Aplicación práctica: implementación de un plan de acción en el trabajo

Un plan de acción

Los planes de acción lo ayudan a ver cuáles son los próximos pasos para su proyecto o para su próximo objetivo organizacional. Sentarse para implementar uno le ayudará mucho a lograr una mayor organización y concentración. Mientras trabaja en uno, es posible que descubra áreas de preocupación que no había visto anteriormente.

Utilice esta plantilla como ayuda para organizar su plan de acción y quizás para descubrir algunas áreas de preocupación en las que no ha pensado. Puede imprimir esta página y luego completar las indicaciones o puede copiar y pegar y luego escribir sus respuestas.

Objetivo

Nuestro objetivo es:

Recursos disponibles

Nuestro equipo está formado por estas personas en estos roles (miembro del equipo, rol):

Tenemos estas herramientas disponibles para nuestro uso en el logro de nuestro objetivo:

Tareas

Para lograr nuestro objetivo, estas son las tareas que deben realizarse junto con quién es responsable de finalizar la tarea, así como la fecha de finalización (tarea, asignada a, fecha de vencimiento):

Evaluación

Tendremos una reunión de equipo cada _____ semana (s) para discutir el progreso de la meta y para ver si algún miembro del equipo necesita ayuda.

Acerca de las tareas de escritura

Mientras escribe sus tareas, piense en términos de dividir su objetivo en objetivos más pequeños y manejables. Por ejemplo, un objetivo para aumentar las ventas en un 20% puede tener una tarea como “revisar el material de marketing para atraer mejor al público objetivo”. Este es un objetivo más pequeño y más manejable de lograr que el gran objetivo de aumentar las ventas. Hay muchas metas menores involucradas en alcanzar cualquier meta organizacional grande.