¿Qué es el gobierno corporativo? – Definición y reproductores clave

Gobierno Corporativo

Imagina que alguien te da una manzana. No, no ese tipo de manzana: una AAPL, una acción de Apple, Inc. ¡Felicitaciones! Ahora eres dueño de una pequeña parte de una corporación conocida, llamada acciones . Usted es un accionista , a veces también llamado accionista, ya que es alguien que posee una parte de las acciones de una empresa. Como accionista, ahora es un actor clave en el mundo del gobierno corporativo.

Pero, ¿qué es el gobierno corporativo? El gobierno corporativo se refiere a la estructura y el método por el cual una empresa gestiona su proceso de toma de decisiones. El objetivo principal del gobierno corporativo es lograr un equilibrio eficaz y eficiente entre las consideraciones corporativas, como las ganancias de los accionistas y el poder de toma de decisiones gerenciales. Un objetivo secundario del gobierno corporativo es proporcionar un método para tomar decisiones cuando hay un conflicto. Exploremos esto con más detalle.

Acciones, accionistas y voto

Cuando se crearon las primeras corporaciones estadounidenses, la regla general era que un accionista podía emitir un voto. Sin embargo, esta regla era un problema porque la votación era desproporcionada con respecto a la propiedad. En otras palabras, los accionistas con una acción tenían el mismo poder de decisión en la corporación que los accionistas con muchas acciones. Con el tiempo, la regla cambió a un voto por acción, lo que permitió a los accionistas votar proporcionalmente a la propiedad. Sin embargo, la nueva regla tiene algunos problemas propios.

Ahora, los accionistas con muchas acciones a menudo están muy involucrados y votan regularmente sobre cuestiones corporativas. Sin embargo, los accionistas como usted con una pequeña cantidad de acciones (en este caso, sus acciones de AAPL) no están muy involucrados y rara vez votan, si es que lo hacen. Por esta razón, los accionistas con muchas acciones a menudo toman las decisiones más importantes sin la participación de los demás accionistas más pequeños. Estas decisiones no siempre responden a los mejores intereses de los pequeños accionistas individuales, como usted, u otros actores clave. Además, estas decisiones pueden no ser realmente representativas de la propiedad, porque los pequeños accionistas, como grupo, pueden poseer más que los accionistas más grandes, pero es posible que no tengan los mismos objetivos o intereses.

Jugadores clave en el gobierno corporativo

Las decisiones y acciones de una corporación afectan a muchas personas y entidades, conocidas como partes interesadas , que incluyen accionistas, directores, empleados, acreedores, proveedores y otras partes interesadas. Como se señaló, el gobierno corporativo involucra la forma en que las partes interesadas de una corporación interactúan entre sí para tomar decisiones corporativas. Sin embargo, no todas las partes interesadas tienen la oportunidad de participar en el gobierno corporativo.

Dentro del gobierno corporativo, normalmente hay tres grupos clave de partes interesadas involucradas: accionistas, directores y funcionarios. En la práctica, estos actores clave tienen el mayor poder en el gobierno corporativo.

1. Accionistas

Ya sabe que, como propietario de una acción de AAPL, es accionista y puede participar en el gobierno corporativo votando sobre temas importantes. Sin embargo, no todos los accionistas son personas como tú.

Algunos accionistas son inversores institucionales, que generalmente son entidades comerciales o legales como fondos mutuos, compañías de seguros, fideicomisos, bancos de inversión, etc. A menudo invierten en grandes cantidades de acciones en corporaciones sólidas en nombre de otros. Como se señaló anteriormente, un accionista con muchas acciones a menudo tiene más poder que un accionista con pocas acciones.

2. Directores

Los directores, a menudo denominados consejo de administración, suelen ser nombrados o elegidos por los accionistas. Estos interesados ​​son legalmente responsables de muchas acciones de la corporación. La junta directiva decide asuntos importantes y desarrolla las estrategias a largo plazo de una corporación.

