Ser asistente médico de un dermatólogo: obligaciones y requisitos laborales

Asistente Médico Dermatológico

Los asistentes médicos realizan tareas administrativas y clínicas básicas en consultorios médicos, hospitales y otras instalaciones médicas. Las funciones de un asistente médico dermatológico se adaptan a las necesidades de un dermatólogo. Por ejemplo, pueden registrar los historiales de los pacientes, prepararlos para los procedimientos, preparar muestras de laboratorio y discutir las condiciones dermatológicas y la atención con los pacientes.

Los asistentes médicos suelen trabajar a tiempo completo, pero los horarios variarán según el dermatólogo. Trabajan en un entorno de oficina, aunque hay que caminar y moverse. Un riesgo mínimo de enfermedades infecciosas está asociado con el trabajo en centros de salud.

Nivel de grado	Diploma de escuela secundaria o su equivalente; muchos empleadores prefieren un certificado / diploma postsecundario
Campo de grado	Asistencia médica
Certificación	La certificación es voluntaria, pero preferida por los empleadores
Experiencia	Nivel Básico; experiencia no requerida
Habilidades clave	Atención a los detalles, resolución de problemas y habilidades interpersonales; conocimiento de software comercial, contable y médico; capacidad para usar una variedad de instrumentos clínicos, como ostoscopios
Salario (2018)	$ 34,540 al año (salario medio para todos los asistentes médicos)

Fuentes: Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., O * NET Online

Aprendamos qué se necesita para convertirse en asistente médico de un dermatólogo.

Cumplir con los requisitos educativos

Los asistentes médicos suelen tener un diploma de escuela secundaria. Algunos empleadores prefieren asistentes médicos con formación formal. Los colegios comunitarios y otras instituciones académicas ofrecen programas de asistente médico que otorgan diplomas, certificados o títulos de asociado. Estos programas generalmente toman de uno a dos años para completarse y cubrir temas como derecho médico, farmacología, procedimientos de laboratorio, aplicaciones informáticas y terminología médica.

Mientras completan su educación, los posibles asistentes médicos pueden buscar trabajo en oficinas de dermatología u otras instalaciones de atención médica donde los dermatólogos ejercen. Adquirir experiencia relacionada podría resultar beneficioso al buscar un puesto de tiempo completo.

Entrena en el trabajo

Los nuevos asistentes médicos generalmente reciben capacitación que gira en torno a la terminología médica, la identificación de instrumentos y la realización de tareas diarias. Los asistentes también reciben capacitación sobre cómo realizar diversas tareas administrativas, como codificar registros médicos y registrar información del paciente. La duración de la capacitación varía según la instalación y puede llevar varios meses completarla.

Obtenga la certificación

Aunque la certificación es voluntaria, los asistentes médicos certificados pueden tener más oportunidades profesionales. Hay varias certificaciones disponibles, como la designación de Asistente médico certificado (CMA) de la Junta de certificación de la Asociación estadounidense de asistentes médicos (AAMA). Para ser elegible para la certificación CMA, los asistentes médicos deben completar un programa de asistencia médica acreditado y aprobar el examen de certificación CMA, que cubre temas como principios clínicos, terminología médica y profesionalismo.

Otras certificaciones que los asistentes médicos pueden considerar incluyen las designaciones de Asistente médico registrado (RMA) , Asistente médico certificado nacional (NCMA) y Asistente médico clínico certificado (CCMA) . Los CMA deben recertificarse continuamente obteniendo créditos de educación continua o tomando un examen de recertificación.

En resumen, un asistente médico en dermatología necesita un mínimo de un diploma de escuela secundaria. Sin embargo, la mayoría de los empleadores prefieren asistentes con alguna formación formal. La certificación voluntaria en asistencia médica podría aumentar las oportunidades laborales.