Tres tipos de desempleo: cíclico, friccional y estructural

Tipos de desempleo

Hay tres tipos principales de desempleo, incluidos el cíclico, el friccional y el estructural. Echemos un vistazo a cada uno de ellos a través de la mirada de los trabajadores de la localidad de Ceelo. De hecho, me gustaría presentarles algunos de ellos y luego averiguar qué tipo de desempleo están experimentando.

Cindy acaba de graduarse de la universidad y busca trabajo escaneando sitios de trabajo, leyendo listados de periódicos y asistiendo a ferias de empleo. Bien por ti, Cindy. El padre de Cindy, Matt, es un trabajador de fabricación en Ceelo al que le encanta tirar de palancas y usar cascos. El tío Fred de Matt trabaja como Papá Noel temporal cada temporada navideña; en particular, le encanta trabajar en empresas comerciales de materias primas en Wall Street. El hermano de Fred, Frohm, es un profesor de gimnasia de secundaria que intenta desesperadamente enseñar kickboxing a los conejillos de indias de la escuela con la ayuda de los estudiantes. Fue contratado como segundo profesor de gimnasia el año pasado.

Bien, este es el pueblo de Ceelo, y estos son los trabajadores de los que estamos hablando. Ahora, hablemos de la economía.

Desempleo cíclico

Con el tiempo, la economía experimenta muchos altibajos. Eso es lo que llamamos desempleo cíclico porque va en ciclos. El desempleo cíclico se produce debido a estos ciclos. Cuando la economía entra en recesión, muchos de los puestos de trabajo perdidos se consideran desempleo cíclico.

Por ejemplo, durante la Gran Depresión, la tasa de desempleo subió hasta un 25%. Eso significa que una de cada cuatro personas deseaba y podía trabajar, ¡pero no podía encontrar trabajo! La mayor parte de este desempleo se consideró desempleo cíclico. Finalmente, el desempleo volvió a bajar. Como puede ver, al menos parte del desempleo se puede explicar observando los ciclos o los altibajos de la economía.

Desempleo friccional

El desempleo friccional se produce debido a la rotación normal en el mercado laboral y al tiempo que tardan los trabajadores en encontrar nuevos puestos de trabajo. A lo largo del año en el mercado laboral, algunos trabajadores cambian de trabajo. Cuando lo hacen, se necesita tiempo para hacer coincidir a los empleados potenciales con los nuevos empleadores. Incluso si hay suficientes trabajadores para satisfacer todas las vacantes, se necesita tiempo para que los trabajadores conozcan estas nuevas oportunidades de trabajo y para que sean considerados, entrevistados y contratados.

Cuando Cindy se gradúa de la universidad, comienza a buscar trabajo. Digamos que le toma cuatro meses conseguir un nuevo trabajo. Durante este tiempo, está desempleada por fricción.

Desempleo estructural

Hablemos de desempleo estructural , que se produce por la ausencia de demanda de un determinado tipo de trabajador. Esto suele ocurrir cuando hay desajustes entre las habilidades que los empleadores quieren y las habilidades que tienen los trabajadores. Los grandes avances tecnológicos, además de encontrar menores costos de mano de obra en el extranjero, conducen a este tipo de desempleo.

Cuando los trabajadores pierden sus trabajos porque sus habilidades son obsoletas o porque sus trabajos se transfieren a otros países, están estructuralmente desempleados. Es desempleo estructural porque la estructura de la economía ha cambiado, no por sus altibajos regulares.

Por ejemplo, Matt pierde su trabajo porque la empresa de fabricación para la que trabajaba en Ceelo se muda al extranjero, y algunos de los trabajadores de la fábrica que se quedaron en casa no son necesarios debido al nuevo equipo de alta tecnología que se instaló recientemente. Entonces, Matt se vuelve estructuralmente desempleado. La mayoría de los nuevos trabajos requieren un título universitario o nuevas habilidades, por lo que Matt decide volver a la escuela. Es un ejemplo muy común de lo que sucedió en la economía, especialmente durante tiempos difíciles.

Un tipo de desempleo estructural es el desempleo estacional . El desempleo estacional ocurre cuando la estructura de la economía cambia de un mes a otro. Algunos trabajos cierran porque cambian las estaciones. Aquí hay unos ejemplos:

Fred toma un trabajo cada diciembre disfrazándose de Santa Claus y asistiendo a fiestas en Wall Street. Una vez que termina la Navidad, el trabajo de Fred en Santa Claus, por supuesto, desaparece tan rápido como el salmón que disfrutó en la fiesta. Este es un ejemplo de desempleo estacional.

Otro ejemplo es el hermano de Fred, Frohm. Frohm es un profesor de gimnasia de secundaria en la ciudad de Ceelo. Debido al horario de la escuela, está desempleado durante los meses de verano; sin embargo, mientras tanto, permanece completamente dedicado a los conejillos de indias de la escuela. Este es un ejemplo de desempleo estacional.

Resumen de la lección

Resumamos de lo que hablamos en esta lección. Hay tres tipos principales de desempleo: cíclico, friccional y estructural.

El desempleo cíclico se produce debido a los altibajos de la economía a lo largo del tiempo. Cuando la economía entra en recesión, muchos de los puestos de trabajo perdidos se consideran desempleo cíclico. El desempleo friccional se produce debido a la rotación normal en el mercado laboral y al tiempo que tardan los trabajadores en encontrar nuevos puestos de trabajo.

El desempleo estructural se produce por la ausencia de demanda de un determinado tipo de trabajador. Esto suele ocurrir cuando hay desajustes entre las habilidades que los empleadores desean y las habilidades que tienen los trabajadores. El desempleo estacional es un tipo de desempleo estructural que ocurre cuando la estructura de la economía cambia de mes a mes. Algunos trabajos cierran porque cambian las estaciones. Cuando los trabajadores pierden sus trabajos debido a esto, se considera desempleo estacional.

Objetivos de la lección

Una vez que termine esta lección, comprenderá las diferencias fundamentales entre el desempleo cíclico, estructural y estacional.