¿Qué es el parroquialismo?
La definición de parroquialismo es la tendencia a enfocarse solo en una pequeña porción de una situación en lugar de intentar comprender el panorama general. Se caracteriza por su alcance restringido, por decirlo de otra manera. Desde este punto de vista, el término parroquialismo es sinónimo de provincianismo. Puede usarse para criticar el universalismo, especialmente si tiene la intención de ser insultante. El parroquialismo tiene una amplia gama de aplicaciones, desde la política hasta los negocios y las artes. El significado literal de parroquialismo es la cualidad o el estado de ser egoísta, de mente estrecha o centrado en un pequeño grupo de personas en términos de puntos de vista. Lo opuesto al parroquialismo es tener una actitud geocéntrica. Los pilares de una mentalidad geocéntrica son tener una visión global y utilizar equipos y personas independientemente de su país de origen. Este es el punto de vista con el menor nivel de prejuicio regional.
Cómo comenzó el parroquialismo
Para ser considerado parroquial en perspectiva, uno debe asumir que el resto del mundo opera de la misma manera que el propio patio trasero. No importa cuán grande o pequeña sea la empresa. El parroquialismo puede tener un impacto negativo en el resultado final de uno. Podría depender de si existe dentro de una empresa o afecta la forma en que la empresa hace negocios en el extranjero. Para administrar una pequeña empresa, es casi probable que uno tenga que completar varias tareas y usar múltiples sombreros simultáneamente. A medida que la organización crece en tamaño y complejidad, se forman departamentos adicionales como legal, marketing y contabilidad para cumplir con la mayor carga de trabajo. El desarrollo de los pequeños reinos de los departamentos, seguido de una pérdida de visión de los objetivos más amplios de la empresa, no es infrecuente. Los jefes de departamento adoptan un enfoque parroquial, ya que están más preocupados por su departamento que por la corporación en su conjunto. Los gerentes que adoptan un enfoque introspectivo de la diversidad de la empresa corren el riesgo de volverse sordos. Los empleados pueden volverse amargados y cínicos si la gerencia toma decisiones que ignoran la influencia cultural en la cultura de la organización. Los gerentes deben ser conscientes de que cada individuo tiene una manera única de funcionar y reaccionar frente a su entorno, ya que estas diferencias pueden costarle a la organización sus objetivos si no se manejan bien.
Ejemplos de parroquialismo
El parroquialismo se define como la práctica de descuidar la influencia de las concepciones culturales y la diversidad en las organizaciones, profesiones, políticas, procesos y programas. Los pensamientos de una persona se consideran libres de restricciones culturales y una forma única y universal de pensar y hacer. La diversidad se descarta como insignificante o se ignora por completo. En consecuencia, cuando surgen dificultades, se minimiza la función subyacente de la cultura o la diversidad, lo que puede ser perjudicial para el objetivo a largo plazo del negocio. El parroquialismo es un punto de vista restrictivo, ya que elimina las oportunidades para gestionar de manera eficiente la diversidad en el lugar de trabajo. Ejemplos incluyen:
- Las naciones con un solo idioma, como Gran Bretaña y los EE. UU., pueden considerarse parroquiales.
- El grado en que las personas eligen a familiares, amigos y miembros de su comunidad sobre extraños y forasteros es una constante en las poblaciones humanas. Durante la última década, estas disparidades entre poblaciones en el parroquialismo han sido objeto de varias ideas económicas y evolutivas. Los seres humanos no están naturalmente inclinados a ayudarse, protegerse o dañarse unos a otros en una capacidad significativa. Como resultado, varios elementos contextuales influyen en estos comportamientos, como el grado en que alguien merece daño o asistencia y la autenticidad de una solicitud de asistencia.
- La educación escolar católica es otro ejemplo de educación parroquial. Muchos grupos religiosos y denominaciones diferentes usan el término parroquial, y se puede usar para aplicar a cualquier escuela, particularmente a las privadas. Cuando las escuelas privadas están vinculadas a una organización religiosa y su plan de estudios incluye instrucción religiosa general, se consideran parroquiales.
- Una persona que nunca ha salido de su ciudad natal y que se dedica firmemente a la religión de su ciudad natal ya los ideales de un pueblo pequeño es otro ejemplo de persona pueblerina.
Parroquialismo en los negocios
El parroquialismo ocurre cuando se envía a la gerencia a un nuevo país para supervisar la empresa, trayendo sus ideas preconcebidas y suposiciones sobre la nueva cultura. Los gerentes que tienen una tendencia a la estrechez de miras están poniendo en riesgo a sus empresas. Debido a que tiene un impacto perjudicial en aspectos esenciales de la cultura organizacional, impide un desarrollo efectivo. Los gerentes pueden ser sordos a la diversidad de la empresa si también tienen un enfoque introspectivo. Por ejemplo, si un gerente ignora el impacto cultural en los empleados, la hostilidad y el escepticismo pueden acumularse dentro de las filas. Con una mentalidad etnocéntrica, una empresa cree que sus operaciones comerciales funcionarán de manera efectiva en cualquier país o cultura sin alteraciones. Tienen razón al creer que sus prácticas son superiores a las de otros países o civilizaciones. La incapacidad o falta de voluntad para reconocer diferentes formas de hacer las cosas restringe el desempeño internacional de una empresa, particularmente cuando la competencia se esfuerza por comprender las peculiaridades y costumbres del mercado. Cuando se trata de comercio internacional, existen varias definiciones de parroquialismo. Además, las empresas con presencia global pueden sufrir parroquialismo. La falta de aceptación de las normas y costumbres comerciales locales podría impedir el progreso en otro país.
Parroquialismo en la política
En ocasiones, las instituciones locales han reconocido la existencia del parroquialismo, que se puede encontrar en todo el mundo. La política basada en el localismo promueve la producción y el consumo de productos básicos cerca del hogar, la participación cívica y el sentido de pertenencia. Una variedad de organizaciones e individuos han adoptado diversos enfoques de la política localista. Por otro lado, el localismo podría verse como un tipo de regionalismo que se opone al centralismo. La actividad política que se enfoca más en las demandas inmediatas del electorado local que en la estrategia a largo plazo se conoce como política de bomba parroquial, un término despectivo para este tipo de actividad.
Resumen de la lección
Mentalidad localista significa tener una perspectiva dogmática y estrecha de miras sobre las cosas y no tomar en consideración puntos de vista u opiniones opuestas. Adoptar una perspectiva global y utilizar equipos e individuos independientemente de su país de origen son los cimientos de una actitud geocéntrica. Esta es la actitud con la menor cantidad de sesgo local. La preferencia de los Estados Unidos por el inglés como idioma principal podría verse como una actitud pueblerina. Un país con un solo idioma, como Estados Unidos o Gran Bretaña, podría considerarse parroquial. Con una actitud etnocéntrica, una empresa siente que sus procesos comerciales funcionarán bien en cualquier país o cultura sin necesidad de modificaciones. Creen que sus prácticas son superiores a las de otros países o civilizaciones, y tienen razón.
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