Remoción por causa: definición y ley

Sesgo del jurado

Estás en un jurado de unas 50 personas. Los abogados están haciendo preguntas a diferentes miembros potenciales del jurado. Al hombre que estaba a tu lado, Archie, se le preguntó si pensaba que podía juzgar con justicia, y dijo «probablemente no» porque había tenido malas experiencias con «esas personas».

El abogado siguió adelante y también hizo preguntas a otros miembros, incluido usted. Ella le preguntó si podía ser imparcial y usted dijo que sí. Cuando empezaron a elegir jurados para el juicio, te sacaron y Archie fue elegido. Te sorprendiste. ¿Está bien? ¿Por qué debería formar parte de un jurado alguien que admite ser parcial?

Calificaciones para estar en el jurado

Antes de hablar sobre lo que significa la destitución por causa justificada, analicemos el proceso de selección del jurado.

El Secretario del Tribunal del distrito judicial donde se encuentra el tribunal es responsable de seleccionar a los posibles miembros del jurado. Usan listas de registro de votantes, bancos de datos de licencias de conducir y otras fuentes. Se diferencia de un estado a otro.

A partir de esas fuentes, preparan una lista de personas que podrían formar parte del grupo del jurado. El grupo de jurados es un grupo de 30 a 100 personas que reciben una citación de jurado y forman el grupo del que eventualmente se eligen los jurados. Los requisitos mínimos para estar en el grupo de jurados es que deben:

• tener 18 años
• vivir en la jurisdicción de la corte
• tener derecho a votar

También existen condiciones físicas que evitarán que un ciudadano se convierta en jurado. Los miembros del jurado deben ser:

• físicamente capaz de sentarse durante el juicio
• capaz de escuchar y comprender los procedimientos del juicio
• mentalmente competente para comprender el proceso y las instrucciones del juez
• capaz de emitir un veredicto imparcial sobre la base de los hechos y la ley

Fase Voir Dire

Estas calificaciones se exploran a través del proceso de selección del jurado en una fase llamada voir dire . Voir dire en latín significa ‘decir la verdad’ y es la fase de cuestionamiento de la selección del jurado. Los abogados de ambas partes hacen preguntas sobre prejuicios y conflictos de intereses a los posibles miembros del jurado para ver si están calificados.

Los conflictos surgen cuando un miembro del jurado conoce a uno de los abogados, el demandante o el acusado, o cualquier persona con una conexión significativa con el caso. Sin embargo, una vez que se descubren, el posible miembro del jurado no es descalificado de inmediato. Eso se hace en la fase de audiencia del delantero del proceso.

Fase de audiencia del delantero

Cuando ambos jurados han interrogado a todos los miembros del grupo, entonces el tribunal celebra una audiencia de huelguistas , donde ambos abogados le piden al juez que retire a los miembros del grupo.

Los miembros del jurado no pueden ser removidos por raza, etnia o religión. Esto es para garantizar la equidad en el proceso de juicio.

Se utilizan dos métodos de eliminación:

• Una huelga perentoria es aquella en la que un abogado puede destituir a una persona sin dar ninguna razón (aunque no puede ser de raza, religión o etnia). Por lo general, estos se limitan a nueve, y una vez que se agotan, cualquier solicitud de expulsión por parte de ese abogado tendrá que ser ‘con causa’.
• Por causa significa que el abogado cree que la persona no puede ser imparcial basándose en prejuicios o conflictos.

¿Cómo funciona todo el proceso?

Digamos que un condado pequeño tiene algunos juicios penales programados dentro de unos meses. El secretario de la corte crearía un grupo de jurados a partir de las listas de votantes y licencias de conducir. Al comienzo de un juicio, algunos de los miembros del grupo entrarán en la sala del tribunal. A partir de aquí, comienza la fase voir dire . Los abogados de ambas partes se turnan para hacer preguntas a los miembros del grupo.

Tras las preguntas, comienza la fase de delantero. En este punto, el juez eliminará a cualquier persona que considere que no estaba calificada, y las razones por las cuales se dejarán constancia, aunque normalmente no se anuncian en audiencia pública.

Luego, cada abogado presentará remociones perentorias o por causa. Si el otro abogado se opone, entonces cada abogado presenta sus razones por las que siente que el jurado está o no calificado.

Si se presenta una objeción de expulsión perentoria, el único argumento que se podría hacer sería que el otro abogado lo hace por motivos de raza, religión o etnia. Luego, el juez dictamina sobre cualquier objeción y, finalmente, se selecciona un jurado.

Desafío a la matriz

Después de la selección, si alguno de los abogados considera que el jurado fue seleccionado por motivos de raza, religión u origen étnico, se presenta una objeción y ambas partes vuelven a discutir. Esto se denomina desafío a la matriz y, por lo general, se debe realizar después de la selección del jurado, pero antes del juicio.

Entonces, ¿qué le pasó a Archie? Por alguna razón, no fue impugnado por causa justificada, ni fue destituido con una impugnación perentoria, por lo que la última oportunidad de destituirlo sería si el juez consideraba que estaba sesgado con base en su respuesta. Si eso no sucediera, y no ocurriera ningún desafío a la matriz, entonces el jurado continuaría con Archie como miembro.

Resumen de la lección

La Constitución de los Estados Unidos garantiza el derecho a un jurado justo e imparcial, y los abogados litigantes tienen la capacidad de destituir a los miembros del jurado que consideren que pueden ser parciales o tener un conflicto de intereses. El proceso voir dire permite a los abogados hacer preguntas a los posibles miembros del jurado sobre su imparcialidad.

Al final del voir dire , el tribunal celebra una audiencia de huelguistas en la que los abogados presentan sus impugnaciones y el tribunal decide si se concede la impugnación. Hay dos desafíos que un abogado puede presentar para destituir a un posible miembro del jurado.

Uno es un desafío perentorio , por el cual no se debe dar ninguna razón, pero no puede basarse en la raza, religión o etnia, y hay una cantidad limitada de estos (generalmente nueve).

La otra es una impugnación de remoción por causa , sobre la base de que la persona no puede ser imparcial por prejuicios o conflictos. Estos son ilimitados.

Después de la selección, si alguno de los abogados cree que el jurado fue seleccionado por motivos de raza, religión u origen étnico, entonces se presenta una objeción y ambas partes discuten nuevamente en un desafío a la matriz .

Rodrigo Ricardo Editor y fundador