Perfiles raciales y vigilancia sesgada: definición e impacto

Prácticas policiales dispares

Cuando un gran jurado de Ferguson, Missouri, se negó a acusar a un oficial de policía blanco por la muerte a tiros de un adolescente negro, miles salieron a las calles en protesta. ¿Por qué este evento significó tanto para tantos? Siempre que existe la posibilidad de discriminación racial en la actividad policial, afecta a todo el país.

No hay duda de que existen diferencias en la vigilancia. Casi todas las investigaciones sobre el tema muestran que el porcentaje de minorías raciales y étnicas en el sistema de justicia penal supera constantemente al porcentaje de estos grupos en la población general. De hecho, un estudio reciente mostró que los hombres negros tienen casi seis veces más probabilidades de pasar tiempo en prisión que los hombres blancos. Los negros y los hispanos representan más del 50% de todos los prisioneros, aunque representan solo el 25% de la población general.

Muchos expertos señalan prácticas policiales dispares . Esto significa que la policía trata a las personas de manera diferente debido a su pertenencia a una clase en particular, como la raza, el género o la etnia.

Por ejemplo, digamos que una mujer blanca de unos 40 años pasa una señal de alto frente a una escuela. Un oficial de policía es testigo del hecho y decide no detener a la mujer. Un hombre blanco de unos 40 años pasa la misma señal de alto frente a la misma escuela. Esta vez, el oficial de policía decide detener el automóvil y emitir una multa de tránsito al conductor. Ese es un ejemplo de trato desigual porque los dos conductores se manejaron de manera diferente según el género.

Perfiles raciales

Sin embargo, el caso Ferguson no se trataba solo de un trato desigual. Recuerde que «dispar» simplemente significa «diferente». No necesariamente connota un trato positivo o negativo.

En cambio, el caso Ferguson involucró acusaciones de discriminación racial . El perfil racial lleva el trato desigual un paso más allá. Se refiere a las prácticas policiales que se dirigen de manera desproporcionada a las minorías raciales para su investigación y ejecución. La discriminación racial es un tipo de trato desigual. Solo tenga en cuenta que los perfiles raciales siempre implican la raza y siempre implican un trato negativo. La discriminación por perfil racial siempre se refiere a un trato negativo porque implica el tratamiento o el tratamiento injusto de las minorías raciales. Sin embargo, tenga en cuenta que los agentes pueden confiar adecuadamente en la raza, el origen étnico u otras características cuando esas características son parte de la descripción del sospechoso.

Muchos de los manifestantes de Ferguson se preguntaron esto: ¿El oficial habría disparado al sospechoso si el sospechoso fuera un hombre blanco? ¿O el oficial había percibido injustamente que el sospechoso era una amenaza simplemente porque el sospechoso era un hombre negro? Si el color de la piel del sospechoso jugó un papel en las decisiones policiales del oficial, entonces ese es un ejemplo de discriminación racial.

Los agentes han sido acusados ​​durante mucho tiempo de discriminación racial. Un ejemplo es la práctica de parar y registrar . Las investigaciones muestran que el parar y registrar se usa de manera desproporcionada en las minorías. En una parada y cacheo, un oficial detiene temporalmente a una persona para interrogarla y cachear la ropa exterior sin evidencia concreta de actividad criminal. En cambio, un oficial puede realizar un registro de detención y registro basado en una sospecha razonable de que la persona está involucrada en un crimen o se está preparando para cometer un crimen. Tenga en cuenta que la ‘sospecha razonable’ es un estándar bajo. Es más que una simple corazonada, pero menos que una causa probable. Recuerde que la causa probable es el estándar de prueba necesario para un registro o arresto.

Es importante señalar que el perfil racial afecta a todas las razas. Por ejemplo, hay casos documentados que involucran perfiles raciales contra nativos americanos y asiáticos. Incluso los jóvenes blancos se han encontrado injustamente atacados por la policía por sospechas de delitos como posesión y fabricación de drogas.

Sin embargo, tenga en cuenta que el Departamento de Justicia de EE. UU. Prohibió oficialmente el uso de perfiles raciales por parte de las agencias federales de aplicación de la ley. La única excepción se refiere a la identificación de posibles sospechosos de terrorismo en circunstancias limitadas. Estas circunstancias especiales se conocen como la excepción de seguridad nacional y la excepción de integridad fronteriza.

