Autorización de trabajo: leyes y reglamentos para ciudadanos no estadounidenses

Trabajando en los Estados Unidos

Imagine que es un ciudadano extranjero y tiene muchas habilidades y experiencia que ofrecer. Puede ver que los empleadores en los EE. UU. Están buscando a alguien con sus habilidades y conocimientos, pero no están seguros de cómo comenzar a trabajar en los EE. UU. El primer paso es asegurarse de cumplir con la ley y trabajar legalmente. Para hacer esto, necesita un permiso para trabajar. Este permiso se llama documento de autorización de empleo (EAD).

Documento de autorización de empleo (EAD)

Los ciudadanos extranjeros que no son residentes permanentes de los Estados Unidos (titulares de la tarjeta verde) deben solicitar el EAD con los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El formulario de solicitud, Formulario I-765, debe enviarse con la documentación de respaldo a un Centro Regional de USCIS. Si la solicitud es exitosa, el extranjero obtendrá una tarjeta EAD y podrá trabajar legalmente en los EE. UU. Durante un período de tiempo determinado, dependiendo de su estado migratorio.

Antes de presentar la solicitud, los ciudadanos extranjeros que quieran trabajar en los Estados Unidos deben confirmar que pertenecen a una de las categorías elegibles. Las personas que han solicitado la residencia permanente son elegibles para el EAD, al igual que los solicitantes de asilo y los refugiados. Los estudiantes extranjeros pueden solicitar el EAD y trabajar en los EE. UU. Siempre que su trabajo sea parte de la capacitación práctica requerida para sus cursos de estudio, o si el estudiante tiene dificultades financieras y necesita el trabajo para continuar sus estudios.

Algunos otros no inmigrantes también son elegibles para un EAD. Un no inmigrante es una persona que tiene una residencia permanente fuera de los EE. UU. Y solo planea estar en los EE. UU. Temporalmente. Los familiares dependientes de diplomáticos y empleados de organizaciones internacionales o de la OTAN son elegibles para EAD. También hay varias categorías de no inmigrantes elegibles basados ​​en el empleo, incluidos los familiares de no inmigrantes que se encuentran en los Estados Unidos para trabajos de duración limitada con empleadores específicos que tienen un tipo diferente de autorización de trabajo (la visa H1-B) y las personas cuyas los trabajos los traen a los Estados Unidos de manera temporal.

Los no inmigrantes basados ​​en la familia son ciudadanos extranjeros que son miembros de la familia de un ciudadano estadounidense. Se les otorga una visa de no inmigrante para acortar el tiempo de separación física entre los extranjeros y el ciudadano estadounidense, y también pueden solicitar una EAD.

Personas que no pueden obtener un EAD

Al completar la solicitud, el extranjero también debe asegurarse de que realmente califica para obtener el EAD. Esto significa revisar la lista de personas que no califican. Además de aquellos que necesitan otro tipo de autorización para trabajar, tres categorías principales de personas no califican para la EAD.

Cuando un no inmigrante solicita una visa, se llama visa B. Hay dos tipos. La visa B-1 es para personas que desean visitar los EE. UU. Con fines comerciales. La visa B-2 , por otro lado, es para personas que desean visitar los Estados Unidos con fines turísticos o no comerciales. Una persona que haya ingresado a los EE. UU. Con fines no comerciales no puede solicitar un permiso de trabajo.

Las personas de algunos países no tienen que obtener una visa si están en los EE. UU. Por turismo, negocios o si viajan entre países con una parada temporal en los EE. UU. Por un máximo de 90 días. Una visa eximida significa que no se requiere una visa. Las personas que han tenido una exención de visa porque viajan a los EE. UU. Por placer no pueden solicitar el EAD.

Si una persona viaja a través de los EE. UU. De camino a otro país, es posible que deba obtener una visa C , que también se denomina visa de tránsito. Una persona que viaje con una visa C no puede solicitar un permiso de trabajo, ya que ha afirmado que solo está de paso por el país sin intención de quedarse.

La necesidad de permisos de trabajo

La necesidad de documentación EAD comenzó en 1986, cuando el Congreso promulgó la Ley de Control y Reforma de la Inmigración . Por primera vez, esta ley declaró ilegal que los empleadores contrataran inmigrantes indocumentados a sabiendas, lo que exige que los empleadores conozcan el estado migratorio de sus empleados. La Ley de inmigración de 1990 aumentó el número total de visas disponibles, así como la gama de categorías de visas.

Ley de inmigración y nacionalidad de 1965

La Ley de Inmigración y Nacionalidad de 1965 , o INA, es la base de la ley de inmigración moderna. La ley otorga preferencias a los ciudadanos extranjeros cuyas habilidades están en demanda en los EE. UU. Y aquellos que tienen familiares que ya viven en los EE. UU. Para realizar un seguimiento de los ciudadanos extranjeros, la ley les exige que informen su dirección cada año, y las agencias de seguridad y aplicación de la ley mantienen registros. El INA también establece límites, llamados cuotas, para el número total de inmigrantes admitidos y para garantizar que ningún país domine la migración a Estados Unidos.

Resumen de la lección

Para trabajar en los EE. UU., Un ciudadano extranjero necesita un documento de autorización de empleo (EAD). Para obtener esto, una persona debe completar el formulario de solicitud, el Formulario I-765. Muchos grupos de personas pueden solicitar un EAD, incluidos los estudiantes extranjeros y los no inmigrantes por motivos laborales o familiares. Algunas personas no tienen derecho a presentar una solicitud, incluidas aquellas que ya han recibido una visa eximida, visa B o visa C.

La necesidad de que los ciudadanos extranjeros tengan permisos de trabajo se basa en la Ley de Control y Reforma de la Inmigración, que a su vez se basa en la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Estas leyes regulan el flujo de inmigrantes a los EE. UU. Estableciendo números generales máximos y pautas de distribución para la inmigración, llamados cuotas.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador