Definición de desempleo estructural
El desempleo estructural existe cuando hay puestos de trabajo disponibles y personas dispuestas a trabajar, pero no hay un número suficiente de personas calificadas para cubrir los puestos vacantes. En otras palabras, los empleadores no pueden encontrar suficientes trabajadores ni los trabajadores pueden encontrar trabajos para los que estén calificados. El desempleo estructural a menudo ocurre cuando la demanda de tipos específicos de trabajo cambia a medida que cambia la economía.
Ejemplos de desempleo estructural
Veamos algunos ejemplos para ilustrar la idea de desempleo estructural.
La industria manufacturera, por ejemplo, ha experimentado un declive significativo en los Estados Unidos durante las últimas décadas. El auge de la economía de servicios, y luego la economía de la información, ha llenado el vacío. Sin embargo, las habilidades necesarias en la fabricación no son muy similares a las habilidades necesarias en una economía de servicios o de la información, que requieren una cantidad significativa de educación y conocimientos y habilidades tecnológicos. En consecuencia, vemos que muchas personas pierden sus trabajos cuando la industria manufacturera abandona los Estados Unidos, y estas personas no tienen las habilidades para calificar para los trabajos que están reemplazando los trabajos de manufactura. Este es un ejemplo de desempleo estructural.
Érase una vez, la gente usaba telares manuales para hacer textiles. Muchos artesanos, llamados tejedores, se dedicaron a fabricar telas mediante el uso de estos telares manuales. Llegó la Revolución Industrial y se crearon máquinas que podían tejer la tela sin el uso de un tejedor experto. De repente, los tejedores se quedaron sin trabajo y sus habilidades no coincidían con las necesidades del mercado. Vemos esto incluso hoy en día, ya que la automatización sigue reduciendo la necesidad de mano de obra calificada.
Causas del desempleo estructural
Al observar los dos ejemplos anteriores, podemos discernir dos causas principales del desempleo estructural.
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Una de las causas es el declive industrial. Un declive general de una industria en una economía puede conducir a un desempleo estructural como el ejemplo de fabricación que describimos. Los trabajadores que pierden sus trabajos cuando una industria está en declive a menudo no tienen las habilidades para realizar los trabajos en industrias emergentes que reemplazan a las industrias en declive.
La segunda causa es la obsolescencia. Más específicamente, a veces el desempleo estructural puede ocurrir cuando la nueva tecnología hace obsoleto un tipo de trabajo calificado. Cuando la tecnología reemplaza a estos trabajadores calificados, los trabajadores a menudo no tienen las habilidades requeridas para diferentes puestos, lo que conduce al desempleo estructural.
Lucha contra el desempleo estructural
El desempleo estructural es un hueso duro de roer porque su causa tiene sus raíces en la estructura general de la economía y el mercado laboral. Una solución es que los trabajadores busquen educación y capacitación para desarrollar nuevas habilidades que están en demanda. El gobierno a menudo apoya esto mediante programas de préstamos educativos subvencionados y programas de formación profesional. Además, el gobierno puede fomentar el desarrollo de nuevas industrias que puedan reemplazar las industrias en declive, que, por supuesto, probablemente necesitarán complementarse con programas de educación y capacitación para proporcionar la fuerza laboral necesaria.
Resumen de la lección
El desempleo estructural ocurre cuando hay demanda de empleo y la gente busca trabajo, pero no hay suficientes personas calificadas para cubrir los puestos vacantes. El desempleo estructural puede ser causado cuando una industria está en declive y los trabajadores de esa industria no tienen las habilidades para cubrir puestos en otras industrias en aumento. Alternativamente, el cambio tecnológico puede hacer que las habilidades de algunos trabajadores se vuelvan obsoletas y los trabajadores no tengan otras habilidades que estén en demanda. La educación, el reciclaje y el apoyo a las industrias en desarrollo son enfoques que podemos adoptar para combatir el desempleo estructural.
Descripción general del desempleo estructural
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| Definición, causas, solución | Explicaciones |
|---|---|
| Desempleo estructural | existe cuando hay puestos de trabajo disponibles y personas dispuestas a trabajar, pero no hay una cantidad suficiente de personas calificadas para cubrir los puestos vacantes |
| Causa: declive industrial | El declive general de una industria en una economía puede provocar desempleo estructural. |
| Causa: obsolescencia | A veces, el desempleo estructural puede ocurrir cuando la nueva tecnología hace obsoleto un tipo de trabajo calificado. |
| Solución | trabajadores que buscan educación y capacitación para desarrollar nuevas habilidades que están en demanda |
Los resultados del aprendizaje
Los resultados apropiados de esta lección incluyen su capacidad para:
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- Reconocer la definición de desempleo estructural
- Dar un ejemplo de desempleo estructural
- Cite las posibles causas de este tipo de desempleo
- Discutir soluciones a este problema
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