incentivo material , que involucra beneficios económicos u oportunidades ofrecidas a los miembros. Por ejemplo, AARP ofrece descuentos, planes de seguro y oportunidades de viajes organizados para sus miembros. Por último, un incentivo intencional ofrece a los individuos la satisfacción de actuar cuando los objetivos de un grupo corresponden a sus propias creencias o principios.

Resumen de la lección

Las razones por las que se forman los grupos de interés provienen de dos teorías generales, que afirman que la formación de grupos es una respuesta a cambios masivos dentro de una era histórica particular, o que los grupos de interés se forman en respuesta a grandes cambios en la forma en que la sociedad debería operar normalmente y los grupos de interés intentan restaurar un equilibrio, llamado teoría de la perturbación . Como resultado, los grupos de interés producen un bien colectivo , que todos disfrutan independientemente de su membresía. Sin embargo, el problema del viajero gratuito plantea un desafío para mantener la membresía del grupo. Un líder fuerte, un tamaño de grupo manejable o incentivos, como intereses colectivos ( incentivo solidario ), bienes materiales ( incentivos materiales), y una alineación de las creencias personales con las del grupo ( incentivo intencional ), todos ayudan a evitar el problema del viajero gratuito y ayudan a mantener la membresía del grupo.

Los resultados del aprendizaje

Una vez que haya terminado con esta lección, debería tener la capacidad de:

• Describir las dos teorías generales sobre por qué se forman los grupos de interés.
• Explicar la teoría empresarial y el bien colectivo
• Resumir el problema del aprovechamiento gratuito y los incentivos que ayudan a combatir este problema.