Tipos de mano de obra, importancia y ejemplos ¿Qué es la mano de obra en economía?
¿Qué es trabajo en economía?
En la economía clásica, el trabajo es uno de los tres factores de producción, junto con la tierra y el capital. Mano de obra – Se suele definir como el esfuerzo físico o mental ejercido por los seres humanos en la producción de bienes y servicios. En la economía neoclásica, el trabajo es un concepto más amplio que incorpora toda actividad humana que agrega valor a un producto o servicio. Esto incluye no solo el esfuerzo físico y mental, sino también el uso de herramientas, máquinas y otros equipos. También rodea el tiempo dedicado a la planificación, organización y supervisión de la producción. En ciertos modelos económicos, se supone que el trabajo es un insumo homogéneo. Esto significa que se supone que todos los trabajadores tienen las mismas habilidades, capacidades y productividad. Sin embargo, el trabajo no es homogéneo en la vida real. Los trabajadores difieren en sus habilidades, capacidades, experiencia y motivación. Estas diferencias pueden dar lugar a diferentes cantidades de producción por hora de trabajo, incluso cuando todos los demás insumos son iguales.
La productividad laboral depende de muchos factores, incluidas las habilidades y capacidades de los trabajadores, la tecnología utilizada, la organización de la producción y la motivación de los trabajadores. Independientemente, la productividad laboral aumenta mediante inversiones en educación y capacitación, mediante el uso de mejores tecnologías y mediante mejoras en la organización de la producción. La mano de obra es un factor importante en el desarrollo económico de un país, y un alto nivel de productividad laboral suele ser necesario para mejorar el nivel de vida. En algunos casos, sin embargo, un país puede mantener un alto nivel de vida incluso con una productividad laboral relativamente baja, dado que tiene otros recursos, como los recursos naturales, que pueden explotarse. Además, el nivel de productividad laboral de un país puede verse limitado por la disponibilidad de tecnología y otros factores.
¿Cuáles son los tipos de trabajo en economía?
Hay varios métodos de categorización para los tipos de trabajo incluidos en la economía moderna. Algunos de estos tipos de mano de obra incluyen mano de obra no calificada, semicalificada, calificada, asalariada y por contrato. El trabajo asalariado es un tipo común de trabajo en la economía que se relaciona con la asociación de empleados con sus trabajadores con respecto a su pago. Se define como el trabajo que se realiza a cambio de un salario u otras formas de compensación. La mayor parte del trabajo remunerado se considera trabajo asalariado. El término trabajo asalariado se refiere a un modo de producción en el que los trabajadores venden su fuerza de trabajo a cambio de salarios. Estos salarios generalmente se pagan por hora o en forma de salario. El término trabajo por contrato se refiere a un tipo de trabajo asalariado donde los trabajadores son contratados temporalmente por una empresa para trabajar por un período de tiempo, generalmente para un proyecto específico.
La mano de obra también se puede clasificar en función de las habilidades y destrezas de los trabajadores.
- La mano de obra no calificada es aquella que no requiere ninguna habilidad o capacitación especial. Es uno de los tipos de trabajo más comunes y suele ser el primer paso hacia el desarrollo económico. La mano de obra no calificada a menudo está relacionada con trabajos mal pagados, como el trabajo manual o la agricultura.
- La mano de obra semicalificada requiere algunas habilidades o capacitación, pero no tanto como la mano de obra calificada. Es más común que el trabajo no calificado y, a menudo, se encuentra en trabajos que necesitan más trabajo físico que trabajo calificado. A menudo se les paga a una tarifa más baja que la mano de obra calificada, pero sigue siendo una parte importante de la economía.
- La mano de obra calificada es aquella que requiere un alto nivel de capacitación y experiencia. Es un tipo de mano de obra considerablemente difícil de encontrar y, a menudo, ofrece una remuneración generosa. La mano de obra calificada a menudo se encuentra en trabajos que requieren un alto nivel de habilidad, educación o experiencia, como ingeniería o medicina.
- En algunos casos, los economistas agregan una cuarta categoría de trabajo: trabajo profesional. Es mano de obra calificada que requiere un conjunto de habilidades refinado con un nivel adecuado de capacitación y experiencia. Es el tipo de mano de obra más difícil de encontrar y es el tipo de mano de obra mejor pagado. Los ejemplos incluyen abogados de élite, médicos y profesores.
Todos estos tipos de mano de obra son esenciales para la economía y cada uno desempeña un papel diferente en la producción de bienes y servicios.
¿Qué es el mercado laboral en economía?
El término mercado de trabajo se refiere a la oferta y demanda de servicios laborales. Es un mercado donde los trabajadores compiten por puestos de trabajo y los empleadores compiten por trabajadores. La oferta y la demanda de mano de obra están determinadas por una serie de factores, que incluyen la cantidad real de trabajo a realizar, la cantidad de trabajadores disponibles o capaces de realizar el trabajo y el nivel de salarios que los trabajadores están dispuestos a aceptar. El mercado laboral a menudo se estudia como parte de la economía en general y, a veces, se lo denomina “mercado laboral”. La interacción de la demanda y la oferta de trabajo determina el salario de equilibrio: un salario en el que la cantidad de trabajo demandada por los empleadores es igual a la cantidad de trabajo ofrecida por los trabajadores. El salario de equilibrio puede estar por encima o por debajo del salario mínimo, dependiendo de las fortalezas relativas de la demanda y la oferta de mano de obra.
El empleo es el número de personas que trabajan o buscan activamente trabajo en un mercado laboral. El término tasa de empleo se refiere al porcentaje de la población ocupada de un mercado laboral. La participación en la fuerza laboral es el porcentaje de personas que están empleadas o buscan empleo activamente. La tasa de desempleo se refiere al porcentaje de la fuerza laboral de un mercado laboral que no está empleada actualmente pero que está buscando empleo activamente. Todos estos factores son variables en un mercado laboral en constante cambio. Pueden verse más influenciados por factores adicionales, como el cambio tecnológico, los cambios en la economía en general y los cambios en las políticas gubernamentales.
Ejemplos de Trabajo en Economía
Puede ser útil explorar algunos ejemplos de trabajo en economía para comprender mejor cómo funciona.
Ejemplo 1
El país (X) es un pequeño país en desarrollo con una población de 10 millones de habitantes. El gobierno del país realiza un amplio estudio del mercado laboral actual y encontró la siguiente información:
- La mayoría de la población está empleada en el sector agrícola, que emplea al 60% de la fuerza laboral.
- El siguiente sector más grande es la fabricación, que emplea al 20% de la fuerza laboral.
- El 20% restante de la fuerza laboral está empleada en el sector servicios.
El salario promedio en el sector agrícola es de $2 por hora, mientras que el salario promedio en los sectores de manufactura y servicios es de $4 por hora. El salario promedio en el país es de $3 por hora. El sector agrícola está compuesto principalmente por mano de obra no calificada, mientras que los sectores manufacturero y de servicios están compuestos tanto por mano de obra calificada como no calificada. La mayoría de la mano de obra está empleada en el sector agrícola, que emplea a los trabajadores peor pagados. Los sectores manufacturero y de servicios son los sectores mejor pagados, pero constituyen un porcentaje menor de la fuerza laboral.
Ejemplo 2
El país de (A) ha decidido aumentar su salario mínimo de $5 por hora a $7 por hora debido a la inflación. Es probable que esto conduzca a un aumento en el precio de los bienes y servicios, ya que las empresas trasladarán sus mayores costos laborales a los consumidores. También es probable que conduzca a una disminución del empleo, ya que las empresas contratarán a menos trabajadores o incluso pueden despedir a algunos para compensar el aumento de los costos laborales. Se espera que la tasa de desempleo aumente.
Resumen de la lección
El término mano de obra generalmente se refiere a una medida del trabajo que realizan las personas y, a menudo, se compara con las otras variables en la producción (tierra y capital). La mano de obra es un insumo clave en la producción de bienes y servicios y, por lo tanto, es un determinante crítico del crecimiento económico. Hay muchos métodos para categorizar y diferenciar entre diferentes tipos de trabajo. Una forma en que se clasifica la mano de obra es mediante el uso de los términos calificado, semicalificado, no calificado y profesional. El trabajo no calificado se refiere al trabajo que requiere poca o ninguna capacitación o educación, mientras que el trabajo calificado se refiere al trabajo que requiere un alto nivel de capacitación o educación. La mano de obra semicalificada se encuentra entre la mano de obra calificada y la no calificada. La mano de obra profesional es un tipo de mano de obra calificada que requiere los más altos niveles de educación y capacitación.
Todos estos diferentes tipos de trabajo operan en el mercado laboral, donde los trabajadores venden sus servicios laborales a los empleadores a cambio de salarios y compensaciones. El mercado laboral gira en torno a la oferta y la demanda de mano de obra. Estas dos fuerzas se ven muy afectadas por un gran número de fuerzas, incluidas las habilidades y la experiencia de los trabajadores, el trabajo disponible, los salarios ofrecidos y las necesidades de los empleadores. Los economistas utilizan una variedad de métricas para estudiar el mercado laboral, incluida la tasa de empleo, la tasa de desempleo y la tasa de participación en la fuerza laboral.