Estudiar diferentes tipos y formas de trabajo
En sociología, cuando hablamos de trabajo, no nos referimos sólo a lo que haces. Por supuesto, lo que usted haga en términos de empleo influye. Dado que la sociología es el estudio de la sociedad, los sociólogos están interesados en todo lo que conlleva su trabajo: el código social y las normas que rodean su trabajo y cómo su estructura y experiencia se relacionan con su identidad. ¡Hay mucho más que simplemente trabajar!
Trabajo obrero
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En el mundo de habla inglesa occidental, el trabajo manual es cualquier tipo de trabajo que implique trabajo manual. El nombre se originó a partir de los tipos de mezclilla y monos que usaban los trabajadores en las fábricas, todos de color azul. Particularmente en el pasado, y la mayor parte del tiempo en el presente, el trabajo manual ha estado vinculado al trabajo asalariado, o trabajo realizado por un salario por hora en lugar de un salario anual. Entonces, ¿cuál es la experiencia de los trabajadores manuales en la sociedad? Dado que la mayoría de los trabajos manuales no requieren educación superior, existe la percepción de que los trabajadores manuales son menos refinados y más preocupados por el ámbito físico, de ahí sus elecciones profesionales. Esto contrasta con la idea de que los trabajos administrativos son para un grupo más elitista y educado. Los trabajos manuales también han sido tradicionalmente exigentes físicamente y, por lo tanto, ocupados por hombres, a diferencia de los trabajos manuales, que han sido en su mayoría de orientación femenina.
Trabajo de cuello blanco
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El trabajo administrativo o de oficina, o de gestión y de oficina, contrasta con el trabajo manual, como lo ejemplifica el origen del término. El cuello blanco se refiere a las camisas blancas almidonadas que se encuentran en el entorno de oficina tradicional. Estos trabajadores suelen pertenecer a clases sociales y económicas más altas. Estos trabajos normalmente se remuneran anualmente. Debido a que las profesiones de cuello blanco como médico, abogado y gerente de empresas generalmente requieren títulos más altos, existe la percepción de que estos trabajadores son un grupo de élite en comparación con los trabajadores de cuello azul o incluso rosado. Debido a esto, se espera que su vestimenta y comportamiento se ajusten a los estándares establecidos para las clases superiores de la sociedad. Tradicionalmente dominada por los hombres, esta área de trabajo ha experimentado un crecimiento importante en el empleo femenino. Pero eso ha venido acompañado de problemas de comportamiento sexista en el lugar de trabajo.
Trabajo de cuello rosa
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El trabajo de cuello rosa, o del sector de servicios, es cualquier trabajo que implique una gran orientación al cliente o al servicio y ha sido tradicionalmente realizado por mujeres. Este trabajo incluye trabajos de enseñanza, enfermería y venta minorista. Pueden ser remunerados o asalariados, pero todos implican una gran cantidad de interacción en persona con una base de clientes. A esto se le llama frecuentemente trabajo emocional. Este tipo de empleos están experimentando una mayor integración masculina, pero siguen estando mayoritariamente dominados por mujeres. Con frecuencia es necesaria alguna forma de educación, aunque los requisitos del trabajo administrativo pueden abarcar desde títulos de nivel superior hasta un simple diploma de escuela secundaria. Un problema importante con este tipo de trabajo ha sido la falta de aumentos salariales en las áreas laborales de cuello rosa. Las mujeres todavía ganan menos que sus homólogos masculinos, incluso en empleos en los que son más numerosas.
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Sin cuello o trabajo no estándar
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El trabajo atípico es el trabajo temporal, el trabajo por contrato o el trabajo a tiempo parcial; básicamente, cualquier cosa que no tenga un horario regular entre semana. Por esta razón, a veces se le llama trabajo sin cuello. A medida que la economía global se ha expandido con la era digital de Internet, este tipo de trabajo se ha vuelto más común. También incluye una gran variación en la naturaleza del trabajo realizado. Algunos trabajos a tiempo parcial se encuentran en el extremo inferior del espectro económico e incluyen trabajos temporales de secretaría o trabajos minoristas estacionales. Otras formas de trabajo subcontratado son mucho más sofisticadas e incluyen a programadores e ingenieros informáticos que obtienen importantes ingresos.
Trabajo doméstico no remunerado
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El trabajo doméstico no remunerado es más o menos lo que parece: el trabajo que dirige los hogares y las familias. Recae principalmente en las mujeres y no se reembolsa monetariamente. Este tipo de trabajo incluye cuidar, cocinar, limpiar, tareas domésticas y las tareas administrativas y de programación necesarias para el funcionamiento de un hogar. Debido a que lo realizan con tanta frecuencia mujeres que también han ingresado al mercado laboral, el trabajo doméstico no remunerado suele denominarse la doble carga. Esto se refiere al fenómeno de las trabajadoras a tiempo completo que regresan a casa y tienen que asumir el trabajo adicional de todas o la mayoría de las tareas domésticas no remuneradas. A diferencia de la mayoría de los trabajadores masculinos, las mujeres son quienes casi siempre terminan realizando la mayoría de estas tareas a nivel mundial debido a los roles de género reforzados por la sociedad en general.
Trabajo voluntario
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El trabajo voluntario es un trabajo realizado sin remuneración de forma voluntaria, generalmente por una causa o motivo noble. Esto contrasta con el trabajo doméstico no remunerado, que contiene un componente involuntario inherente: es un trabajo que debe ser realizado por alguien. Se ha descubierto que el trabajo voluntario proporciona al trabajador o voluntario un impulso en términos de salud mental y felicidad. Estos trabajos también pueden abarcar un amplio espectro, desde mano de obra altamente calificada hasta mano de obra. Tanto hombres como mujeres participan en actividades de voluntariado.
Resumen de la lección
En el entorno laboral moderno existen diferentes tipos de trabajo, a los que se les atribuyen diferentes expectativas y roles:
- Los trabajadores manuales son aquellos que normalmente realizan trabajos manuales o comerciales.
- Los trabajadores de cuello blanco se encuentran en entornos de oficina y negocios y generalmente tienen títulos más altos.
- Los trabajadores manuales se encuentran en el sector de servicios, que ha estado predominantemente dominado por mujeres.
- El trabajo sin cuello es un trabajo atípico que puede ser a tiempo parcial, estacional, temporal o por contrato.
- El trabajo doméstico no remunerado es el trabajo de limpieza y cuidados que suele recaer en las mujeres, independientemente de si trabajan fuera del hogar o no.
- El trabajo voluntario es un trabajo que se realiza de forma gratuita y altruista, normalmente por una causa superior.
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