¿Qué es el subempleo? – Definición, tipos, causas y efectos

¿Qué es el subempleo?

Analicemos la palabra subempleo. «Debajo» generalmente se refiere a algo que está debajo o debajo de algo. En este caso, el algo es empleo. Si bien esa es una definición simplista de subempleo, no obstante es precisa. El subempleo puede definirse como una situación en la que los trabajadores están empleados por debajo de su nivel de educación o habilidad, o de su disponibilidad.

¿Quiénes son los subempleados?

Los trabajadores subempleados se pueden dividir en varias categorías. El tipo más común de trabajadores subempleados se enumeran a continuación:

• Trabajadores calificados en trabajos mal pagados
• Trabajadores calificados en trabajos de baja calificación
• Trabajadores a tiempo parcial que prefieren las horas a tiempo completo

Si bien los trabajadores subempleados no son necesariamente trabajadores desempleados, existe una determinada categoría de trabajadores desempleados que se incluye en el rubro de subempleados. Los trabajadores desempleados que actualmente están buscando trabajo también pueden considerarse subempleados.

A menudo es difícil obtener una medición precisa del subempleo, ya que algunos trabajadores subempleados son visibles , lo que significa que su estado de subempleo es fácilmente identificable y otros trabajadores se consideran invisibles porque su estado de subempleo no es fácilmente identificable. Por ejemplo, aquellos en la categoría de trabajadores a tiempo parcial pueden considerarse visibles, mientras que aquellos trabajadores cuyas habilidades o educación están infrautilizados se consideran invisibles.

Causas del subempleo

El subempleo se ha atribuido a condiciones económicas adversas, como una recesión, que se produce cuando hay una disminución de la actividad económica. El subempleo también se produce cuando la oferta de trabajadores es mayor que la demanda de trabajadores, hay despidos o cuando hay un cambio tecnológico. Un cambio tecnológico ocurre cuando la tecnología reemplaza un trabajo que un trabajador hubiera ocupado anteriormente. Por ejemplo, en algunos casos, las máquinas expendedoras han reemplazado a algunos trabajadores de la cafetería o cajeros.

Cuando hay una recesión, oferta y demanda desiguales, despidos o cambios tecnológicos, los trabajadores son desplazados. Los trabajadores tienen que encontrar diferentes trabajos y esto a menudo lleva a aceptar inicialmente un trabajo mal pagado, poco calificado o de medio tiempo para pagar las facturas. Un trabajo mal pagado, poco calificado o de medio tiempo es a menudo preferible a ningún trabajo.

Efectos del subempleo

El subempleo es un problema social que afecta el crecimiento del empleo, los niveles de pobreza, el crecimiento empresarial, el crecimiento profesional y la salud emocional de los trabajadores subempleados. El subempleo es un círculo vicioso en el que cada efecto está vinculado al siguiente. Por ejemplo, los trabajadores subempleados generalmente tienen menos ingresos disponibles. Por lo tanto, los trabajadores tienden a gastar menos, lo que afecta el crecimiento empresarial, los niveles de pobreza y la perspectiva emocional del trabajador subempleado.

El crecimiento del empleo y el crecimiento profesional también se ven afectados a medida que los trabajadores quedan atrapados en el ciclo del subempleo. Tienen menos oportunidades de mantener o actualizar las habilidades asociadas con su formación académica o su conjunto de habilidades anteriores. Los trabajadores subempleados también pueden experimentar prejuicios por parte de los empleadores, lo que les impide conseguir nuevos trabajos y la competencia de los recién graduados.

Resumen de la lección

¡Revisemos!

El subempleo es una situación en la que los trabajadores están empleados por debajo de su nivel de educación o habilidad, o de su disponibilidad.

Los tipos comunes de trabajadores subempleados incluyen los siguientes:

• Trabajadores calificados en trabajos mal pagados
• Trabajadores calificados en trabajos de baja calificación
• Trabajadores a tiempo parcial que prefieren las horas a tiempo completo
• Trabajadores desempleados que actualmente buscan trabajo

Hay dos grandes categorías de personas que se consideran subempleadas: visibles e invisibles.

• Visible : trabajadores cuyo estado de subempleo es fácilmente identificable. Los trabajadores a tiempo parcial son un ejemplo de esto.
• Invisible : trabajadores cuyo estado de subempleo no es fácilmente identificable. Los trabajadores cuyas habilidades o educación estén infrautilizadas entrarían en esta categoría.

Varias causas de subempleo son las siguientes:

• Recesión
• Oferta y demanda
• Despidos
• Cambio tecnológico

Los efectos del subempleo son:

• Crecimiento laboral
• Niveles de pobreza
• El crecimiento del negocio
• Crecimiento profesional
• Salud emocional

Sobre el subempleo

Hay cuatro tipos principales de trabajadores subempleados

• El subempleo es cuando los trabajadores están empleados por debajo de su nivel de habilidad o educación, o su disponibilidad
• Los trabajadores subempleados son visibles o invisibles, e incluyen a los trabajadores calificados en trabajos no calificados y a los trabajadores desempleados que buscan trabajo
• El subempleo es un signo de condiciones económicas desfavorables
• El subempleo afecta el crecimiento emocional y profesional de los trabajadores y tiene un impacto más amplio en la economía.

Los resultados del aprendizaje

Una vez que haya terminado, debería poder:

• Explica qué es el subempleo
• Enumere las categorías comunes de trabajadores subempleados
• Discutir las causas y efectos del subempleo.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador