Howard Gardner – Inteligencias múltiples y marcos de la mente: descripción general

Publicado el 28 septiembre, 2022 por Rodrigo Ricardo

Howard Gardner es psicólogo y profesor de neurociencia en la Universidad de Harvard y es más conocido por desarrollar la teoría de las inteligencias múltiples. Su popular libro de 1983, Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences, explica su teoría en detalle.

¿Qué se entiende por inteligencias múltiples?

La investigación de Gardner lo llevó a la conclusión de que las personas no tienen un solo tipo de inteligencia mental (el tipo que normalmente se mide con una prueba de coeficiente intelectual). En cambio, cree que todos poseemos nueve tipos diferentes de inteligencia que se pueden observar y medir en la vida diaria. Estas inteligencias reflejan las diferentes formas en que interactuamos con el mundo. Por ejemplo, un niño que puede aprender rápidamente las tablas de multiplicar no es ni más ni menos inteligente que un niño de edad similar que puede hacer trucos asombrosos en una patineta. Un niño tiene una inteligencia matemática, mientras que el otro tiene un tipo de inteligencia atlética. Ambos son tipos de inteligencia pero utilizan diferentes conjuntos de habilidades.

Cómo los marcos de la mente abren nuevos caminos

La teoría de Gardner rompe con los puntos de vista tradicionales que asumen que la inteligencia es un rasgo genéticamente dotado y se mide principalmente mediante una prueba cognitiva. La visión convencional pone un gran énfasis en las habilidades académicas de la inteligencia lingüística y matemática y minimiza las habilidades de las personas que exhiben otros tipos de inteligencia, como artistas, músicos, bailarines, terapeutas, emprendedores y otros. Al ampliar la definición de inteligencia, Gardner dice que no se trata de si una persona es inteligente, sino de qué manera es inteligente.

¿Qué son las nueve inteligencias?

Aunque Gardner cree que cada persona tiene las nueve inteligencias, cada persona tiene un perfil único de cómo encajan estas inteligencias, similar a su propia huella digital única. El objetivo es identificar su inteligencia dominante y utilizar esa vía para aprender nuevas habilidades y encontrar el tipo de trabajo que le resulte más satisfactorio.

Aquí están los nueve tipos de inteligencias junto con coincidencias ocupacionales para cada uno:

Inteligencia lingüística

Las personas que tienen inteligencia lingüística tienen la capacidad de usar bien el lenguaje para expresar sus pensamientos e ideas. Por lo general, serían buenos para leer, escribir, contar historias y memorizar palabras. Ocupacionalmente, puede encontrar una persona lingüísticamente inteligente trabajando como escritor, abogado, orador o traductor.

Lógica matemática

Cuando las personas son fuertes en inteligencia lógico-matemática, tienen la capacidad de comprender los principios subyacentes de causa y efecto o de ver relaciones lógicas entre ideas, números o conceptos. Estas personas serían muy competentes en matemáticas, resolución creativa de problemas, organización, razonamiento lógico e investigación de nuevas ideas. Una persona lógico-matemáticamente inteligente gravitaría naturalmente hacia el trabajo como científico, matemático, contador o ingeniero.

Inteligencia musical

Las personas con inteligencia musical tienen la capacidad de captar ritmos rápidamente, escuchar patrones y tonos y / o expresarse cantando o tocando un instrumento. Aprenden mejor a través de medios auditivos, como conferencias o conversaciones. Por lo general, piensan, escuchan o reproducen música tanto como el tiempo lo permite. A menudo pueden crear música nueva y reproducir la música que escuchan. Las ocupaciones probables incluyen músico, profesor de música, compositor de música y cantante de ópera.

Inteligencia corporal / cinestésica

Cuando los individuos tienen inteligencia corporal-cinestésica, se inclinan a usar sus cuerpos para realizar una tarea. Este grupo gravita hacia actividades que les permitan resolver problemas moviéndose e involucrándose físicamente. Las carreras que permiten que las personas con este tipo de inteligencia prosperen incluyen el atletismo, las artes escénicas (danza, actuación), la construcción, la aplicación de la ley y el ejército.

Inteligencia espacial

Cuando las personas tienen inteligencia espacial, tienen la capacidad de representar internamente objetos o asociaciones entre objetos utilizando el ojo de la mente. Por ejemplo, un buen jugador de ajedrez tiene la capacidad de trazar espacialmente varios, si no una docena o más, movimientos hacia adelante. La inteligencia espacial también permitiría a un artista o arquitecto visualizar mentalmente cómo se ve una imagen antes de reproducirla en papel. Las ocupaciones adecuadas para una persona con inteligencia espacial pueden incluir artistas, ingenieros, arquitectos, escultores y constructores.

Inteligencia naturalista

Alguien con inteligencia naturalista tiene la capacidad de nutrirse y relacionarse con los seres vivos (plantas y animales en particular) con una sensibilidad única. Esta habilidad se traduce no solo en trabajar directamente con el entorno natural, sino en ser capaz de reconocer, organizar y clasificar especies y relaciones ecológicas en la naturaleza. Una persona con esta inteligencia puede trabajar como botánico, geólogo, chef, entrenador de animales o granjero.

Inteligencia intrapersonal

Tener inteligencia intrapersonal significa tener una autocomprensión significativa que incluye una claridad sobre sus fortalezas y debilidades, adoptar metas personales alcanzables, saber qué lo hace único y poseer la capacidad de reflexionar y regular su propia emoción y reacción a situaciones. Este tipo de inteligencia se puede encontrar en prácticamente todas las profesiones y no se limita a un género particular de ocupaciones. Aquellos que necesitan un alto grado de inteligencia intrapersonal incluirían terapeutas de salud mental, psiquiatras, empresarios y gerentes.

Inteligencia interpersonal

Para tener inteligencia interpersonal debes comprender bien a otras personas. Estas personas son sensibles a los estados de ánimo, sentimientos, motivaciones y experiencias personales de los demás. Pueden leer intuitivamente las señales sociales y saber cómo responder de manera apropiada a ellas de una manera que haga que otras personas se sientan seguras y comprendidas. Estas son habilidades que no están limitadas por títulos ocupacionales, pero son especialmente importantes para aquellos que son terapeutas, trabajadores sociales, maestros, vendedores, profesionales médicos o políticos.

Inteligencia existencial

Una persona que tiene inteligencia existencial tiene la capacidad de pensar profundamente e interactuar con los demás en las cuestiones más amplias de la vida, como la ética, la muerte y los temas espirituales. Esta persona se puede encontrar trabajando como consejero, ministro, especialista en ética, profesional de cuidados paliativos o en ciencias mortuorias.

Los resultados del aprendizaje

Repase la lección para cimentar lo que aprendió:

  • Resumir la teoría de las inteligencias múltiples de Howard Gardner
  • Identificar el impacto de los marcos mentales de Gardner
  • Describe las nueve inteligencias según Gardner

Author

Rodrigo Ricardo

Apasionado por compartir conocimientos y ayudar a otros a aprender algo nuevo cada día.

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