Rodrigo Ricardo

¿Qué es la deslocalización? – Definición, ventajas y desventajas

Publicado el 6 septiembre, 2020

Deslocalización frente a subcontratación

Conozcamos al Sr. Cotton, dueño de una empresa que fabrica ropa para niños. Ha estado operando en su propio país durante más de diez años, pero ha aparecido un nuevo competidor que ofrece ropa de calidad comparable por mucho menos. Como resultado, está perdiendo algunos de sus clientes. El Sr. Cotton se pregunta si es hora de que considere fabricar sus artículos en un país diferente. Veamos si podemos ayudar al Sr. Cotton con esta decisión.

La deslocalización es la práctica de obtener productos o servicios de otro país o trasladar la producción a otro país. La deslocalización es lo que está considerando el Sr. Cotton para su negocio. No debe confundir la deslocalización con la subcontratación , que implica ubicar personas que se especializan en un proceso en particular y contratarlas para completar el trabajo.

Por ejemplo, el Sr. Cotton puede subcontratar la contabilidad de la empresa a una empresa que se especializa en ella, pero la empresa seguirá estando en el mismo país que el Sr. Cotton. Solo la deslocalización implica enviar puestos de trabajo fuera del país.

Ventajas de la deslocalización

La deslocalización tiene muchas ventajas, como el ahorro de costos y la oportunidad de adquirir habilidades o equipos que no se encuentran en el país de origen de su empresa. Exploremos algunas de estas ventajas con más detalle.

Ahorro de costes

La principal razón por la que las empresas optan por la deslocalización es para ahorrar dinero. Trasladar la producción a un país con un salario por hora más bajo y pocos beneficios para los empleados, como la atención médica, definitivamente ahorrará dinero a la empresa. Si una empresa traslada parte o toda la producción a otro país que tiene una gran población de trabajadores, entonces la empresa no tendrá dificultades para encontrar empleados. Dado que la competencia del Sr. Cotton ofrece un producto comparable a un precio más bajo, la deslocalización a un país que tiene costos laborales más bajos puede ayudarlo a reducir el costo de su propia ropa para poder recuperar a algunos de sus clientes y atraer nuevos.

Oportunidad de adquirir habilidades o equipos especializados

En algunos casos, las habilidades necesarias para realizar un trabajo no están disponibles en un país en particular y una empresa necesita ir a otro país para encontrar empleados que puedan hacer el trabajo. En otras situaciones, es posible que un equipo especializado solo esté disponible en otro país. Una empresa podría ponerse en marcha más rápidamente en el país que tiene el equipo o los empleados especializados, ya que se necesitaría más tiempo para adquirir equipos y capacitar a los empleados a nivel local. El Sr. Cotton puede determinar que hay pocos empleados con las habilidades de bordado especializadas que necesita para fabricar su ropa localmente. Trasladar la producción a un país donde abundan estas habilidades le ahorrará tiempo de formación.

Desventajas de la deslocalización

Si bien hay muchas ventajas en trasladar la producción a otro país, el Sr. Cotton también debe ser consciente de las desventajas, como perder algo de control sobre su proceso de fabricación, barreras culturales y lingüísticas y pérdida de la reputación de la empresa. Investiguemos estas desventajas.

Pérdida de control

Si el Sr. Cotton decide fabricar su ropa en otro lugar, proporcionará especificaciones sobre cómo deben fabricarla los empleados para asegurarse de que cumpla con sus estándares de calidad. Desafortunadamente, la calidad de la ropa aún podría verse afectada si los empleados utilizan maquinaria obsoleta en el proceso de fabricación o si la empresa utiliza materiales inferiores. Una disminución en la calidad del producto de Mr. Cotton podría resultar en pérdidas de ventas o más devoluciones, ya que los clientes buscan reembolsos por productos que no les gustan. El Sr. Cotton podría implementar un proceso de control de calidad para verificar la calidad de una muestra de artículos producidos en la fábrica, pero no sería rentable para él verificar todos los artículos fabricados.

Barreras

Si el Sr. Cotton opera en un país diferente, podría enfrentar barreras idiomáticas y culturales. Por ejemplo, si los empleados en el país hablan un idioma diferente, entonces el Sr. Cotton podría tener dificultades para comunicarse con los empleados y la gerencia y podría tener que gastar dinero en contratar a un traductor. El Sr. Cotton también debería asegurarse de estar al tanto de las prácticas culturales sobre las horas regulares de trabajo, las fiestas religiosas y las formas de hacer negocios.

El Sr. Cotton también podría enfrentar retrasos en la entrega del producto a sus clientes, ya que es posible que se requiera tiempo adicional para el envío y los funcionarios del gobierno tendrían que inspeccionar los envíos antes de que el Sr. Cotton pueda adquirir los productos. El envío también resultaría en costos adicionales que se sumarían al costo total de fabricación de la ropa.

Daño a la reputación de la empresa

El Sr. Cotton deberá asegurarse de que no está produciendo sus productos en un taller de explotación , un lugar donde las condiciones laborales son malas y los salarios bajos. Aunque los estándares ambientales pueden ser más bajos en el otro país, el Sr. Cotton debe asegurarse de que su empresa no esté haciendo nada que dañe el medio ambiente. Si los clientes del Sr. Cotton se enteraran de que él estaba operando una maquiladora o que su fábrica estaba contaminando, podría enfrentar un boicot o el cese de la compra de productos o servicios de una empresa. Esto podría resultar en que sus productos no sean comprados por clientes potenciales debido a sus razones personales o políticas.

Resumen de la lección

La deslocalización es la práctica de obtener productos o servicios de otro país o reubicar la producción a otro país, mientras que la subcontratación implica ubicar a alguien que se especializa en un proceso en particular y contratarlo para completar el trabajo.

La deslocalización tiene ventajas, como el ahorro de costos, debido a las menores tasas de mano de obra y la oportunidad de adquirir habilidades o equipos especializados que pueden no estar disponibles a nivel nacional. Las tasas de mano de obra más bajas para fabricar un artículo podrían resultar en una disminución en los costos generales para fabricar un artículo que podría aumentar las ganancias de una empresa.

También hay desventajas en la deslocalización, como la pérdida de control sobre la calidad de los artículos utilizados para fabricar el producto y cómo se fabrica, y barreras culturales y de idioma que requerirían una gran cantidad de investigación para asegurarse de que uno no ofende a los empleados o la gerencia en el otro país. Finalmente, la deslocalización podría dañar la reputación de una empresa si estuviera operando un taller de explotación , donde las condiciones de trabajo fueran malas o si estuviera contribuyendo a la contaminación. Los clientes podrían decidir boicotear , o dejar de comprar productos por razones personales o políticas, los productos de la empresa y esto disminuiría las ganancias del Sr. Cotton.

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