3. Oficiales

Los oficiales son empleados que sirven a los directores como gerencia de alto nivel, como el CEO, el CFO y el COO. Estas partes interesadas suelen tomar las decisiones diarias de la corporación. Estas decisiones están destinadas a cumplir la voluntad de los accionistas y las directivas del consejo de administración.

No es raro que los funcionarios también sean miembros de la junta directiva. Es fundamental para la salud de la corporación que los funcionarios y la junta directiva trabajen juntos.

Equilibrio del poder corporativo

Debido a intereses en conflicto, a menudo hay desacuerdos entre accionistas, directores y funcionarios. En la sala de juntas corporativa, por ejemplo, los directores a menudo no están de acuerdo, particularmente si esos directores desempeñan otras funciones en la empresa (es decir, accionistas o funcionarios). Los directores buscan satisfacer las expectativas de los accionistas, al tiempo que reducen su propio riesgo y, a veces, prefieren el status quo a la innovación. Los funcionarios, por otro lado, a menudo buscan el crecimiento de las ventas, a veces a expensas de las ganancias de los accionistas o en riesgo para los directores, porque características como el crecimiento de las ventas a menudo se relacionan con las ganancias o la estructura de bonificaciones de un funcionario. Los accionistas a menudo solo tienen un interés, el precio de las acciones, y buscan protegerlo o aumentarlo de cualquier manera que puedan.

Los poderes de cada grupo clave para tomar decisiones generalmente están limitados por los estatutos corporativos y los estatutos corporativos , que son los documentos legales que crearon la corporación y establecieron su estructura más básica. Las decisiones y acciones de cada grupo clave también pueden estar limitadas por las leyes de la ubicación de la corporación, incluida la ciudad, el estado o la provincia y el país.

Como ejemplo de una limitación de los estatutos, tanto los accionistas como las juntas directivas tienen reglas de votación específicas para tomar decisiones, a menudo incluidas en los estatutos corporativos (por ejemplo, mayoría, mayoría de 2/3). Sin embargo, las reglas de votación no son las únicas limitaciones de poder que se encuentran en los documentos corporativos. Cuando los poderes de una junta directiva o de los funcionarios están limitados en los estatutos o los estatutos, generalmente se trata de qué derechos e inquietudes se pueden considerar al tomar ciertas decisiones. Hay muchos tipos de estatutos corporativos, pero aquí discutiremos dos ejemplos extremos.

Los estatutos de una corporación pueden permitir que se tomen decisiones importantes solo si benefician a los accionistas. En otras palabras, si una decisión es mejor para los accionistas, pero afecta negativamente a otras partes interesadas o incluso a la propia corporación, los directores y funcionarios de la corporación deben elegir y llevar a cabo la opción que sea mejor para los accionistas. Estos estatutos que rigen solo se pueden cambiar si los accionistas votan para modificarlos.

Como ejemplo alternativo, los estatutos de una corporación muy diferente pueden requerir que la corporación actúe de una manera responsable que sirva a los mejores intereses de todas las partes interesadas involucradas, tal vez incluso incluyendo el planeta y la población en general. Es decir, antes de tomar una decisión hay que tener en cuenta a todos y / o todos los afectados. Aunque esta corporación puede considerar el bienestar de los demás en su proceso de decisión, los intereses de los accionistas siguen siendo la máxima prioridad.

Resumen de la lección

Bien, tomemos un momento para revisar lo que hemos aprendido. Primero recapitulamos esa participación de acciones , que es básicamente una pequeña parte de una corporación conocida, y que un accionista (también conocido como accionista) es alguien que posee una parte de las acciones de una empresa.

En su nivel más básico, aprendimos que el gobierno corporativo es la forma en que las partes interesadas clave interactúan entre sí para tomar decisiones corporativas. También aprendimos que en el gobierno corporativo, los estatutos corporativos y los estatutos corporativos establecen reglas y limitaciones que limitan el poder de ciertas partes interesadas clave. Las partes interesadas clave , incluidos los accionistas, directores y funcionarios, deben funcionar dentro de estas reglas y limitaciones corporativas.