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Salario mínimo y sus efectos en el empleo

Publicado el 20 septiembre, 2020

Oferta y demanda en el mercado laboral


El punto donde la oferta y la demanda de trabajo se encuentran crea el equilibrio del mercado
Gráfico de demanda de oferta del mercado laboral

En esta lección, estamos hablando del mercado de recursos, donde los trabajadores intercambian su capital humano con empresas por salarios. Las empresas deben tener mano de obra para producir los bienes y servicios que venden. Por ejemplo, el negocio de corte de césped de Bob necesita trabajadores que le ayuden a cortar la mayor cantidad de césped posible en todo el vecindario. Al mismo tiempo, el negocio de pasteles de Margie necesita trabajadores para ayudar a crear, decorar y entregar sus pasteles únicos y premiados que generan sonrisas en todo el país. En el mercado de recursos, las empresas se convierten en demandantes y los trabajadores en proveedores.

En el mercado laboral, las fuerzas de la oferta y la demanda actúan al igual que en el mercado de productos. Cuando la oferta de trabajo es igual a la demanda de trabajo, el mercado está en equilibrio en la intersección entre las curvas de oferta y demanda.

El salario mínimo

Cuando el mercado laboral está en equilibrio, eso significa que los salarios están actualmente a la tasa del mercado, o la tasa vigente que las empresas están dispuestas a pagar y los trabajadores están dispuestos a aceptar cuando toman nuevos trabajos. En este ejemplo, digamos que 50 trabajadores están dispuestos y pueden aceptar trabajos que pagan $ 5 por hora.

Entonces, ¿qué pasa cuando los gobiernos intervienen en este mercado con salarios mínimos? Vamos a averiguar.

Los gobiernos a menudo imponen un salario mínimo para aumentar los salarios de los trabajadores que ganan muy poco. Un salario mínimo es muy similar a un precio mínimo porque se fija por encima del salario de mercado.


El aumento del salario mínimo provoca una caída de la demanda laboral
Gráfico de menor demanda del mercado laboral

Según esta ilustración del mercado laboral, el salario de equilibrio es de $ 5, mientras que la cantidad de trabajadores con ese salario es de 50. En este momento, el mercado laboral ha encontrado su equilibrio y está en equilibrio. Sin embargo, el gobierno, preocupado por los trabajadores no calificados, decide imponer un salario mínimo de $ 7, en lugar de $ 5, en un intento por ayudar a los trabajadores que tienen problemas para pagar las facturas.

¿Así que lo que sucede? El mercado laboral en realidad pierde puestos de trabajo. A un precio de $ 7, las empresas solo demandan y contratan a 40 empleados, mientras que a los trabajadores, por supuesto, les encantaría ganar un salario más alto, y hay 60 trabajadores dispuestos y capaces de aceptar trabajos con este salario mínimo.

Entonces, en este caso, la cantidad de trabajo demandada disminuye, mientras que la cantidad de trabajo ofrecido aumenta. Dado que hay 60 trabajadores buscando trabajo, pero las empresas solo contratan a 40, eso significa que hay un excedente de 20 trabajadores. El superávit es el desempleo. Acabamos de ver que un salario mínimo establecido por encima del salario de mercado aumentará el desempleo, en este caso, en 20 trabajadores.

Entonces, ¿por qué los gobiernos imponen salarios mínimos si entienden los aspectos económicos de esa decisión? Algunos economistas argumentan que cuando se trata de trabajadores no calificados, las empresas necesitarán a estos trabajadores independientemente del salario, por lo que las empresas simplemente aceptarán a todos con un salario más alto y aumentarán los precios de sus productos si es necesario.

Resumen de la lección


El superávit de 20 trabajadores genera desempleo
Gráfico de superávit de desempleo del mercado laboral

Resumamos de lo que hemos hablado en esta lección. Cuando la oferta de trabajo es igual a la demanda de trabajo, el mercado está en equilibrio, en la intersección entre las curvas de oferta y demanda. Cuando el mercado laboral está en equilibrio, eso significa que los salarios están actualmente al tipo del mercado.

Los gobiernos a menudo imponen un salario mínimo para aumentar los salarios de los trabajadores que ganan muy poco. Un salario mínimo es muy similar a un precio mínimo, porque se fija por encima del salario de mercado. Cuando se imponen salarios mínimos, aumenta el desempleo.

¿Por qué los gobiernos imponen salarios mínimos si entienden los aspectos económicos de esa decisión? Algunos economistas argumentan que las empresas necesitan trabajadores no calificados y simplemente les pagarán un salario más alto mientras aumentan el precio de sus productos.

Objetivos de la lección

Una vez que complete esta lección, podrá:

  • Reconocer cuando un mercado está en equilibrio
  • Analizar las curvas de oferta y demanda para determinar si los salarios están a tasas de mercado.
  • Definir salario mínimo
  • Comprender por qué aumenta el desempleo cuando se imponen los salarios mínimos.
  • Explique cómo las empresas a menudo contrarrestan los salarios más altos.

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