Métodos de evaluación: criterios de adaptación y selección

Criterios para seleccionar evaluaciones

Si bien elegir un determinado tratamiento o intervención en psicología puede parecer tan simple como elegir una evaluación para todos los individuos que muestran ciertos síntomas, este no es el método más efectivo ni confiable para la selección de la evaluación. Hay varios criterios que se deben utilizar al intentar determinar qué evaluación realizar. Las evaluaciones psicológicas deben cumplir un propósito que sea relevante para las necesidades y deseos del cliente. La evaluación debe ser demostrablemente fiable y válida. Es decir, debe poder evaluar con precisión a un cliente sin dejar lugar a dudas. Otra faceta de una evaluación que debe considerarse es la rentabilidad y la practicidad de la evaluación. Incluso la evaluación más válida podría ser demasiado detallada o exhaustiva para los fines que nos ocupan. Si no se ha determinado una evaluación práctica y válida, es posible que sea necesario adaptar la evaluación.

Rentabilidad

Si bien la rentabilidad o la practicidad de una prueba pueden no parecer demasiado importantes para la selección de una evaluación, no dejan de ser vitales. La rentabilidad puede hacer que se elija una prueba válida más simple en lugar de una prueba más larga que también sea válida. También puede influir en los psicólogos para que adapten pruebas más largas para que sean más cortas. Por ejemplo, si una evaluación relacionada con el abuso de sustancias trata con partes específicas de la vida de un cliente que son su principal propósito al acudir a un psicólogo, la última parte de la evaluación que está relacionada con el sistema del cliente y más factores externos puede colocarse fuera para otro momento. Esto no quiere decir que las últimas partes de la evaluación no sean válidas. Sin embargo, es posible que no sean relevantes para las necesidades del cliente.

Validez incremental

La validez incremental es una forma especial de validez que se utiliza para evaluaciones en entornos médicos y otros entornos relacionados con la salud. Este es el análisis de la mejora de la validez obtenida al utilizar una evaluación particular sobre otras evaluaciones relacionadas. También se puede utilizar para determinar la validez de adaptaciones particulares realizadas a una evaluación. En otras palabras, la validez incremental se refiere a la mayor capacidad de una prueba para reflejar con precisión la naturaleza actual de un cliente. En ocasiones, se utiliza la validez incremental para determinar si una evaluación debe utilizarse excluyendo todas las demás. Otras veces, se utiliza la validez incremental para determinar si se debe utilizar una evaluación adicional para afirmar los resultados de otra evaluación.

Resumen de la lección

Existen múltiples criterios que los psicólogos deben utilizar al determinar qué evaluación utilizar. Estos incluyen el propósito de la evaluación, la confiabilidad de la evaluación, la rentabilidad y practicidad de la evaluación, y la validez de la evaluación. Un tipo de validez es la validez incremental. Esta es la pequeña invalidez de mejoras que tiene una evaluación sobre evaluaciones relacionadas. La rentabilidad puede hacer que se elija una prueba válida más simple en lugar de una prueba válida más larga. También puede provocar la adaptación de pruebas largas.

Varios criterios también pueden provocar que se cambie una evaluación. La adaptación transcultural ocurre cuando se cambia una prueba para tener en cuenta una diferencia entre la cultura de la prueba y la cultura del cliente. Otra causa de adaptación es la evidencia de limitaciones en la evaluación. Los informes deben señalar las limitaciones de una evaluación y cualquier cambio que se haya realizado.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador