¿Cómo afecta el derecho administrativo a las empresas?

¿Qué es el Derecho Administrativo?

El derecho administrativo es un tipo de ley que regula el funcionamiento de las agencias burocráticas y determina sus políticas. En otras palabras, guía a las agencias burocráticas en sus esfuerzos por administrar y hacer cumplir las leyes estatutarias. Se compone de dos categorías principales:

1. Leyes aprobadas por la rama legislativa del gobierno que crean agencias burocráticas, y
2. Leyes que son el resultado de la agencia burocrática que necesita codificar sus políticas y procedimientos

A lo largo de la historia de los Estados Unidos, especialmente durante la primera mitad del siglo XX, las agencias burocráticas se multiplicaron. En consecuencia, el derecho administrativo se convirtió en una categoría de derecho mucho más amplia. Muchas de estas leyes, especialmente las de la Era Progresista, se ocupaban de las empresas y sus políticas y productos.

¿Por qué el derecho administrativo afecta los negocios?

Una de las motivaciones más influyentes para la creación del derecho administrativo relacionado con los negocios es la preocupación del gobierno federal por los derechos y la seguridad de los consumidores civiles. Este fue un factor especialmente importante durante la Era Progresista. Ejemplos de leyes administrativas que afectan los negocios incluyen:

• Ley de alimentos y medicamentos puros de 1906: estableció regulaciones sobre la producción de alimentos, medicamentos y carne, e inició la creación de la Administración de Alimentos y Medicamentos. Esta ley fue la primera ley reguladora importante con respecto a las empresas.
• Ley antimonopolio Sherman: establece que las empresas no pueden participar en prácticas que perjudiquen innecesariamente a otras empresas para promover sus propios intereses, como la creación de monopolios o fideicomisos.
• Ley de la Comisión Federal de Comercio
• Ley de la Reserva Federal

Efectos del derecho administrativo en las empresas

Hay tres efectos principales del derecho administrativo en los negocios.

1. establece expectativas y restricciones a las prácticas empresariales a través de la creación de órganos de control.
2. crea acuerdos de burocracia privada como el complejo militar-industrial.
3. certifica ciudadanos que deciden dedicarse a determinadas ocupaciones o negocios que deciden vender determinados productos.

El derecho administrativo tiene varios efectos importantes en las políticas, prácticas, procedimientos y productos comerciales. Las empresas están restringidas por las políticas instituidas por varias agencias burocráticas, que incluyen:

• el código fiscal establecido por el Servicio de Impuestos Internos
• regulaciones ambientales de trabajo establecidas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional
• regulaciones de productos establecidas por la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor

Burocracia-Conexiones privadas

El complejo militar-industrial es una unión no oficial entre las agencias burocráticas asociadas con el Departamento de Defensa y varias empresas e instituciones privadas. Algunas de estas empresas se ocupan exclusivamente de crear productos para el Departamento de Defensa, por lo que sus trabajadores se consideran empleados civiles del Departamento de Defensa. Otra unión importante entre el gobierno burocrático y las empresas civiles privadas es el acuerdo entre el Departamento de Energía y varios investigadores. Por ejemplo, Battelle Energy Alliance es un importante contratista del gobierno cuyos proyectos de investigación están relacionados con las necesidades del Departamento de Energía. Este contratista administra nueve laboratorios importantes en los Estados Unidos.

Agencias de Licencias Ocupacionales

Las empresas y los individuos no pueden simplemente afirmar su experiencia en un determinado tema o habilidad. A menudo, necesitan someterse a un examen de sus habilidades o conocimientos. Una vez que demuestren su competencia, se les otorgará una licencia, certificación u otro activo que pueda servir como símbolo de sus habilidades. Este proceso, denominado licencia ocupacional, es requerido debido a varias regulaciones de agencias burocráticas, que incluyen:

• Juntas y agencias estatales de licencias
• Departamento de Trabajo de los Estados Unidos
• Comisión Federal de Comercio

Alrededor de una cuarta parte de las ocupaciones en los Estados Unidos requieren algún tipo de certificación o licencia. Algunas licencias son emitidas por el gobierno federal, pero la gran mayoría son emitidas por agencias gubernamentales estatales. Desde 2017 hasta 2022, los gobiernos estatales promulgaron más de 2400 reglamentos de licencias ocupacionales.

Resumen de la lección

El derecho administrativo es un tipo de ley que rige cómo una agencia burocrática lleva a cabo sus responsabilidades. En otras palabras, guía a las agencias burocráticas en sus esfuerzos por administrar y hacer cumplir las leyes estatutarias. Algunas leyes administrativas se relacionan directamente con las empresas y otras indirectamente. A medida que aumentaba la burocracia de los Estados Unidos, especialmente en la Era Progresista, una cantidad cada vez mayor de leyes administrativas comenzó a regular las empresas. Ejemplos de leyes administrativas que afectan a las empresas incluyen:

• Pure Food and Drug Act de 1906: creó la Administración de Alimentos y Medicamentos y estableció las primeras regulaciones importantes sobre productos.
• Ley Sherman Antimonopolio
• Ley de la Comisión Federal de Comercio
• Ley de la Reserva Federal

Los tres efectos principales del derecho administrativo en las empresas son la institución de diversas regulaciones y restricciones, la creación de acuerdos burocráticos privados y los requisitos de licencia instituidos por los gobiernos estatales y federales. El complejo militar-industrial, un acuerdo no oficial entre agencias de Defensa y empresas contratistas privadas, es un ejemplo de acuerdos burocracia-privados. La licencia ocupacional es el proceso mediante el cual las empresas y las personas son certificadas por los gobiernos estatales y federales para cumplir con una determinada función. La mayoría de las licencias ocupacionales son realizadas por el gobierno estatal.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador