Derechos de los docentes en el aula

Derechos de los profesores

Como maestros, a menudo en nuestras carreras nos dicen cuándo podemos comer y cuándo podemos usar el baño. A menudo trabajamos ocho horas seguidas sin ni siquiera un descanso de quince minutos que disfruta incluso un empleado de comida rápida. Su distrito escolar puede darle largas listas de reglas que cubren todo, desde los zapatos que puede usar para trabajar, hasta los tipos de imágenes que puede publicar en Facebook. Sin embargo, es importante que recordemos que todavía tenemos derechos en el aula.

Certificados de enseñanza

Después de años de arduo trabajo para obtener su certificado de enseñanza, y luego el trabajo continuo para mantener su certificado de enseñanza, es precioso. Afortunadamente, como profesores, tenemos derechos que protegen nuestros certificados de la revocación arbitraria. Dependiendo del estado en el que enseñe, habrá una lista de motivos que constituyen una causa justa para que un Departamento de Educación suspenda o revoque su certificado de enseñanza. Una causa justa es una razón suficiente para justificar que un empleador rescinda inmediatamente su empleo.

Una razón común utilizada como causa justa para despedir a un maestro es la conducta inmoral . Los actos que constituyen una conducta inmoral pueden incluir actos que van desde el contacto sexual consensuado con un menor u otros delitos como la agresión sexual. La violación de cualquier ley penal estatal o federal, o condenas repetidas dependiendo de la naturaleza del acto criminal, también puede considerarse conducta inmoral. Por ejemplo, es poco probable que una multa por exceso de velocidad resulte en la revocación de la licencia de enseñanza. Sin embargo, si un maestro demuestra que ha infringido una ley en repetidas ocasiones, puede resultar en la revocación de su licencia.

El descuido intencional del deber y la conducta no profesional son otras dos razones comunes por las que se puede revocar la licencia de un maestro. El descuido intencional del deber podría implicar la elección deliberada de no realizar las funciones laborales descritas por su distrito escolar o estado. Esto podría incluir cosas como negarse a enviar documentación a sus administradores relacionada con la planificación de lecciones o las evaluaciones de los maestros. La conducta no profesional puede incluir una variedad de elecciones de comportamiento, como beber en el trabajo o hacer insultos raciales en el lugar de trabajo. Otras razones que se muestran a continuación también pueden incluir incompetencia o fraude.

Razones para la revocación de una licencia de enseñanza

Libertades bajo la ley

La libertad de expresión es un derecho que disfrutamos en Estados Unidos. Todavía tenemos derecho a expresarnos a través de nuestra ropa, siempre que nos vistamos profesionalmente. Por ejemplo, si fueras un judío, tendrías derecho a usar tu kipá en el aula. Una mujer de cultura india también podría usar su sari en el aula. Un cristiano podría optar por usar un crucifijo si quisiera. Tenemos la misma libertad de discriminación que puede disfrutar cualquier persona en cualquier otro trabajo.

Sin embargo, casos como Pickering v. Board of Education han demostrado que si bien los maestros no pierden su derecho a la libertad de expresión cuando ingresan al aula, los tribunales han dictaminado en estos casos que existen ciertas restricciones. Establece claras distinciones para los educadores en términos de su libertad de expresión fuera del aula frente a la libertad de expresión cuando actúan en su capacidad profesional.

Por ejemplo, los profesores son libres de apoyar a los candidatos políticos que deseen en sus vidas personales. Pueden hablar sobre ellos libremente en cuentas de redes sociales como Facebook, o asistir a mítines o discursos en apoyo de sus opiniones políticas. Sin embargo, dependiendo de su distrito escolar, es posible que no se le permita discutir esos puntos de vista en el aula. Esto se debe a que los distritos escolares aún conservan el derecho a controlar el contenido que imparte en el aula. La libertad de religión plantea una restricción similar para los profesores, que pueden practicar la religión que deseen siempre que no la enseñen en sus aulas. Sin embargo, los maestros pueden enseñar sobre su religión cuando está dentro del contexto del material que su distrito escolar les asigna para enseñar.

Por último, los profesores conservan el derecho a la libertad de asociación y religión. Fuera de sus funciones docentes, los profesores son libres de unirse a las asociaciones que deseen. Eso podría incluir la elección de unirse a un sindicato de maestros o cualquier otra organización profesional. Los docentes también pueden postularse y ocupar cargos públicos, siempre que las actividades relacionadas estén completamente separadas de sus obligaciones profesionales como docentes.

Libertades bajo la ley

Estas cuatro libertades son piedras angulares de la sociedad y existen para los maestros de una forma u otra incluso dentro de las paredes de la escuela.

Resumen de la lección

Como maestros, todavía tenemos derechos en nuestras aulas a pesar de que puede haber ciertas restricciones impuestas debido a la naturaleza de nuestra profesión. Nuestros certificados de enseñanza no se pueden revocar sin una causa justa o una razón suficiente para terminar de inmediato con el empleo. Una razón que se menciona a menudo como causa justa para revocar la licencia de un maestro es la conducta inmoral , que puede ir desde incidentes sexuales hasta infringir repetidamente las leyes penales. El descuido deliberado del deber , por el cual un maestro elige no cumplir con sus obligaciones contractuales en su escuela y aula, es otra razón. Sin embargo, como maestros, todavía tenemos derechos a la libertad de expresión y religión, y a la libertad de asociación.. Sin embargo, estos derechos tienen restricciones en el sentido de que no pueden formar parte del contenido enseñado en el aula.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador