Seguro de desempleo: definición y significado

Publicado el 6 septiembre, 2020 por Rodrigo Ricardo

Sistema de compensación por desempleo

Nathan trabajó como gerente de proyectos para una empresa de construcción que construyó viviendas residenciales en vecindarios de clase media. Recientemente perdió su trabajo debido a la reducción de personal de la empresa. Como millones de estadounidenses antes que él, Nathan solicitará una compensación por desempleo para ayudarlo a llegar a fin de mes hasta que encuentre un nuevo trabajo.

La compensación por desempleo es un tipo de beneficio de seguro social pagado por un gobierno estatal o federal a los trabajadores desempleados elegibles para ayudar a cubrir las necesidades de la vida. Los pagos por desempleo ayudarán a Nathan a pagar los alimentos, el gas, los servicios públicos y le ayudarán a mantenerse al día con los pagos de la hipoteca hasta que encuentre un nuevo empleo.

El seguro de desempleo en los Estados Unidos fue provisto bajo la Ley de Seguridad Social de 1935. Cada estado administra su propio programa, sujeto a estándares federales. Nathan solicitará los beneficios a través de la oficina de desempleo de su estado. Las prestaciones por desempleo no son indefinidas. El período típico de elegibilidad es de 26 semanas. Sin embargo, en momentos de graves dificultades económicas, como una recesión, el gobierno federal puede extender los beneficios por un período de tiempo más largo.

Financiamiento del programa

La Ley Federal de Impuestos por Desempleo (FUTA) establece parte del financiamiento para la compensación por desempleo. Es una forma de impuesto sobre la nómina que pagan los empleadores. El impuesto se basa en los salarios pagados a los empleados. A diferencia de otros impuestos sobre la nómina, Nathan y otros empleados no tienen impuestos retenidos por desempleo. Realmente puede pensar en el impuesto como una prima de seguro que los empleadores pagan por la cobertura del seguro de desempleo. Los impuestos se pagan al Fideicomiso de Desempleo Federal del Tesoro de los Estados Unidos, donde cada estado tiene su propia cuenta.

Los estados también imponen un impuesto a los empleadores por la cobertura de desempleo. Este impuesto a menudo se conoce como la Autoridad Fiscal de Desempleo del Estado (SUTA). Las tasas de impuestos estatales se basan en la cantidad de beneficios que las personas recibieron en los últimos años del fondo de desempleo. Los impuestos estatales también son una forma de impuesto sobre la nómina que no se deducen de los salarios de los empleados.

Elegibilidad

No todo el mundo es elegible para recibir beneficios por desempleo. Si bien los requisitos estatales de elegibilidad varían, todos los estados generalmente requieren que una persona haya trabajado durante un período mínimo de tiempo y haya ganado una cierta cantidad de salario. Además, una persona desempleada no debe haber dejado el empleo de forma voluntaria sin una buena causa. Por ejemplo, si Nathan simplemente renunció a su trabajo porque no le gustaba, probablemente no calificará para los beneficios de desempleo.

Por otro lado, si renunció a su trabajo porque tuvo que elegir entre renunciar o trasladarse a otro país, probablemente califique para el seguro de desempleo, especialmente si no se pagaron los gastos de reubicación. Además, incluso si Nathan fue despedido, no será elegible para los beneficios de desempleo si fue despedido por mala conducta, como robo.

Los estados imponen otros requisitos a los solicitantes de beneficios por desempleo. Obviamente, Nathan tendrá que presentar una reclamación. Puede que tenga que registrarse para trabajar y presentarse en una oficina de desempleo. Nathan también debe ser capaz de realizar un trabajo y estar disponible para hacerlo. Si es incapaz de trabajar, probablemente deba buscar beneficios por discapacidad o compensación para trabajadores. Debe hacer un esfuerzo razonable para encontrar un trabajo para el que esté calificado. Cabe señalar que Nathan podría calificar para beneficios de desempleo parcial si está parcialmente empleado.

Significado

La compensación por desempleo tiene efectos significativos sobre los empleadores, los empleados y la economía en general. Las prestaciones por desempleo suelen ser el único medio de cubrir las necesidades de vida de los desempleados y sus familias. Un aumento en el desempleo en un estado puede aumentar el impuesto que se aplica a los empleadores que pagan al sistema. Además, los empleadores que no despiden empleados pueden tener derecho a un crédito fiscal. Esto, por supuesto, afecta los resultados de los empleadores.

Por último, las prestaciones por desempleo tienen un efecto estimulante en una economía en apuros porque las prestaciones permiten a las personas comprar bienes y servicios que de otro modo no podrían adquirir. Esto ayuda a mantener, y quizás a aumentar, la demanda. Si la demanda de productos es lo suficientemente alta, los empleadores tendrán que contratar para mantenerse al día. El ciclo continuará hasta que la economía salga de la recesión.

Resumen de la lección

Repasemos lo que hemos aprendido. La compensación por desempleo es un tipo de programa de seguro público que proporciona pagos monetarios a personas desempleadas elegibles durante un período de tiempo específico. Los beneficios de desempleo se pagan a través de impuestos sobre la nómina estatales y federales que se cobran a los empleadores. Los beneficios de compensación por desempleo son importantes porque proporcionan a las personas desempleadas fondos para las necesidades de la vida, son un costo para los empleadores y brindan un estímulo a una economía en apuros.

No todas las personas desempleadas son elegibles para recibir beneficios. Para ser elegible para los beneficios, una persona debe haber trabajado durante un período mínimo de tiempo y haber ganado un salario mínimo. Además, un individuo desempleado no debe haber dejado el empleo voluntariamente sin una buena causa y no debe haber sido despedido por mala conducta. Los requisitos adicionales generalmente incluyen hacer un reclamo, registrarse para trabajar, ser capaz de trabajar y tomar medidas razonables para encontrar trabajo.

Los resultados del aprendizaje

Después de esta lección en video, debería poder:

  • Explica qué es la compensación por desempleo y cómo se financia.
  • Describir las funciones de los gobiernos estatal y federal en la administración de la compensación por desempleo.
  • Identificar los requisitos generales de elegibilidad para la compensación por desempleo.
  • Resumir los efectos que la compensación por desempleo puede tener en la economía.

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