Uso inadecuado de las redes sociales para profesionales: ejemplos y consecuencias

Antisocial

¿Qué haría si una publicación en las redes sociales se interpusiera entre usted y un trabajo bien remunerado? Esa es la situación en la que se encontraba la entonces estudiante de la Universidad de California, Connor Riley, una vez. A Riley se le ofreció una pasantía en la empresa de redes y TI Cisco. Esto parece perfecto para alguien que se especializó en sistemas y administración de información, ¿verdad? Excepto que no tuvo un final feliz.

Después de recibir la oferta, Riley se dirigió a Twitter con este mensaje: “¡Cisco acaba de ofrecerme un trabajo! Ahora tengo que sopesar la utilidad de un cheque de pago elevado con el viaje diario a San José y el odio al trabajo ».

Poco después de que se publicara este comentario, un empleado de Cisco se enteró del tweet de Riley y lo informó a la persona que le había ofrecido la pasantía al estudiante universitario. La oferta de trabajar en Cisco se retiró rápidamente, lo que le enseñó a un joven buscador de empleo una dura lección sobre cómo tener cuidado con lo que dice en las redes sociales.

No son solo los estudiantes universitarios los que exponen cosas que crean problemas con los empleadores actuales y potenciales. Todos, desde periodistas hasta meseros y empleados minoristas, se han encontrado en el lado malo de una publicación en las redes sociales que resultó en acciones legales, conflictos laborales o incluso la pérdida del empleo.

Echemos un vistazo a algunas publicaciones en las redes sociales que podrían llevarte a un lío y a algunas personas que aprendieron sobre los peligros de las redes sociales por las malas.

Uso inapropiado de redes sociales

Las redes sociales , sitios web donde los usuarios de todo el mundo pueden compartir todo, desde sus opiniones políticas hasta lo que cenaron, se infiltran en todos los rincones de nuestro mundo actual. Si bien la mayoría es perfectamente inocente, ha habido ocasiones en que las palabras incorrectas o incluso las imágenes han creado una tormenta de fuego entre el empleado y el empleador.

Aquí hay algunas ideas de publicaciones que podrían causar problemas a los empleados:

1. La publicación Mira qué provocativa eres: Es tentador compartir imágenes de esa despedida de soltera borracha con tus amigas o el viaje del chico a Las Vegas con coristas con poca ropa. Las fotos provocativas y las publicaciones de texto, incluso si solo ocurren una vez, podrían pintarlo como un animal de fiesta o un abusador de alcohol o drogas. Esto puede entrar en conflicto con la imagen profesional que los empleadores actuales o potenciales esperan de sus trabajadores.

2. La publicación de que odias tu trabajo: ¿A quién no le encanta quejarse, solo un poco, de un mal día en el trabajo, un jefe demasiado mandón o ese compañero de trabajo que mastica demasiado fuerte en la sala de descanso? Los empleadores potenciales pueden estar atentos a la negatividad dirigida a jefes anteriores o entornos de trabajo y pueden optar por no extender una oferta. Después de todo, ¿quién quiere que la negatividad y las malas palabras invadan su lugar de trabajo?

3. La publicación No deberías haber dicho eso durante el trabajo: con diferentes configuraciones de privacidad en diferentes plataformas de redes sociales, es bastante fácil cometer errores y compartir algo con tus amigos y familiares mientras estás trabajando que su supervisor pueda ver. Dado que todo tiene una marca de tiempo, sabrán que, uy, estabas en Facebook cuando se suponía que debías estar trabajando. En algunos puestos, puede que no sea un problema, pero asegúrese de estar al día con las políticas de redes sociales de su empresa.

4. El puesto de que dijiste demasiado: en cualquier lugar de trabajo, hay asuntos confidenciales que los empleadores no quieren que estén expuestos al público en general. Traicionar las confidencias en el lugar de trabajo al tuitear sobre ellas puede, como mínimo, demostrar que eres desleal y, en el peor de los casos, ponerte en el centro de una demanda o despido.

5. La publicación del corrector ortográfico que debería haber usado: En una era de «LOL» y «OMG», la prima que se le da a la ortografía y la gramática correctas parece haber caído en picada. En algunas profesiones, una publicación en las redes sociales llena de errores ortográficos o una que demuestre habilidades de comunicación mediocres podría ser suficiente para que un empleador busque un candidato mejor hablado.

Cuando las redes sociales van mal

Por supuesto, existen numerosos tipos de publicaciones inapropiadas en las redes sociales más allá de las que acabamos de ver, pero las personas en los siguientes ejemplos han sido víctimas de uno o más de estos mismos problemas.

Un maestro provocador

Una maestra de matemáticas de la escuela secundaria se encontró con una nota rosa después de que su jefe descubriera su picante cuenta de Twitter llena de fotos provocativas y publicaciones sobre el uso de marihuana y pasar el rato en clubes. Era bastante popular entre los estudiantes, pero sus superiores no apreciaban sus formas salvajes.

Decir lo incorrecto

El comediante Gilbert Gottfried perdió su contrato publicitario con la aseguradora Aflac, después de hacer bromas inapropiadas tras el tsunami de 2011 en Japón. Gottfried tuiteó: «Estaba hablando con mi agente inmobiliario japonés». Dije ‘¿hay una escuela en esta área?’ Ella dijo ‘no ahora, pero espera’. Los jefes de Aflac no pensaron mucho en el intento de humor de Gottfried y lo despidieron de su papel casi de inmediato.

Ella dijo demasiado

Luego de ganar un acuerdo de $ 80,000 en una demanda por discriminación por edad, la hija de Patrick Snay hizo que su familia perdiera el dinero que le habían otorgado. Cuando tuiteó sobre cómo sus padres ganaron el caso contra la Escuela Preparatoria Gulliver, los abogados de la escuela la acusaron de violar la cláusula de confidencialidad adjunta al caso. El tribunal se puso del lado de la escuela y la familia perdió el premio de 80.000 dólares.

Resumen de la lección

Las redes sociales son un gran recurso para mantenerse conectado con el mundo que lo rodea, pero pueden presentar algunos escollos cuando se trata de su carrera profesional. Las publicaciones que son demasiado provocativas, se centran en las quejas o la negatividad, o hablan sobre asuntos confidenciales pueden provocar complicaciones legales e incluso la pérdida del empleo. Los empleadores actuales y potenciales también pueden desaprobar el uso de las redes sociales durante el trabajo o en publicaciones que están mal escritas o que carecen de habilidades básicas de comunicación. Hay numerosos ejemplos de la vida real de personas que se han encontrado en el lado equivocado de una publicación en las redes sociales, incluido el comediante Gilbert Gottfried, cuyas bromas sobre el tsunami de 2011 lo despidieron de Aflac.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador