Trabajadores en una nueva nación
En la década de 1880, un gran número de inmigrantes llegó a los Estados Unidos buscando evitar la pobreza y el hambre en sus países de origen. Con la esperanza de prosperar social y económicamente en su nuevo país, pronto descubrieron que las prácticas laborales razonables y las condiciones laborales justas no siempre eran un estándar común para el empleo.
A menudo, los trabajadores eran explotados por sus empleadores y tratados con dureza en entornos laborales deficientes. Su arduo trabajo no garantizaba una mejora en su forma de vida, y la dignidad y el respeto por los trabajadores no era una actitud común entre la mayoría de los empleadores. En cambio, los que estaban a cargo adquirieron fácilmente ganancias económicas, volviéndose cada vez más ricos gracias a los trabajadores; los pobres se volvieron más pobres y los ricos se volvieron más ricos. Las cosas empeoraron a medida que la economía continuaba cambiando de las granjas a las fábricas, y la demanda de bienes y el aumento de la producción dieron lugar a situaciones laborales cada vez más deprimentes. Los trabajadores empezaron a sentir que no solo deberían tener mejores condiciones laborales, sino que deberían participar en las ganancias como resultado de su arduo trabajo. De todas estas preocupaciones se desarrolló el concepto de sindicatos y sindicalismo.
 |
Descripción de los sindicatos
Algunas fuentes definen a los sindicatos como otra palabra para los sindicatos. Sin embargo, los sindicatos suelen estar relacionados con un grupo específico de personas, mientras que un sindicato suele estar conectado con un grupo de trabajadores calificados que a veces se encuentran en la misma profesión. Ambos, sin embargo, fueron creados por trabajadores (independientes de los empleadores) para ejercer control sobre sus vidas, el futuro de sus familias y salarios justos.
 |
Los trabajadores formaron sindicatos y sindicatos para unir, promover y proteger sus intereses comunes. Querían un sistema que asegurara prácticas justas y mejores condiciones de trabajo. Todos los miembros estarían representados por un portavoz electo que negociaría y representaría las necesidades y demandas de los miembros ante los empleadores.
Inicio de los sindicatos en EE. UU.
Los sindicatos comenzaron a mediados de 1800 y estaban abiertos solo a trabajadores calificados y con experiencia de una profesión en particular. Aquellos a quienes se les permitió unirse fueron albañiles, impresores, mecánicos, carpinteros, picapedreros, soldadores, electricistas, albañiles y ebanistas, por nombrar algunos.
¿Qué son los Sindicatos y Gremios?
 |
A medida que los sindicatos comenzaron a crecer en número, se ganaron más respeto, así como más atención de los escépticos, quienes rápidamente se dieron cuenta de que el poder de los sindicatos impactaba directamente en la fuerza laboral, la clase trabajadora y el lugar de trabajo. Junto con la Revolución Industrial, los sindicatos y la negociación colectiva se convirtieron gradualmente en parte del proceso de industrialización.
La negociación colectiva es un método utilizado por los miembros del sindicato para discutir posibles contratos, mejores salarios, mejores condiciones laborales y otros problemas en el lugar de trabajo. Este proceso implica que los empleados y los empleadores negocien para llegar a un terreno común y, por lo general, los empleados están representados por personas elegidas o miembros del sindicato. La importancia de la negociación colectiva se basa en su importancia para empoderar a los sindicatos, así como para promover los intereses y objetivos de los trabajadores estadounidenses.
En 1886, un grupo conocido como Federación de Oficios Organizados y Sindicatos Laborales se hizo conocido como AFL, la Federación Estadounidense del Trabajo . Este sindicato representaba a trabajadores calificados de diferentes oficios y estaba dirigido por Samuel Gompers . Gompers, un inmigrante de Inglaterra, promovió la negociación colectiva junto con mejores condiciones laborales y, por supuesto, mejores salarios. El éxito de los sindicatos dependía en gran medida tanto de una intención decidida como de un liderazgo fuerte. En 1890, la AFL representaba aproximadamente a 250.000 trabajadores, aumentando a más de un millón en los próximos dos años. Este fue el grupo sindical más grande formado a principios del siglo XX.
 |
En 1935 se formó el Congreso de Organización Industrial (dirigido por John L. Lewis) para representar a los trabajadores rechazados por la AFL debido a su condición de trabajadores no calificados. La AFL se hizo conocida como el sindicato de artesanos, mientras que el CIO se conoció como el sindicato industrial. Finalmente, AFL se fusionó con CIO creando lo que todavía hoy se conoce como AFL-CIO, que consta de más de 13 millones de trabajadores.
Sindicatos actuales
Los sindicatos actuales representan un medio para que los trabajadores sean tratados de manera justa y tengan una voz efectiva sobre el funcionamiento de lugares de trabajo más seguros. Los miembros generalmente disfrutan de beneficios especiales, como vacaciones y feriados pagados y protección contra los efectos de la mala salud, la vejez y el desempleo. Muchos también tienen la oportunidad de continuar su formación, obtener asesoramiento legal y financiero y mantener las pensiones para utilizarlas para la jubilación. Además, los sindicatos a menudo se organizan con un representante en el lugar de trabajo junto con una red de sucursales locales, estructuradas para abordar los problemas del lugar de trabajo.
Sindicalismo Revolucionario: Qué es, Características y Ejemplos
Uno de los sindicatos más grandes que existen en la actualidad es la Asociación Nacional de Educación de los Estados Unidos, más conocida como NEA. Establecida en 1857, para mejorar la causa de la educación, NEA representa a más de 3 millones de maestros de escuelas públicas, lo que la convierte en la organización de empleados más grande del país. Desde sus inicios, NEA ha trabajado con éxito como sindicato para mejorar la educación de los niños y al mismo tiempo mejorar las condiciones laborales de los maestros.
Resumen de la lección
Los sindicatos surgieron de la necesidad de los trabajadores estadounidenses de idear un medio para garantizar condiciones laborales seguras y salarios justos. Los sindicatos se organizaron por primera vez en el siglo XIX específicamente para la representación de trabajadores calificados, a menudo de la misma profesión. Los sindicatos siguen siendo muy activos en la actualidad y funcionan en una variedad de niveles que representan a los trabajadores de muchas profesiones diferentes en todo el país.
Explora más sobre este tema
Selecciona un tema y sigue aprendiendo...
