Mano de obra directa: definición y fórmula de costos

¿Qué es el trabajo directo?

La mano de obra directa es la cantidad de gastos de nómina relacionados con proyectos específicos o fabricación de productos. La mano de obra es uno de los mayores costos en los que incurren la mayoría de las empresas en el curso de sus actividades comerciales. Cuando una empresa está administrando o rastreando los costos de un proyecto específico, los costos laborales deben agregarse porque tienen una influencia significativa en los gastos de un proyecto.

Cuando una empresa está considerando los costos de fabricación de un producto, la mano de obra incurrida para crear ese producto debe rastrearse y contabilizarse en los gastos relacionados con ese proyecto. Veamos un escenario para ayudar a explicar los costos directos en la fabricación.

Dirige una tienda de golosinas y ha decidido agregar una nueva línea de caramelos de sal marina. Cree que el nuevo tipo de dulces será un éxito porque los consumidores siguen solicitando más productos de sal marina. Sin embargo, debido a que el producto es nuevo, debe vigilar de cerca los gastos y las ventas para asegurarse de que los caramelos de sal marina sean rentables. Uno de los mayores gastos de los nuevos dulces es la mano de obra porque los dulces deben sumergirse en chocolate a mano y la sal marina se agrega a la parte superior de los deliciosos caramelos individualmente. Debido a que hay mano de obra directa, costos de nómina que están específicamente vinculados a la creación de los caramelos de sal marina, el gasto para que los empleados terminen los chocolates se incluye en el costo de producción como mano de obra directa. Esta cantidad se puede desglosar más como se explica en la sección de cálculo a continuación.

¿Cómo se calculan los costos directos?

En su tienda de golosinas, tiene muchos empleados que trabajan en diferentes tipos de golosinas. Como comentamos anteriormente, debido a que la nómina es uno de los mayores gastos de una empresa, los costos laborales directos tendrán un impacto sustancial en los gastos de creación de los caramelos. Por esta razón, es vital que los costos directos se calculen y se agreguen al COGS (costo de los bienes vendidos).

La forma más efectiva para que una pequeña empresa analice los costos laborales directos es hacer que los empleados controlen su tiempo y actividades. Se requiere que los empleados registren cuando inician y detienen una actividad.

Una de sus empleadas, Nancy, trabaja en el área de producción de dulces y es parte del equipo de caramelo. Debido a que se crean varios tipos de caramelos durante el día, Nancy realiza un seguimiento de su tiempo de trabajo en función del tipo de caramelos que está creando. A las 10:00 comienza a trabajar en caramelos de sal marina. Trabaja en ellos exclusivamente hasta la 1:00 cuando toma un descanso para almorzar. Cuando regresa del almuerzo a la 1:30, reanuda el trabajo en los caramelos de sal marina y termina a las 3:30 de la tarde. Su entrada de la hoja de horas se parece a esto:

8:00 – 9:45 Palomitas de caramelo

9:45 – 10:00 Descanso

10:00 – 1:00 Caramelos de sal marina

1:00 – 1:30 Almuerzo

1:30 – 3:30 Caramelos de sal marina

3:30 – 4:00 Limpieza y salida

La fórmula que usa para calcular el costo laboral directo de Nancy en los caramelos de sal marina es:

Mano de obra directa = tiempo del proyecto x tasa de pago

Nancy gana $ 10 la hora. Para calcular la cantidad de trabajo directo, multiplique las cinco horas que Nancy pasó trabajando específicamente en caramelos de sal marina por $ 10 / hora.

Mano de obra directa = tiempo del proyecto x tasa de pago

Mano de obra directa = 5 x $ 10

Mano de obra directa = $ 50

La cantidad de mano de obra directa es de $ 50. Nancy seguirá calculando su tiempo todos los días y, al final del mes, usted publicará el monto total del costo laboral directo de Nancy y todos los demás empleados que trabajaron en caramelos de sal marina.

Resumen de la lección

Los costos laborales directos son un elemento importante de los costos totales de producir un producto o participar en un proyecto. Para calcular los costos laborales directos, se debe realizar un seguimiento del tiempo de los empleados por la cantidad de tiempo que dedican a las diferentes actividades. Su tasa de pago se multiplica por la cantidad de tiempo que dedicaron a un proyecto. Esa cantidad es el costo laboral directo que se aplica a los costos de producción.