Derecho Corporativo: Definición y tipos

¿Qué es el Derecho Corporativo? Una definicion

El derecho corporativo es un conjunto de leyes, junto con reglas y regulaciones, que las empresas deben cumplir. Los tipos incluidos son la ley federal de valores, la ley tributaria, la ley laboral, la ley ambiental, la ley contractual y las adquisiciones y fusiones. El significado de ley de corporaciones generalmente se aplica a las corporaciones y también podría denominarse ley comercial o de sociedades. Tener un conjunto definido de leyes corporativas es clave para un entorno empresarial estable y que funcione bien. Un abogado corporativo es una persona con experiencia que puede brindar asesoramiento sobre el cumplimiento de las leyes corporativas.

Las leyes legales corporativas se pueden utilizar para establecer una corporación, una organización legal propiedad de accionistas que se crea mediante la presentación de un documento legal ante el gobierno. Las leyes corporativas que benefician la formación de una corporación incluyen su capacidad para actuar como entidad legal, responsabilidad limitada y facilidad para transferir acciones, entre otros beneficios. El derecho corporativo también puede diferir entre jurisdicciones, como estados o países, ya que diferentes autoridades promulgan sus propias reglas. Las corporaciones que operan en varios países, llamadas corporaciones multinacionales, deben comprender todas las diversas leyes a las que están sujetas y el campo del derecho corporativo internacional.

Derecho Corporativo en los Estados Unidos de América

En los Estados Unidos, una corporación puede constituirse en cualquier estado que elija. La ley corporativa varía según los estados, y algunas corporaciones encuentran motivos para constituirse en estados diferentes a los de sus operaciones, dada la diferencia en la regulación. En general, sin importar la jurisdicción, el derecho corporativo funciona estableciendo reglas y leyes que las corporaciones deben cumplir. Estas reglas y leyes rigen todas las transacciones realizadas por la corporación, desde ventas de bienes hasta ventas de propiedad. Por ejemplo, una ley corporativa establece qué información financiera debe incluirse para vender acciones de nueva propiedad.

Muchas corporaciones optan por constituir o formar una empresa en el estado de Delaware. Delaware se considera un estado fácil para constituir empresas y tiene muchas protecciones útiles para las empresas. No es necesario que una empresa esté ubicada en Delaware ni tenga una dirección física allí para constituirse allí. En cambio, una empresa puede seleccionar un agente registrado en el estado para que la represente. Según las leyes corporativas de Delaware, se utilizan jueces en lugar de jurados, lo que reduce los costos legales esperados para una corporación ya que acelera el proceso al eliminar la selección del jurado. Además, no hay que pagar impuestos estatales sobre la renta para las corporaciones y los costos de constitución son bajos. La ley de Delaware se considera una de las más avanzadas y progresistas de todos los estados. También existen muchas otras ventajas al constituirse en Delaware.

Estados Unidos no exige el cumplimiento de la mayoría de las leyes internacionales a menos que exista una regulación similar en los Estados Unidos. Un ejemplo de derecho corporativo en los Estados Unidos involucra disposiciones sobre uso de información privilegiada, que establecen que las personas con información privilegiada, como los empleados, no pueden beneficiarse de información confidencial. La ley corporativa de Estados Unidos también establece la tasa del impuesto corporativo, actualmente en 21%.

Tipos de Derecho Corporativo

Existen varios subcampos o especialidades en el derecho corporativo en los Estados Unidos, incluidos los siguientes.

• La ley federal de valores rige la emisión, negociación y otros procesos de valores. Un valor es un instrumento legal que otorga propiedad o establece un acreedor. Un ejemplo incluye valores de capital o deuda donde las leyes pueden prohibir el uso de información privilegiada.
• La ley tributaria aborda el proceso de presentación de impuestos tanto para empresas como para individuos y puede incluir la estructuración de transacciones que conduzcan a las mejores situaciones impositivas. Un abogado fiscal podría trabajar en una fusión empresarial para reducir los impuestos adeudados o asesorar a fondos de inversión sobre cómo reducir los impuestos sobre las ganancias de capital.
• La legislación laboral abarca los derechos o restricciones legales respecto de la población trabajadora, generalmente para promover mejores condiciones laborales para los trabajadores. También describe la capacidad y las condiciones necesarias para que los trabajadores formen un sindicato.
• Las leyes ambientales se aprueban para proteger el medio ambiente dentro y alrededor de una jurisdicción. Esto podría incluir proteger los derechos de agua o limitar los derechos mineros.
• El derecho contractual aborda los contratos o acuerdos entre partes con condiciones legales. Los contratos deben tener disposiciones específicas, como el consentimiento mutuo, y un abogado especializado en contratos puede ayudar a las partes a comprender esas disposiciones.
• Las adquisiciones y fusiones ocurren cuando las empresas compran o se combinan con otras empresas, y esto requiere redactar y negociar el contrato que utilizan para combinarse.

Cada uno de estos tipos de derecho corporativo generalmente requiere un conocimiento profundo del tema y de las leyes corporativas aplicables.

¿Qué hacen los abogados corporativos?

¿Qué es un abogado corporativo? Los abogados corporativos son personas que aconsejan a las empresas que sigan la ley corporativa. Los abogados corporativos pueden trabajar para una firma legal o para la propia empresa. También podrían ser empleados por organizaciones sin fines de lucro además de corporaciones que buscan ganancias. A continuación se presentan varios ejemplos.

Según el derecho contractual, un abogado contractual puede preparar el contrato que rige la venta de bienes o servicios. Es probable que el contrato incluya condiciones de pago. El abogado puede incluir términos estándar para la industria, según su conocimiento, o negociar términos especiales. Conocer las reglas para realizar transacciones, tal como se establecen en el contrato, ayuda a garantizar el movimiento eficiente de bienes y servicios.

Si un abogado corporativo se especializa en derecho laboral, puede asegurarse de que su empresa pague los salarios mínimos establecidos por las diferentes jurisdicciones. También pueden verificar que la empresa cumpla con las leyes sobre trabajo infantil. Un abogado corporativo también podría asesorar a la empresa sobre la capacidad de los trabajadores para hacer huelga, por ejemplo, si se requiere un aviso antes de la huelga, y cuánto tiempo tendría el sindicato para hacer huelga según las leyes laborales locales. El abogado laboralista corporativo debe tener conocimientos de las normas laborales estatales y nacionales.

Un abogado ambiental podría asesorar a sus clientes sobre cómo manejar y eliminar materiales peligrosos de manera consistente con la ley ambiental. También podrían asesorar sobre cómo proteger la vida silvestre y las plantas amenazadas y en peligro de extinción.

En estos ejemplos, el abogado proporciona el mejor conocimiento de las reglas y regulaciones aplicables al mismo tiempo que brinda consejos sobre cómo cumplirlas.

Resumen de la lección

Las leyes y regulaciones que rigen la forma en que las empresas realizan transacciones constituyen el derecho corporativo. Estos temas pueden ser asesorados por un abogado corporativo con experiencia en diferentes tipos de derecho corporativo, como derecho federal de valores, derecho tributario, derecho laboral, derecho ambiental, derecho contractual y adquisiciones y fusiones. Saber qué reglas seguir conduce a actividades comerciales estables.

Las corporaciones son organizaciones legales formadas para respaldar la propiedad de los accionistas y aprovechar las leyes corporativas como la responsabilidad limitada. Muchas corporaciones se forman en el estado de Delaware debido a la facilidad para hacer negocios allí, ya que las leyes corporativas difieren entre estados y países. Las empresas que operan en más de un país, entonces llamadas corporaciones multinacionales, deben comprender y seguir todas las leyes aplicables de cada jurisdicción en la que operan.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador