Educación para la resolución de conflictos: definición y objetivos

¿Por qué la educación para la resolución de conflictos?

Siempre que reunimos a un gran número de personas en el mismo espacio, existe la posibilidad de que se produzcan conflictos. Diferentes personas tienen necesidades e intereses en competencia, lo que crea conflictos. Es especialmente importante que las escuelas enseñen a los estudiantes formas efectivas de resolución de conflictos para reducir los problemas potenciales que surgen de estos intereses en competencia.

La educación para la resolución de conflictos es una instrucción específica y explícita sobre cómo resolver las diferencias de manera pacífica, manejar las propias expresiones emocionales y reducir las situaciones potencialmente explosivas sin violencia. Tanto los estudiantes como los maestros necesitan este tipo de educación para minimizar los desafíos de reunirse en un espacio pequeño con tantas personalidades diferentes tratando de llevarse bien.

Echemos un vistazo a la lógica detrás de algunos de los principales objetivos de la educación para la resolución de conflictos para comprender mejor la responsabilidad de la escuela para con los estudiantes y la comunidad.

Mejorar el desarrollo social y emocional de los estudiantes

El desarrollo social y emocional de los niños es una de las funciones principales de la escolarización. Las escuelas enseñan a los niños cómo interactuar con otras personas que no son miembros de su propia familia. Para algunos estudiantes, la resolución saludable de conflictos no es parte de su vida hogareña, por lo que no pueden aprender comportamientos que puedan ayudarlos a resolver pacíficamente una situación. Las escuelas sirven para modelar interacciones sociales y emocionales saludables con los demás, especialmente en aquellos casos en los que dicho comportamiento no se modela en el hogar.

Por ejemplo, Daryl es un estudiante cuyos padres luchan contra la adicción y las enfermedades mentales. Con frecuencia tienen discusiones ruidosas y violentas, y el estado está involucrado. Dado que Daryl no ha tenido suficientes oportunidades para aprender a manejar los conflictos de manera saludable, la educación sobre conflictos en la escuela lo ayuda a aprender las habilidades que no ha aprendido en casa.

Crea un entorno de aprendizaje seguro

Para tener una escuela que funcione, es fundamental crear un entorno de aprendizaje seguro para todos los estudiantes. Si los estudiantes no están seguros en la escuela, entonces no pueden concentrarse en su aprendizaje. Capacitar al personal de la escuela y a los estudiantes en estrategias de resolución de conflictos puede brindarles las habilidades que necesitan para mantener la escuela como un entorno de aprendizaje seguro para todos. Cuando los estudiantes se sienten seguros, pueden prosperar en su entorno escolar.

El oficial Grimes es el oficial de recursos escolares. Él juega un papel importante en hacer de su escuela un entorno de aprendizaje más seguro. Sabe que su distrito ha tenido relaciones tensas con la policía en la comunidad en general. Espera utilizar su capacitación en manejo de conflictos para ayudar a los estudiantes a tener más confianza en los oficiales locales y tener una percepción saludable de la policía en general.

Disminuye los incidentes de violencia

Uno de los problemas que enfrentan las escuelas son las peleas, la intimidación, el acoso y otras formas de violencia entre los estudiantes. La gestión eficaz de conflictos tiene como objetivo reducir estos incidentes de acoso violento.

Desafortunadamente, los incidentes de violencia también están aumentando entre los maestros. Según un estudio del grupo de trabajo de la Asociación Estadounidense de Psicología (APA) sobre la violencia en el aula dirigida a los maestros, aproximadamente cuatro de cada cinco maestros informan haber experimentado incidentes de acoso violento por parte de estudiantes y compañeros de trabajo. El estudio de la APA fue una encuesta autoinformada de 2011 con casi 3,000 maestros de jardín de infantes a 12 ° grado en 48 estados que enviaron respuestas anónimas. Brindar educación para la resolución de conflictos puede reducir estos incidentes de violencia que experimentan los educadores.

Cree un entorno de aprendizaje constructivo

La incorporación de la educación para la resolución de conflictos en el plan de estudios también ayuda a crear un entorno de aprendizaje más constructivo, ya que los estudiantes y el profesorado piensan filosóficamente sobre cómo interactuar con los demás de manera más pacífica. Este tipo de instrucción puede involucrar habilidades de pensamiento de orden superior y mejorar la capacidad de razonamiento moral. Los estudiantes pueden ayudar a construir un entorno de aprendizaje más pacífico que permita un pensamiento más profundo.

Carl es un estudiante talentoso que lucha con el tipo de depresión existencial que a menudo afecta a los estudiantes con su aptitud. Está tratando de reconciliar la necesidad de autoconservación con una filosofía no violenta en un mundo cada vez más peligroso. Tener la plataforma para discutir estas inquietudes con compañeros de clase y maestros lo ayuda a sentirse mejor capacitado para dejar de lado sus miedos para concentrarse en el mundo académico.

Crear una comunidad de conflictos constructivos

Las escuelas no solo educan a los estudiantes; están dando forma a los miembros de la comunidad. Las escuelas son responsables no solo de los estudiantes y sus familias, sino también de la comunidad en general de proporcionar ciudadanos que puedan participar en interacciones sin conflictos con los demás. Manejar las diferencias de intereses y los conflictos de objetivos puede ser difícil, por lo que las escuelas pueden ayudar a fomentar una cultura de utilizar estos conflictos para crear una sociedad más funcional y pacífica.

Antes de que Carol se convirtiera en maestra, trabajó como voluntaria en la agencia local sin fines de lucro haciendo trabajo de prevención de la violencia. A través de sus esfuerzos con el centro de línea directa de crisis, sabe que muchas personas están sufriendo en su comunidad. Comenzó a enseñar técnicas de resolución de conflictos a niños pequeños con la esperanza de reducir estos incidentes. Al enseñarles a los niños pequeños los conceptos básicos del manejo de crisis y conflictos, Carol les brinda habilidades que pueden llevar consigo durante toda la vida.

Resumen de la lección

En esta lección, examinamos el razonamiento detrás de cinco de los principales objetivos de la educación para la resolución de conflictos. La educación para la resolución de conflictos es la instrucción explícita de habilidades y estrategias para resolver un conflicto, manejar las expresiones emocionales y tener interacciones pacíficas y productivas con los demás. Estas habilidades tienen el potencial de aliviar situaciones en las que puede ocurrir violencia.

Los objetivos de la educación para la resolución de conflictos incluyen: mejorar el desarrollo social y emocional de los estudiantes, crear un ambiente de aprendizaje seguro, disminuir los incidentes de violencia, crear un ambiente de aprendizaje constructivo y crear una comunidad de conflicto constructiva. Las escuelas son responsables ante sus estudiantes y la comunidad de enseñar habilidades para la resolución saludable de conflictos.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador