Marca personal: reconocer sus fortalezas y debilidades

Marca personal

Julie es una maestra que quiere cambiar de trabajo. Le encantaría convertirse en consultora educativa, trabajando con las escuelas para construir un mejor sistema educativo. Uno de los amigos de Julie le ha dicho que la marca personal puede ayudarla, pero Julie no está segura de qué es eso.

La marca personal es la forma en que una persona comunica a los demás quién es y qué representa. Se trata de mostrar a otros lo que te distingue, especialmente en entornos profesionales. La marca personal a menudo implica redes sociales, presencia en línea e interacciones en persona.

Entonces, ¿cómo puede Julie crear una marca personal? Una forma de hacerlo es reconocer sus fortalezas y debilidades y aprovecharlas. Echemos un vistazo más de cerca a cómo hacer eso.

Evaluación de fortalezas y debilidades

Para evaluar sus fortalezas y debilidades, Julie puede comenzar preguntándose: «¿En qué soy buena?» y ‘¿Con qué lucho?’ Por ejemplo, quizás sea excelente para trabajar con la gente: es paciente, divertida y atractiva. Pero tal vez tenga problemas con el papeleo y la burocracia.

A partir de esas dos primeras preguntas, es probable que Julie ya tenga una buena idea de sus fortalezas y debilidades. Pero para profundizar, debería pensar en cómo otros evalúan sus fortalezas y debilidades. Debería recordar las cosas por las que ha sido elogiada y las cosas que le han dicho que necesita mejorar. Quizás la directora de Julie le ha elogiado mucho por su creatividad y su paciencia, y quizás la han escrito por falta de plazos o por papeleo incompleto. La retroalimentación le dice a Julie lo que los demás ven cuando la miran.

Finalmente, es posible que Julie quiera pensar en cómo funciona mejor. ¿Es un lobo solitario o una mariposa social? ¿Prefiere trabajar rápido o dedicar más tiempo a los detalles y ser precisa? ¿Se relaciona con los demás o es más introspectiva? Todas estas preguntas pueden ayudarla a pensar en cómo trabaja. Tal vez sea una mariposa social, muy atractiva y animada con los demás. Quizás prefiera tomar decisiones rápidas y guiadas por el instinto en lugar de empantanarse en los detalles. A veces, las cosas que son fortalezas también pueden ser debilidades. Por ejemplo, trabajar rápido podría ser una ventaja, pero también podría significar que Julie no se tome el tiempo para pensar las cosas.

Branding con fortalezas

Ok, Julie tiene un buen sentido de sus fortalezas y debilidades, así como rasgos que podrían ser ambos. ¿Ahora que? ¿Cómo los relaciona con su marca personal?

Julie debe concentrarse en comunicar sus fortalezas en su marca. Si es una persona sociable y enérgica, debería mostrárselo a los posibles empleadores. Si prospera en un entorno acelerado, debería hablar de eso. Julie no debería negar sus debilidades, pero no deberían ser el foco de su marca. Por ejemplo, es posible que no quiera pasar mucho tiempo hablando de que no puede trabajar si hay demasiado silencio. A pesar de que podría necesitar mucha energía a su alrededor para hacer su mejor trabajo, probablemente no debería anunciar que las oficinas silenciosas le dificultan trabajar. En cambio, puede enfocar su mensaje en lo bien que trabaja cuando está rodeada de caos.

Además de comunicar sus fortalezas, Julie debe darle a su personalidad la oportunidad de brillar. Si Julie es una persona con visión global, podría escribir publicaciones en blogs o artículos sobre los grandes problemas en su campo. Por ejemplo, es posible que desee escribir una descripción general de las pruebas basadas en estándares. Por el contrario, una persona más orientada a los detalles podría profundizar más, hablando de los detalles esenciales de diferentes pruebas basadas en estándares.

Del mismo modo, si Julie tiene una personalidad extrovertida, enérgica y divertida, sus redes sociales deberían ser muy diferentes a las de alguien que es serio e introspectivo. El punto es que, sean cuales sean las fortalezas personales de Julie, debería dejarlas brillar en su marca.

Resumen de la lección

La marca personal es la forma en que una persona comunica a los demás quién es y qué representa. Se trata de mostrar a otros lo que te distingue, especialmente en entornos profesionales. La marca personal a menudo implica redes sociales, presencia en línea e interacciones en persona.

Una forma de construir una marca personal es reconocer tus fortalezas y debilidades preguntándote: ‘¿En qué soy bueno?’ y ‘¿Con qué lucho?’ Además, debe pensar en las cosas que los demás creen que son sus fortalezas y debilidades, y pensar en cómo trabaja mejor. Debe comunicar sus fortalezas en su marca mientras minimiza sus debilidades. Además, debes dejar que tu verdadera personalidad brille.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador