Derecho Empresarial: Definición, tipos y ejemplos

¿Qué es el derecho empresarial?

El derecho empresarial es un conjunto de normas, reglamentos y principios que rigen las actividades de una empresa. Incluye conceptos como el deber fiduciario de una organización para con los accionistas, las formas legales en que los directores pueden ser considerados responsables de sus acciones y lo que constituye un incumplimiento de un contrato.

El derecho empresarial proporciona el marco a través del cual se gestionan las empresas. El alcance del derecho empresarial se puede encontrar en los tratados internacionales y las regulaciones nacionales. Estados Unidos es uno de los pocos países que no tiene ninguna regulación interna que rija el derecho comercial.

Los elementos del derecho empresarial incluyen contratos, acuerdos y procedimientos judiciales. El derecho empresarial se puede dividir en dos categorías principales:

1) Derecho civil: consiste en cualquier ley que rija los derechos y obligaciones civiles o cualquier regulación que afecte los derechos y obligaciones civiles. Ejemplos de esto incluyen disputas que involucran propiedades, contratos, agravios, deudas, relaciones matrimoniales.

2) Derecho penal: es cualquier ley que se utiliza para procesar a alguien que ha cometido un delito, así como para regular otros tipos de delitos como el robo o el fraude.

Ejemplos de derecho empresarial

Todo propietario de una empresa necesita saber cómo navegar en el panorama legal. El derecho empresarial es un campo amplio y muy diverso, con diferentes conjuntos de leyes que se aplican según el tipo de negocio o industria. Esto incluye derecho laboral, derecho de propiedad intelectual, derecho contractual y responsabilidad limitada.

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  Derecho Laboral: El concepto de empleo es simple. Tienes un empleado, contratas a una empresa y este trabaja dentro de las instalaciones de la empresa durante un período de tiempo acordado. Un empleador tiene la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo que sea seguro y propicio para el trabajo, así como cualquier beneficio que exija la ley.
• Propiedad intelectual: La propiedad intelectual se refiere a creaciones del intelecto humano, como nuevos productos, ideas o información que pueden usarse sin el permiso de su creador o propietario. Una persona puede crear una propiedad intelectual escribiendo un libro, diseñando un sitio web, diseñando un juego o diseñando ropa.
• Contratos: los consumidores suelen hacer uso de contratos para proteger sus derechos e intereses en una transacción. Un contrato es un acuerdo legalmente vinculante entre dos o más partes que establece los términos bajo los cuales interactuarán entre sí. Los términos pueden incluir los derechos y obligaciones que cada parte tiene entre sí, así como cualquier otra información relevante pertinente a su relación. Los contratos pueden variar ampliamente en complejidad, desde un simple acuerdo de apretón de manos hasta un contrato elaborado de varias páginas que involucra a varias partes diferentes y varios tipos diferentes de objetos.
• Responsabilidad limitada: una responsabilidad limitada o una LLC ayuda a las empresas a aumentar su capital, invertir en proyectos riesgosos y crear virtualmente nuevas empresas sin incurrir en ningún riesgo financiero. El potencial de un menor riesgo puede alentar a las empresas o personas a invertir en proyectos o iniciar una empresa. Los tipos más comunes de LLC son sociedades, sociedades generales, sociedades limitadas y corporaciones, pero cualquier entidad comercial puede formarse como una LLC, como una LLC o una cooperativa, si se forma de acuerdo con la ley del estado donde se formó..

El derecho empresarial es un campo vasto que se divide en diferentes ramas dentro de los diferentes procesos.

Rama 1: Iniciar un negocio

El proceso puede implicar la creación de artículos de constitución, estatutos y otros documentos que establezcan cómo operará la entidad, pagará deudas e impuestos, financiará necesidades de capital, elegirá directores y funcionarios, brindará protección a los accionistas, resolverá disputas entre accionistas/ directores/funcionarios/empleados, etc., beneficios de propiedad de acciones entre accionistas, etc.

Rama 2: Compra de Negocios

Hay muchas implicaciones legales y financieras que conlleva la compra de una empresa. Algunos de los factores que se consideran antes de comprar otro negocio son los costos, las cuestiones legales, los impuestos y los recursos humanos.

El proceso de compra de un negocio incluye las siguientes ramas:

1) Debida diligencia: el comprador debe realizar su propia diligencia debida para obtener la mayor cantidad de información posible sobre el vendedor, como finanzas, antecedentes, operaciones actuales y conocimiento de la industria.

2) Oferta debida: Después de realizar la debida diligencia, el comprador presenta su oferta al vendedor. Esto se considera una oferta condicional que puede ser aceptada o rechazada por cualquiera de las partes. Tras el rechazo, ambas partes presentarán contraofertas hasta llegar a un acuerdo sobre el precio y condiciones de venta.

3) Negociación: La negociación ahora va a estar centrada en ajustes de precios y otros aspectos como tiempo de entrega, lugar de entrega, etc.

Rama 3: Gestión de Negocios

El proceso de gestión de una empresa implica comprender claramente las diversas ramas del derecho que se aplican a la empresa, como cómo gestionar adecuadamente los contratos, gestionar las finanzas, afrontar los pasivos y muchas más.

Rama 4: Cierre de Negocios

Hay dos formas de cerrar una empresa: mediante liquidación o reorganización.

1) Liquidación: La liquidación se produce cuando una empresa no tiene deudas y el propietario vende todos los activos.

2) Reorganización: la reorganización ocurre cuando hay deudas en los libros y el propietario quiere pagar a los acreedores antes de cerrar.

formar una empresa

El primer paso para iniciar un negocio es decidir el tipo de entidad comercial que se va a formar. El tipo de entidad determinará qué obligaciones legales tendrá la empresa y cualquier responsabilidad potencial.

Tipos de Derecho Empresarial:

Propietario único

La propiedad unipersonal es un término económico que se refiere a una empresa no incorporada que está formada por un propietario único que posee el 100% de los activos y pasivos de la empresa. A un propietario único también se le puede denominar contratista “autónomo” o “independiente”. El propietario posee todos los activos, pasivos y ganancias o pérdidas. Las empresas unipersonales son entidades sujetas a impuestos y pueden operar como una corporación S o una corporación C.

Camaradería

Una sociedad es una relación entre dos o más entidades que están legalmente reconocidas como una sola entidad con el propósito de realizar una actividad con el fin de obtener ganancias. Por lo general, se forma para promover intereses, objetivos, etc. compartidos. Una asociación es uno de los tipos de negocios más comunes en los EE. UU. y Canadá. En los EE. UU., una sociedad se reconoce como una entidad legal con protección de responsabilidad limitada ofrecida por el gobierno.

La palabra “asociación” tiene muchos significados y puede referirse a diferentes relaciones de naturaleza económica. Algunos tipos comunes incluyen:

1) Sociedad General: Se puede formar una sociedad general cuando todos los socios acuerdan ser socios iguales en el negocio y compartir la asunción de riesgos y las ganancias por igual.

2) Sociedad en comandita: Una sociedad en comandita es un tipo de socio con menos que todos los socios generales en número total (socios comanditarios).

3) Sociedad conjunta: Una sociedad conjunta es un tipo de negocio que se refiere a un par de empresas relacionadas, una de las cuales tiene una vida indefinida y la otra tiene una vida limitada. Las sociedades conjuntas se utilizan a menudo en fusiones, adquisiciones o desinversiones.

Corporación

Una empresa es una corporación creada por un grupo de personas que comparten la propiedad y las ganancias de la empresa. Una sociedad comercial es una forma de empresa conjunta en la que dos o más partes acuerdan realizar uno o más negocios juntos.

Una corporación se define como una entidad propiedad de accionistas y existe bajo un estatuto otorgado por el gobierno. Este tipo de empresas se crean con fines de lucro y no deben confundirse con organizaciones sin fines de lucro.

A menudo se considera que las corporaciones tienen dos formas legales principales: sociedades generales y sociedades limitadas. Estos dos tipos tienen diferentes leyes tributarias y están diseñados para diferentes propósitos.

Compañía de responsabilidad limitada

Una LLC es una compañía de responsabilidad limitada diseñada para que los propietarios de negocios tengan protección de sus activos personales en caso de una demanda. El propietario de la entidad será responsable sólo hasta el monto que haya invertido en ella, mientras que todas las ganancias y pérdidas se tratan como entidades separadas en papel. Esto ayuda a reducir el riesgo para una empresa y al mismo tiempo crea ventajas fiscales, especialmente cuando la empresa obtiene más ganancias de las que debe pagar impuestos.

Corporación S

Las corporaciones S son un tipo de corporación que está exenta de ciertos impuestos, permite una gran flexibilidad y no tiene jubilación obligatoria. S-Corp es la entidad ideal para empresas que tienen unos pocos propietarios o socios.

Una corporación S típica tiene tres tipos de propietarios: (1) accionista, (2) empleador y (3) miembros. Los empleadores son los miembros y deben estar constituidos o reconocidos con fines lucrativos o no lucrativos. Los accionistas pueden ser individuos, corporaciones, fideicomisos, herencias, sociedades, asociaciones y cooperativas.

Comprar un negocio

Los compradores potenciales deben decidir primero si quieren una estructura de empresa unipersonal o una sociedad anónima. La segunda opción es mucho más complicada pero también ofrece más protección al comprador en caso de disputas con empleados u otras partes interesadas.

Al comprar una empresa, hay aspectos clave que deben tenerse en cuenta, como la responsabilidad por lesiones personales y otras reclamaciones y derechos de propiedad sobre activos de propiedad intelectual como patentes y marcas comerciales.

Al elegir una empresa para comprar, es importante determinar qué parte asumirá la responsabilidad de la deuda. La consideración más importante es si el negocio que desea comprar tiene buena reputación y es financieramente sólido.

Otro aspecto de la compra de una empresa es realizar una búsqueda de diligencia debida relacionada con el empleo sobre el vendedor potencial. Esto significa revisar registros públicos y artículos de noticias relacionados con la empresa y sus empleados y cualquier contrato pendiente. También es beneficioso ponerse en contacto con el Departamento de Trabajo del estado o la Oficina de Derechos de los Empleados, según la jurisdicción legal particular del comprador, ya que pueden brindar orientación sobre los derechos que tienen los empleados durante este período de transición. Un comprador potencial también debe considerar las leyes de la EEOC (Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo) con respecto a los derechos de los empleados durante las transiciones comerciales.

Administrar un negocio

Además de la logística diaria de la gestión de una empresa (como la producción y la gestión de empleados), existen tres áreas principales que el propietario de una empresa debe considerar cuando se trata de gestionar legalmente una empresa.

Contratos

Un contrato puede definirse como una obligación, una promesa o una prenda entre dos partes que contiene ciertos términos que las vinculan legalmente. Un contrato también puede describirse como un acuerdo celebrado entre dos o más personas, grupos de personas, empresas o estados con la intención de resolver disputas mediante negociación en lugar de mediante un proceso legal.

Los contratos suelen redactarse en papel y firmarse por ambas partes, pero algunos contratos pueden requerir más formalidades, como la presencia de un notario. Para garantizar que ambas partes involucradas en el acuerdo reciban un trato justo, es importante que sigan algunas reglas de compromiso, como comprender su papel en la relación. Estos incluyen: recibir comentarios sobre su desempeño, ser claro acerca de las expectativas y asegurarse de que todas las conversaciones estén documentadas.

Administrar las finanzas

La salud financiera de una empresa se puede medir por su flujo de caja y su balance. La empresa debería tener suficiente efectivo disponible para gastar en marketing u otras iniciativas sin tener que pedir prestado a los bancos. De lo contrario, podría necesitar financiación adicional de inversores o bancos.

Un contador es responsable de mantener equilibrados los libros de una empresa asegurándose de que todas las transacciones se registren con precisión tanto en los libros mayores como en los estados financieros de la empresa. Garantizan que la empresa tenga una imagen clara de su salud financiera a lo largo del tiempo, lo que ayuda a los ejecutivos a tomar decisiones informadas sobre el futuro y cómo mantener un negocio exitoso.

Lidiar con las responsabilidades

La tarea de gestionar una empresa se compone en gran medida de hacer frente a los pasivos. Esto incluye comprender qué riesgos implica el negocio y cómo minimizarlos tanto como sea posible. Para hacerlo de forma eficaz, es necesario tener un buen conocimiento de qué pasivos se incluyen en el modelo de negocio; qué tipos de riesgos plantean; y cómo evitarlos o mitigarlos.

Los siguientes son algunos de los riesgos de responsabilidad comunes que puede enfrentar una empresa:

• Filtración de datos
• La seguridad cibernética
• Robo de propiedad intelectual
• Responsabilidad del producto
• Daños y perjuicios
• Lesiones

Cerrar un negocio

Una parte importante del derecho empresarial incluye aspectos relacionados con el cierre de un negocio. Es importante saber cómo cerrar una empresa para evitar riesgos y responsabilidades financieras innecesarias.

Hay varios requisitos legales que deben cumplirse antes de poder cerrar una empresa. Los siguientes son algunos de los más comunes:

• Las corporaciones necesitan la aprobación de los accionistas,
• La corporación necesita una resolución escrita,
• La corporación necesita un nombramiento independiente.

El cierre de una empresa es el punto en el que una empresa deja de existir. Existen diferentes tipos de cierre entre los que elegir, como por ejemplo:

1. Quiebra voluntaria: La quiebra voluntaria es un estado legal mediante el cual a un individuo se le permite (y elige por su propia voluntad) negarse a cumplir con sus obligaciones, y aún así se le considera legalmente responsable de esas obligaciones, así como de cualquier otra deuda que pueda tener. contratado.

2. Quiebra involuntaria: La quiebra involuntaria se produce sin el consentimiento del deudor. Un deudor que quiera declararse en quiebra involuntaria debe cumplir una serie de requisitos. Para ser elegibles, deben cumplir criterios específicos (por ejemplo, pueden haber tenido un ingreso inferior al 50% de su ingreso promedio durante los últimos 12 meses).

3. Liquidación: La liquidación es el proceso de vender los activos de una empresa como una forma de pagar sus deudas y otros pasivos impagos.

4. Fusión: Una fusión es la adquisición de una empresa por otra. Puede ser una adquisición o una fusión amistosa. Como adquirente, la empresa que adquiere la empresa objetivo debe pagar a los accionistas de la empresa objetivo en efectivo o acciones.

5. Venta: Las ventas comerciales son un tipo común de transacción comercial que no es raro ejecutar o realizar. Por lo general, implican la venta de la totalidad o de una parte importante de la propiedad de una empresa.

Resumen de la lección

El derecho empresarial es un cuerpo de leyes que se ocupa de la realización de negocios. Está regulado por un conjunto de reglas y principios, creados por diversas instituciones legales, incluidas legislaturas, tribunales y agencias reguladoras. En general, el derecho empresarial puede describirse como el conjunto de reglas que actúan como pautas sobre lo que es apropiado en la operación y conducción de un negocio. En este contexto, “negocios” incluye todo tipo de empresas, como corporaciones públicas, sociedades, LLC y empresas unipersonales. Al formar y administrar una empresa, es importante comprender las ramificaciones de la celebración de acuerdos legales (como contratos) para mantenerse al día. Cuando un contrato no se completa, ya sea por parte de la empresa o del destinatario del producto, se considera un incumplimiento de contrato.

Hay varios tipos de responsabilidades que una empresa puede enfrentar. Un ejemplo de ello es la responsabilidad extracontractual. Un agravio es un daño o daño civil que da lugar a un reclamo legal por daños y perjuicios, generalmente compensación por pérdida de dinero, propiedad o lesiones personales. Para evitar responsabilidades, las empresas necesitan equipos legales que estén familiarizados con las leyes locales, estatales y nacionales, como el UCC (Código Comercial Uniforme).