Aplicación práctica: incorporación de talento ágil a su organización

Incorporación de talento ágil

Para responder en un mundo en constante cambio, es importante que las empresas contraten y desarrollen talentos ágiles o trabajadores contratados para responder a las necesidades en desarrollo de una organización. Pero una vez que se contrata el talento ágil, deben pasar por un proceso de incorporación mediante el cual se integran en la organización a través de la orientación. Esto a menudo incluye varios elementos clave y es importante que no se omita nada en el proceso de incorporación.

Para obtener más detalles sobre la incorporación de talento ágil, consulte la lección Cómo incorporar talento ágil a su organización. Una vez que esté familiarizado con los conceptos de esa lección, utilice la impresión a continuación para asegurarse de haber seguido todos los pasos necesarios en el proceso de incorporación.

Lista de verificación imprimible

La lista de verificación a continuación lo lleva a través de todos los pasos necesarios del proceso de incorporación. Rellénelo para cada nueva contratación de talento ágil a medida que avanzan en los pasos.