Definición y ejemplos de responsabilidades de los empleados

¿Cuáles son las responsabilidades de los empleados?

Las responsabilidades de los empleados son el conjunto de términos que la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, también conocida como OSHA, establece para promover un ambiente de trabajo seguro. Si bien también es responsabilidad del empleador garantizar que un lugar de trabajo esté libre de riesgos y peligros prevenibles, también es responsabilidad del empleado garantizar su seguridad. En un lugar de trabajo que conlleva un elemento de peligro o peligro, como una instalación de fabricación o un sitio de construcción, los empleados deben observar todos los protocolos de seguridad, cumplir con la señalización publicada y usar cualquier equipo de protección requerido.

Incluso en lugares de trabajo donde existe una menor posibilidad de peligro físico, como un edificio de oficinas, los empleados siguen siendo responsables de mantener prácticas de seguridad personal y general. Pueden ocurrir peligros y pequeños accidentes con los equipos e instalaciones de oficina, por lo que los empleados deben comportarse de manera adecuada para evitar incidentes evitables. El incumplimiento por parte de los empleados de las responsabilidades que deben mantener puede resultar en daños potenciales a otros en el lugar de trabajo y problemas mayores para los empleadores si OSHA necesita investigar. 

Derechos y responsabilidades de los empleados

OSHA ha creado un conjunto de derechos y responsabilidades para los empleados en el lugar de trabajo. Esto tiene como objetivo garantizar que los empleados puedan realizar su trabajo sin incidentes a diario, así como responsabilizar a los empleadores por cualquier problema en el lugar de trabajo. La seguridad en el lugar de trabajo ha sido un importante tema de preocupación desde el comienzo de la industrialización. A principios del siglo XX se produjeron algunos incidentes de alto perfil y fácilmente evitables que provocaron la muerte de trabajadores. Entre los años 1930 y 1960 se aprobaron varias leyes y reglamentos que buscaban abordar estas cuestiones, pero a veces resultaron insuficientes. Después de la formación de OSHA en 1971, el concepto de derechos y responsabilidades de los empleados comenzó a garantizar una base de seguridad en el lugar de trabajo.

Los derechos de los empleados incluyen:

• El derecho a recibir capacitación sobre el manejo seguro de materiales y productos químicos peligrosos.
• El derecho a la información sobre incidentes, accidentes, peligros y lesiones en el lugar de trabajo.
• El derecho a que se corrijan los peligros y las violaciones incluso si OSHA no ha descrito específicamente las correcciones.
• El derecho a informar violaciones e inquietudes a OSHA de manera confidencial.

Las responsabilidades de los empleados incluyen:

• Lectura del cartel de OSHA que se requiere que esté disponible en todos los lugares de trabajo.
• Cumplir con todas las regulaciones de OSHA.
• Siga los requisitos de salud y seguridad del empleador.
• Informar condiciones peligrosas y lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Estos derechos y responsabilidades crean una propiedad mutua de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo entre el empleador y el empleado, al tiempo que empoderan a los trabajadores para que no teman represalias por informar problemas. Ha ayudado a mejorar drásticamente las condiciones laborales en muchas industrias donde los trabajadores enfrentan riesgos o peligros que podrían haberse solucionado fácilmente.

El derecho de los trabajadores a buscar seguridad y salud

OSHA existe para poder garantizar el derecho de los trabajadores a buscar seguridad y salud en el lugar de trabajo. Una de las responsabilidades principales de OSHA es promulgar y hacer cumplir regulaciones que brinden el derecho a un ambiente de trabajo seguro. Estas normas también garantizan el derecho a la salud en el trabajo.

Por ejemplo, el derecho a la salud significa que un entorno de trabajo que involucra productos químicos o sustancias cáusticas debe tener equipo de protección adecuado para que los empleados lo usen mientras estén en su presencia. Los propietarios de este lugar de trabajo necesitarían instalar ventilación adecuada y estaciones de tratamiento de emergencia en caso de cualquier accidente en el curso de sus tareas laborales habituales.

El servicio de alimentos también implica manipular objetos peligrosos como cuchillos y estar cerca de superficies calientes o llamas abiertas. El derecho de OSHA a la salud en este entorno implicaría exigir que sólo personas capacitadas operen cualquier equipo que pueda causar lesiones si se usa incorrectamente y prohibir que los menores en el lugar de trabajo interactúen con cualquier equipo peligroso.

Ejemplos de responsabilidad de los empleados

Estos son ejemplos de situaciones en las que es responsabilidad del empleado mantener la salud y la seguridad en el lugar de trabajo:

1. Lauren trabaja en una tienda minorista. Se da cuenta de que alguien apiló muy alto uno de los estantes del almacén con cajas grandes y pesadas. Solo se puede acceder a estas cajas mediante una escalera de mano que solo permite que una persona alcance la mitad del estante. Lauren acude a su supervisor y le hace saber que sería difícil bajar estas cajas sin caerse de la escalera. El supervisor se encarga de que las cajas se trasladen a un nivel más seguro de la sala donde los empleados puedan acceder a ellas de forma adecuada.
2. Rob ha sido mecánico de automóviles durante varias décadas. A medida que pasó el tiempo, los mecánicos más nuevos con los que trabaja comenzaron a usar gafas y guantes de seguridad que ofrecen cierta protección contra pinchazos y lesiones. A Rob no le gusta usar estas prendas porque siente que interfieren con su trabajo. Sin embargo, el taller ha decidido que todos los mecánicos deben usar gafas y guantes de seguridad cuando trabajen en automóviles para evitar lesiones innecesarias. Debido a que es una solicitud legal, Rob ahora debe usar gafas y guantes.
3. El refrigerador en el comedor de la oficina de Ken ha estado haciendo ruidos extraños por un tiempo. Un día finalmente deja de funcionar y se forma un charco de agua en el suelo. Ken nota la fuga y lo informa al equipo de instalaciones para que limpien el agua y reparen el refrigerador. Ken tomó medidas para eliminar el peligro de resbalones y prevenir un posible accidente.

Resumen de la lección

Las responsabilidades de los empleados son los componentes de la seguridad en el lugar de trabajo que un empleado tiene la tarea de mantener con respecto a la relación entre empleador y empleado. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional supervisa todos los aspectos de la seguridad en el lugar de trabajo y creó una lista de derechos y responsabilidades de los empleados para detallar el papel de un empleado para mantener el lugar de trabajo seguro. Los derechos de los empleados también cubren la formación y la capacidad jurídica de conocer información sobre incidentes y problemas de salud, reservándose también el derecho de denunciar cualquier infracción de forma anónima. Las responsabilidades de los empleados incluyen comprender las reglas de OSHA que un empleador debe proporcionar a los empleados en un cartel obligatorio, seguir las reglas y regulaciones del lugar de trabajo e informar sobre peligros y lesiones a los supervisores. Las responsabilidades de los empleados ayudan a mantener un lugar de trabajo seguro independientemente del nivel de riesgo y peligro inherentes.