Corporativismo: Definición, formas y ejemplos

¿Qué es el corporativismo?

Una ideología política que tiene como objetivo organizar la sociedad en grupos corporativos se conoce como corporativismo. En la década de 1850, a medida que el marxismo y el liberalismo se hicieron más populares, la idea del corporativismo se originó a partir de la idea de que era necesario que hubiera una relación pacífica entre quienes realizan el trabajo y quienes lo controlan. Se creía que esta división estructurada del trabajo ayudaría a eliminar el conflicto de clases y crear una atmósfera social y política más pacífica. El corporativismo, también conocido como autoritarismo, aboga por que la sociedad se organice en grupos corporativos como militares, laborales, empresariales y otros.

Corporativismo versus capitalismo

El corporativismo y el capitalismo son dos ideologías que a menudo se comparan entre sí. Aunque hay algunos aspectos en los que pueden considerarse similares, también existen algunas diferencias significativas. A continuación se presentan algunas de las diferencias entre el corporativismo y el capitalismo.

• Valores de cada sistema: el capitalismo valora que los individuos puedan poseer sus propias propiedades y bienes y expresar su individualidad a través de sus decisiones financieras y políticas. El corporativismo ejerce control sobre los individuos que trabajan en cada corporación. Más que la individualidad, los gobiernos corporativistas buscan mantener una sociedad civil sin centrarse en las necesidades individuales.
• Papel del gobierno: el gobierno controla la división del capital y el trabajo en el corporativismo. Estas divisiones se organizan y agrupan en función de intereses comunes. En el capitalismo, se dice que el gobierno tiene un papel limitado.

Ideas corporativistas

Hay algunas ideas que son exclusivas del corporativismo. Dos ideas importantes que sostiene el corporativismo se relacionan con la organización de trabajadores y empleados y el papel de las corporaciones. Ambas ideas se explican con más detalle a continuación.

• Organización de trabajadores y empleadores: en una sociedad corporativista, los trabajadores y empleados están organizados en grupos llamados corporaciones. Se ubican en diferentes corporaciones según su ocupación. Se dice que los trabajadores están subordinados al Estado. Las corporaciones son extensiones de las ideologías políticas del gobierno y no se consideran las necesidades de los empleados.
• Papel de las corporaciones: las corporaciones ejercen poder sobre aquellos a quienes emplean. El gobierno otorga a las corporaciones el poder de gobernar a los trabajadores para que puedan controlarlos.

Formas de corporativismo

Hay varios tipos diferentes de corporativismo. Estos tipos se diferencian por los valores que tienen y los temas a los que dan más importancia. Las subcategorías siguientes explican los diferentes tipos de corporativismo.

Corporativismo comunitario

El corporativismo comunitario se centra en las comunidades que se crean a partir de las corporaciones bajo mandato del estado. Estas comunidades se basan en los trabajos que se les asigna a las personas, ya que esos trabajos determinan con quién están y los tipos de relaciones que desarrollan. El concepto de corporativismo comunitario fue desarrollado por el antiguo filósofo griego Platón.

Neocorporativismo

El neocorporativismo es una forma de corporativismo que busca crear un clima económico estable para que el país pueda competir en los mercados globales. Existió en las décadas de 1960 y 1970 y se formó en respuesta a la necesidad de un mejor nivel de vida, más opciones para los trabajadores y una economía más fuerte. Se sabe que el neocorporativismo favorece el tripartismo económico, que implica separar a los trabajadores en sindicatos que trabajan junto con corporaciones gubernamentales para administrar la economía.

Corporativismo liberal

El corporativismo liberal es un tipo de corporativismo que se produce cuando los partidos y grupos políticos liberales apoyan el corporativismo económico. El corporativismo liberal se diferencia de otras ramas del corporativismo porque otorga cierto valor a quienes son trabajadores. Sostiene la idea de que la prosperidad económica es importante, pero también debería hacerse hincapié en que las corporaciones cuiden de sus empleados. El filósofo John Stuart Mill es conocido por su apoyo al corporativismo liberal. Él y otros corporativistas liberales sostenían la idea de que las corporaciones deberían considerar las necesidades y valores de sus trabajadores para que tanto la corporación como los trabajadores tuvieran un objetivo común.

Corporativismo estatal

El corporativismo estatal es una forma de corporativismo que organiza a todos los miembros de una sociedad en sectores laborales designados por el estado. Esto permite al Estado ejercer autoridad sobre esos trabajadores y controlar su clase social y sus interacciones. Este tipo de corporativismo está presente en Suecia y Austria.

Corporativismo progresista

El corporativismo progresista es un tipo de corporativismo que se originó en respuesta al crecimiento del liberalismo y el marxismo. Los corporativistas progresistas querían otorgar derechos a quienes pertenecían a las clases sociales más bajas. Pensaron que esto ayudaría a fomentar la armonía y la cooperación entre las diferentes clases sociales.

Ejemplos de corporativismo

A lo largo de la historia, ha habido muchos ejemplos de corporativismo. A continuación se muestran algunos ejemplos de países que optaron por utilizar el corporativismo.

• Muchos países nórdicos han utilizado gobiernos corporativistas. Tienen muchos grupos y organizaciones de intereses especiales que ejercen control en las decisiones políticas y otras decisiones económicas y políticas importantes.
• El corporativismo existió en Italia bajo Mussolini. Creían que el Estado debería controlar la sociedad e incorporar sus necesidades e intereses a través de ese control.

Resumen de la lección

El corporativismo es una ideología política que tiene como objetivo organizar la sociedad en grupos corporativos. Se originó en la década de 1850 a partir de la idea de que se necesitaba una relación pacífica entre los trabajadores y las corporaciones. Aunque el corporativismo a menudo se compara con el capitalismo, tienen algunas diferencias significativas, como diferentes valores y roles de gobierno. Las ideas importantes que distinguen al corporativismo son las ideas que rodean la organización de trabajadores y empleadores y el papel de las corporaciones. Las sociedades corporativistas organizan a los trabajadores en corporaciones que controlan su clase social y sus interacciones. Algunos ejemplos de modelos de gobierno corporativistas son algunos países nórdicos y la Italia de Mussolini.

Hay varios tipos diferentes de corporativismo. El corporativismo comunitario, un concepto desarrollado por Platón, coloca a los trabajadores en comunidades según su ocupación. El neocorporativismo está diseñado para crear una economía más estable y a menudo se lo compara con el tripartismo. El corporativismo liberal ocurre cuando grupos liberales y partidos políticos apoyan el corporativismo económico. Alienta a las corporaciones a considerar las necesidades de los empleados. John Stuart Mill es conocido por ser un corporativista liberal. El corporativismo estatal organiza la sociedad en sectores laborales administrados por el estado que controlan la clase social. El corporativismo progresista se creó como respuesta al liberalismo y al marxismo con la idea de otorgar más derechos a aquellos controlados por corporaciones para crear cooperación entre clases sociales.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador