Salario nominal: definición y descripción general

Salarios nominales e inflación

Dado que un salario nominal no se ajusta a la inflación, no refleja con precisión el poder adquisitivo que le proporciona su salario. En los términos más simples, los precios suelen subir y un dólar hoy vale más que el mismo dólar mañana. Lo mismo ocurre con los salarios nominales.

Si la tasa salarial no se mantiene al día con la inflación, sus salarios no pueden comprar tanto. De hecho, incluso si recibe un aumento en su salario, si el porcentaje de aumento en su salario es menor que el porcentaje de inflación, entonces todavía tiene menos poder adquisitivo que el año anterior al aumento. Para ver el efecto de la inflación en los salarios, debe determinar el salario real , que es la tasa salarial ajustada por inflación.

Reacción a la disminución de los salarios nominales

Los salarios son como cualquier otro bien y están sujetos a la ley de la oferta y la demanda. Si la demanda de mano de obra disminuye y la oferta se mantiene igual o aumenta, el salario nominal ofrecido por los empleadores a cambio de la mano de obra disminuye. Por otro lado, si la demanda de mano de obra aumenta, pero la oferta se mantiene igual o disminuye, entonces el salario demandado por los empleados potenciales aumentará. Los salarios nominales se estabilizan cuando la oferta de mano de obra es igual a la demanda de mano de obra.

Los economistas difieren en cómo perciben la reacción de las personas ante una disminución de los salarios nominales. Los economistas de la escuela clásica de pensamiento asumen que los individuos son completamente racionales y responderán a los cambios en el valor real de los salarios en lugar del valor nominal. Bajo esta teoría, una reducción de salario no necesariamente se considerará algo malo siempre y cuando su poder adquisitivo se mantenga igual.