Vigilancia basada en prejuicios

Eso nos lleva a la vigilancia basada en prejuicios . La vigilancia basada en prejuicios se refiere a las prácticas policiales que utilizan intencionalmente juicios prejuiciosos basados ​​en raza, etnia, género, orientación sexual, situación económica, creencias religiosas o edad. En términos generales, la vigilancia policial basada en prejuicios incluye la elaboración de perfiles raciales y también muchos otros tipos de elaboración de perfiles.

Por ejemplo, apuntar a musulmanes como potenciales terroristas normalmente sería un ejemplo de vigilancia basada en prejuicios. El FBI utiliza abierta y legalmente estereotipos basados ​​en la nacionalidad para identificar a los sospechosos de terrorismo.

¿Recuerda a nuestro oficial de policía que no multó a la conductora? Si eligió no detenerla simplemente porque era una mujer, entonces eso es vigilancia basada en prejuicios. O digamos que habitualmente emite multas de tráfico a los adolescentes, pero no a los conductores adultos. Eso es vigilancia basada en prejuicios.

Para reducir el uso de la vigilancia basada en prejuicios, muchos estados han promulgado leyes. Texas ahora requiere que todas las agencias de aplicación de la ley mantengan estadísticas detalladas sobre todos los conductores que han estado sujetos a paradas de tráfico. Varios otros estados, como Nueva Jersey y Kansas, declararon ilegal la vigilancia basada en prejuicios.

Impacto negativo

Incluso sin una legislación específica, muchos profesionales del derecho creen que la vigilancia policial basada en prejuicios y la discriminación por perfil racial son inconstitucionales e ilegales. Las prácticas podrían muy bien violar el derecho de la Cuarta Enmienda contra registros e incautaciones irrazonables y el derecho de la Decimocuarta Enmienda a igual protección bajo la ley.

Sin embargo, es posible que la ilegalidad ni siquiera sea la preocupación más urgente. Como se vio a través de los eventos de Ferguson, estas prácticas son contraproducentes. Cuando las personas perciben que la aplicación de la ley es discriminatoria, socava los esfuerzos policiales. La gente desconfía de la policía, se niega a cooperar con la policía y, a veces, participa en comportamientos más ilegales. Esto se pudo ver a través de los violentos disturbios que ocurrieron en Ferguson, Missouri. Algunos manifestantes cometieron delitos como asalto, robo e incendio provocado.

Pero el cambio podría estar reservado. A raíz del caso Ferguson, el presidente Obama dijo que pediría al Congreso 263 millones de dólares para comprar 50.000 cámaras corporales para la policía. Obama dijo que espera mejorar las relaciones comunitarias con la policía en todo el país fomentando una mayor transparencia y responsabilidad en las acciones policiales.

Resumen de la lección

Revisemos. Las prácticas policiales dispares significan que la policía trata a las personas de manera diferente debido a su pertenencia a una clase en particular, como la raza, el género o la etnia. El trato desigual es simplemente un trato diferente, independientemente de si es una diferencia positiva o negativa.

El perfil racial es un tipo de trato desigual. Son las prácticas policiales las que se dirigen desproporcionadamente a las minorías raciales para su investigación y ejecución. Dado que las minorías raciales son un objetivo injusto, la discriminación por perfil racial implica un trato negativo. Un ejemplo común es la práctica de parar y registrar , en la que un oficial detiene temporalmente a una persona para interrogarla y cachear la ropa exterior sin evidencia concreta de actividad delictiva. Los oficiales pueden realizar una parada y registro basándose en una sospecha razonable , que es más que una simple corazonada, pero menos que una causa probable. Estas paradas se realizan de manera desproporcionada en minorías.

La vigilancia basada en prejuicios son prácticas policiales que intencionalmente utilizan juicios prejuiciosos basados ​​en raza, etnia, género, orientación sexual, situación económica, creencias religiosas o edad. La vigilancia basada en prejuicios incluye la elaboración de perfiles raciales y también otros tipos de elaboración de perfiles. Debido a que las personas son atacadas debido a su pertenencia a una clase particular, la vigilancia basada en prejuicios implica un trato negativo.

Es probable que la vigilancia basada en prejuicios y el uso de perfiles raciales sean inconstitucionales porque violan el derecho de la Cuarta Enmienda contra registros e incautaciones irrazonables y el derecho de la Decimocuarta Enmienda a igual protección ante la ley.

Los resultados del aprendizaje

Después de completar esta lección, debería poder:

• Describir qué prácticas policiales dispares son
• Definir el perfil racial
• Comprender el uso de la vigilancia basada en prejuicios
• Determinar el impacto negativo que ha tenido la actuación policial basada en sesgos.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador