¿Por qué los trabajadores se unen a sindicatos? – Beneficios y razones

¿Qué es un sindicato?

El término ‘unión’ es común. La mayoría de las grandes empresas tienen sindicatos. Muchos sindicatos están asociados con oficios específicos en lugar de con una sola empresa (como sindicatos de maestros, sindicatos de trabajadores del acero y sindicatos de deportistas profesionales). En todos estos casos, los sindicatos son un grupo de trabajadores en campos, industrias o empresas comunes que se unen por intereses comunes y el bien del grupo.

Los sindicatos actúan como una voz colectiva para los trabajadores. Sin embargo, hay muchas razones por las que una persona puede o no afiliarse a un sindicato. Esta lección aborda algunas de esas razones, así como los beneficios y desventajas de la afiliación sindical.

Razones para unirse

¿Alguna vez has visto una cebra viviendo sola? ¿Qué pasa con un delfín en aislamiento? No; estos animales entienden instintivamente el viejo adagio «hay seguridad en los números». Una de las razones más populares para afiliarse a un sindicato se debe a este concepto de seguridad en números. Una unión es una entidad única que soporta el peso de muchas personas. Cuando un representante de un sindicato hace una solicitud, es como si cientos de personas lo hubieran hecho; no solo una persona.

Cuando se trabaja con un gran número, los sindicatos tienen mayor poder de negociación: cuanta más gente pida una acción, es más probable que se cumpla.

Discriminación minimizada: todos los miembros de un sindicato son tratados por igual. Esto reduce la oportunidad de que las minorías o los grupos vulnerables sean discriminados.

Otra razón para afiliarse a un sindicato es la seguridad, tanto por cuestiones de salud y seguridad a gran escala como por prácticas desleales específicas. Los abogados sindicales representarán a los miembros del sindicato en casos de despido injusto, así como a grupos enteros de miembros del sindicato cuando una situación afecte a muchos empleados (como condiciones de trabajo inseguras). La seguridad de saber que hay representación legal disponible es un factor importante para muchos al decidir si unirse a un sindicato. Muchas empresas exigen que los empleados se afilien al sindicato local. Esto protege a los empleados y también protege al empleador de cualquier posible apariencia de irregularidades en lo que respecta a los empleados.

Finalmente, algunas personas se unen a sindicatos porque les da un sentido de pertenencia y satisface una necesidad de relaciones. Hay un vínculo que acompaña a ser miembro de un grupo. Cuando el grupo es un grupo cerrado, abierto solo a ciertas personas que comparten algo en común (en este caso, intereses relacionados con el trabajo), existe un vínculo aún más fuerte asociado con la pertenencia al grupo.

Beneficios

El beneficio número uno de ser miembro de un sindicato es la prima sindical , un aumento de ingresos basado en un porcentaje basado únicamente en ser miembro de un sindicato. En Estados Unidos, la prima sindical ronda el 27%; por lo tanto, los miembros de los sindicatos ganan aproximadamente un 27% más que sus contrapartes que no son miembros del sindicato. El mayor poder de negociación de los sindicatos es responsable de negociar salarios más altos para los miembros del sindicato en todo el país.

Otro beneficio importante de la afiliación sindical es la asistencia legal en casos de despido injusto, problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo y cualquier otro asunto legal. Cuando un miembro de un sindicato tiene alguna inquietud legal relacionada con su empleo, los representantes legales del sindicato están allí para ofrecer asistencia, asesoramiento y / o representación legal en la corte. Este es un beneficio increíblemente importante de ser miembro de un sindicato. En los casos en que un empleado no tenga acceso a esta representación legal, es posible que no pueda obtener satisfacción legal debido al impacto financiero de los procedimientos legales.

Obviamente, otros beneficios se relacionan con el poder de negociación de un sindicato grande. Esto puede afectar los descansos diarios de los trabajadores, la seguridad en el lugar de trabajo, los salarios, los beneficios (como vacaciones y licencia por enfermedad) y cualquier otra cosa que deba negociarse en cualquier contrato de trabajo. Estos son los beneficios que llevan a muchos trabajadores a afiliarse a sindicatos.

Desafíos

Aunque el afiliarse a sindicatos tiene beneficios, la afiliación a sindicatos en Estados Unidos ha ido disminuyendo. Hoy en día, los afiliados a los sindicatos tienden a tener más de 40 años, mientras que la población de afiliados con menor representación es la demográfica de 16 a 24 años. Entonces, ¿por qué los trabajadores más jóvenes están renunciando a los sindicatos?

Irónicamente, una de las razones de la disminución de la afiliación sindical es su mayor fortaleza, la negociación colectiva). Un contrato único para el colectivo es muy estricto y, a menudo, no permite un trato individualizado. La individualidad es importante en el lugar de trabajo actual. La acción colectiva no se adapta a esta necesidad.

Esto lleva a otro tema importante: los sindicatos intentan negociar colectivamente salarios más altos para todos sus miembros; sin embargo, este no es un movimiento competitivo para la empresa. Los salarios competitivos son imperativos para las empresas en el mercado actual. Al final, los intentos de los sindicatos de obtener salarios más altos para su colectivo pueden resultar en la falta de trabajo para los miembros del sindicato en lugar de mayores ingresos para todos.

Además, las regulaciones laborales vigentes establecidas por el gobierno han eliminado otra razón para que los trabajadores se unan a sindicatos. Si el gobierno obliga a las empresas a tratar a los trabajadores de manera justa, no es necesario que los trabajadores estén protegidos por un sindicato para garantizar un trato justo.

Resumen de la lección

Un sindicato es una organización que ofrece a los trabajadores de oficios (o empresas) específicos un grupo colectivo con el que alinearse para el mejoramiento del grupo. La principal razón por la que las personas se unen a los sindicatos se debe a la fortaleza que ofrece el colectivo en términos de asistencia legal, poder de negociación colectiva y cumplimiento de relación / pertenencia. El beneficio más obvio de afiliarse a un sindicato es la prima sindical que se da cuando los miembros de un sindicato obtienen mayores ingresos que sus contrapartes no sindicales. Otros beneficios se relacionan directamente con las razones por las que las personas se unen en primer lugar: asistencia legal, poder de negociación y una voz colectiva.

Sin embargo, la falta de trato individual en los contratos, la negociación colectiva que genera preocupaciones salariales no competitivas y el aumento de las regulaciones gubernamentales que reflejan las protecciones sindicales ha llevado a una reducción de la afiliación sindical, especialmente en el grupo demográfico de trabajadores más jóvenes. Esencialmente, un trabajador debe decidir si el sacrificio de la individualidad en las relaciones laborales vale los beneficios disponibles que puede ofrecer un sindicato.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador