Presentar una imagen profesional en el lugar de trabajo

Importancia de la apariencia profesional

Ya sea que nos preparemos para una entrevista de trabajo o para conseguir un trabajo, queremos asegurarnos de exhibir profesionalismo en nuestra apariencia, comportamientos e interacciones diarias con nuestros superiores y compañeros de trabajo. El profesionalismo es la exhibición de características asociadas con un individuo que posee las habilidades necesarias para hacer bien un trabajo o es un profesional, no un aficionado o una persona no calificada. Muchas veces, no nos damos cuenta de que la forma en que nos presentamos puede ser vista por otros como un reflejo directo del trabajo que hacemos. Por ejemplo, usar faldas demasiado cortas o ropa siempre arrugada puede hacer que un gerente nos vea como empleados a los que no le gustaría reunirse con clientes potenciales o merecer un ascenso.

Cómo vestirse de la cabeza a los pies

Comenzaremos esta lección en la parte superior con el cabello y la cara. Los hombres deben estar bien afeitados. Si tienes vello facial, recórtalo y peina bien. No vengas a trabajar luciendo como si estuvieras en un episodio de Duck Dynasty o en la banda ZZ Top. Aunque existen industrias donde tal apariencia es aceptable, y posiblemente incluso la norma, es mejor confirmar esto con anticipación. El cabello de las mujeres debe estar limpio y con un estilo modesto; de nuevo, esto puede depender de la industria. Los estilistas tienen más margen de maniobra en esta área que un asistente legal en una prestigiosa firma de abogados. El maquillaje debe ser conservador y el uso de perfume mínimo.

Es importante mostrar siempre la profesionalidad, y la forma en que nos vestimos dice mucho. La mayoría de las empresas tienen un código de vestimenta que generalmente se describe por escrito en el manual del empleado, así como verbalmente por su supervisor durante la orientación de su nuevo empleado. Un código de vestimenta detalla qué deben usar los empleados. Muchas empresas requieren un traje y corbata para los hombres y un vestido, una falda con blusa o un traje pantalón para las mujeres. Otros pueden requerir un estilo de vestir informal o menos formal para la oficina. El casual de negocios puede significar pantalones de vestir y una camisa abotonada para los hombres y pantalones y un suéter o blusa agradable para las mujeres.

Asegúrese de que sus zapatos estén limpios, pulidos y libres de rayones, y las mujeres no deben tambalearse por el pasillo con tacones demasiado altos. Algunas empresas también observan viernes informales. ¡Advertencia! Casual no significa simplemente levantarse de la cama.

Tatuajes, piercings y accesorios

En caso de duda, cubra o elimine tatuajes, piercings y accesorios. Estos son temas que pueden depender de la industria en la que trabaja y de la cultura de oficina de su empresa. La cultura de la oficina son los valores, tradiciones y actitudes exclusivas de una empresa e influirán en sus políticas. En las industrias de restaurantes o hotelería, las culturas de oficinas pueden ser menos conservadoras en esta área que las de la industria financiera. Por lo general, existe una política escrita con respecto a los tatuajes y las perforaciones, pero hasta que conozca la política, cubra los tatuajes que tenga y elimine las perforaciones.

Mantenga los anillos y aretes en una cantidad y tamaño modestos. Use brazaletes que no tintineen, tintineen o tintineen, ya que pueden distraer a los demás o son demasiado grandes, ya que pueden interferir con la escritura o la escritura. Las uñas deben estar limpias y de una longitud que no inhiba el mecanografiado, la escritura o cualquier otro requisito para su trabajo específico. Los cinturones son para sujetar los pantalones y no deben parecerse en modo alguno al cinturón del Campeonato Mundial Peso Pesado de la WWE ni a la hebilla de los Professional Bull Riders.

Tecnología No-Nos

Descubra la política tecnológica de su empresa. Los recientes grandes avances en la tecnología y su influencia generalizada en el lugar de trabajo han provocado numerosos cambios en las políticas. Obviamente, sus tareas diarias pueden incluir trabajar en una computadora, y se entiende que no debe usar la computadora de la empresa o el tiempo de la empresa para citas en línea, pagar facturas personales y actualizar su estado de Facebook.

Sin embargo, otras cosas pueden resultar un poco menos claras. Por ejemplo, si su trabajo requiere que use su teléfono celular para hacer llamadas o enviar mensajes de texto a clientes, clientes u otros empleados, es posible que desee preguntar si una política escrita aborda esos temas. Si su gerente le envía un mensaje de texto o lo llama mientras conduce, ¿debe detenerse y responder de inmediato o puede esperar y hablar con él cuando regrese a la oficina? ¿Cuál es la política sobre enviar mensajes de texto y conducir, si su trabajo requiere que haga llamadas de ventas? Muchas empresas están empezando a darse cuenta de que si no existen políticas, no pueden responsabilizar a los empleados por el mal uso de la tecnología.

A pesar de la posibilidad de que surjan muchos escenarios, una regla general con respecto al comportamiento apropiado en el lugar de trabajo es abstenerse de chismes y negatividad o de ventilar la ropa sucia. Si debe hacer una llamada telefónica personal, salga o cierre la puerta. Nadie quiere escuchar sobre una discusión que tuvo con su suegra o que su tía Gertrude está molesta porque no puede llevar a sus tres gatos al Día de Acción de Gracias en la casa de Frank.

Resumen de la lección

Probablemente hayas escuchado muchas veces que debes vestirte para el trabajo que deseas y no para el trabajo que tienes. Es bueno recordar esto cuando se mira en el espejo todas las mañanas antes de ir a trabajar. Siga el código de vestimenta escrito de su empresa solo para estar seguro.

Infórmate y sigue la política de la empresa sobre tatuajes y piercings. Muchas industrias tienen políticas más liberales sobre ellas que otras. Siempre que el arte corporal sea inofensivo, puede ser aceptable en algunos casos, pero asegúrese de aclarar la posición de su empresa con respecto a este tema. Aún puede expresarse y expresar su creatividad fuera del horario laboral.

La tecnología ha avanzado mucho en los últimos 10 años. Ahora se puede esperar que los empleados no solo envíen correos electrónicos y llamen a clientes o clientes, sino también envíen mensajes de texto o Skype con ellos. Nuevamente, conozca la política y las expectativas de su lugar de trabajo con respecto a la tecnología. Las políticas pueden variar mucho, dependiendo de su industria, su empresa o la descripción de su trabajo específico.

No importa a dónde vaya, se le juzgará si demuestra profesionalismo. Siempre trate de mantener la calma y la sensatez y mantenga su equipaje personal fuera del lugar de trabajo. Presentarse de manera profesional le abrirá puertas y posiblemente le brindará nuevas oportunidades.