Sindicatos nacionales e internacionales: estructura y organización

Sindicatos

Los sindicatos se forman cuando los trabajadores se unen como grupo para negociar cuestiones relacionadas con el trabajo. Los sindicatos pueden clasificarse en sindicatos nacionales y sindicatos internacionales según el alcance de su influencia. Los sindicatos nacionales están dirigidos por miembros de un país que trabajan en diferentes oficios y categorías ocupacionales que se han unido para intentar aumentar el poder del trabajo en su país. Las prioridades de los sindicatos nacionales son los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo seguras.

Los sindicatos internacionales son similares a los sindicatos nacionales en que trabajan para mejorar la seguridad, los beneficios y los salarios, y también tienen defensores y convenciones. Sin embargo, también buscan lidiar con problemas globales, como la pobreza, el comercio, la desigualdad, el terrorismo y los derechos humanos. Sigamos a Liam, el propietario de Candi Pipeline Company, a medida que aumenta su negocio y negocia con sindicatos nacionales e internacionales.

Sindicatos nacionales

La empresa de Liam tiene su sede en Cody, Wyoming. Tiene experiencia con los sindicatos porque se unió al sindicato de Pipeliner’s local cuando estaba aprendiendo su oficio. Ahora, como propietario, ha aprendido a trabajar con el sindicato nacional desde una posición diferente. Incluso asiste a la convención nacional , donde habla con delegados electos de los sindicatos locales. Estos están organizados por funcionarios nacionales y se centran en las tendencias actuales, como el equilibrio entre la vida laboral y personal y el cuidado de las personas mayores. El objetivo de una convención nacional es desarrollar una lista de prioridades, elegir funcionarios y redactar un plan de trabajo para el próximo año.

Los líderes sindicales nacionales son elegidos por su experiencia y conocimientos. Deben estar muy familiarizados con las leyes nacionales y estatales que afectan una categoría ocupacional o industria. Por ejemplo, las reglas de negociación colectiva , la forma en que los sindicatos y las empresas negocian los contratos, varían según el estado de los Estados Unidos. Es importante que los representantes sindicales estén bien informados sobre lo que se puede y no se puede hacer en diferentes áreas del país.

Los grupos de presión también son una parte importante de los sindicatos nacionales y del proceso político. Los grupos de presión representan a los sindicatos y tratan de convencer a los funcionarios del gobierno de que voten de una forma u otra para apoyar sus iniciativas. Lo que es legal para los cabilderos en los Estados Unidos probablemente sea muy diferente en otros países. Las leyes sobre el derecho al trabajo son un excelente ejemplo porque ciertos estados de los Estados Unidos han otorgado a los empleados el derecho a afiliarse o no a un sindicato.

Los sindicatos están en contra de las leyes del derecho al trabajo porque tienen un efecto a la baja en el número de miembros. Históricamente, los sindicatos podían obligar a los empleados a afiliarse a un sindicato y pagar las cuotas y cuotas sindicales. Wyoming, donde tiene su sede Liam, es uno de los estados donde las leyes del derecho al trabajo han terminado con estas prácticas. En algunos países con leyes laborales estrictas, la afiliación a un sindicato es necesaria para el empleo.

A medida que Liam se expande, necesita aprender más sobre los sindicatos internacionales, incluida la forma en que los sindicatos nacionales se fusionan para tener más voz a nivel internacional. Tener esta influencia es importante para que los sindicatos internacionales mantengan los derechos de sus empleados a través de las fronteras. Los sindicatos nacionales más pequeños a menudo consideran necesario fusionarse en un sindicato internacional más grande porque aumenta el potencial de financiación del sindicato.

Por ejemplo, el Pipeliner’s Union está considerando fusionarse con un sindicato internacional de soldadores. Analicemos la situación de Liam desde una perspectiva internacional y veamos cómo está lidiando con estos posibles cambios.

Uniones internacionales

Aunque los sindicatos nacionales parecen tener una membresía en declive, los sindicatos internacionales están creciendo. Liam pasó recientemente por una expansión para ofrecer servicios en América Latina. A medida que crece la industria del gas natural, sabe que hay mercados sin explotar que necesita aprovechar rápidamente. La perspectiva global es nueva para Liam, por lo que decide contratar a un enlace internacional para que lo ayude a comprender la cambiante industria de las tuberías.

A medida que más empresas como Candi se expanden para vender sus productos y servicios a nivel internacional, los trabajadores buscan una representación que trascienda las fronteras. Un sindicato internacional se organiza haciendo que los sindicatos se hagan miembros, en lugar de individuos. Esto significa que un sindicato se encarga de pagar las tarifas, brindar representación y desarrollar prioridades. Las razones para unirse a un sindicato internacional son principalmente financieras, ya que tener fondos adicionales hace que el sindicato sea más poderoso.

El sindicato internacional predominante en la industria de los oleoductos es Piper’s Global Union, que representa a los trabajadores de las industrias de energía y fabricación. Su oficina principal se encuentra en Ginebra, Suiza, y tiene un comité ejecutivo compuesto por representantes de Asia, América Latina, América del Norte y Europa. Liam tendrá que familiarizarse con las prioridades de Piper. Su enlace deberá ser multilingüe y comprender el clima político y las reglas de negociación colectiva internacional.

Debido a las diferencias en los climas políticos, el derecho de huelga y cómo se lleva a cabo la negociación colectiva, muchos de los temas que abordan los sindicatos internacionales son controvertidos. Por ejemplo, a menudo tienen grupos de defensa que se sumergen en debates políticos regionales. Esto significa que los sindicatos internacionales son más propensos a la interferencia del gobierno, la corrupción y la violencia a pesar de que están organizados de manera similar a los sindicatos nacionales. Tienen funcionarios y comités electos, pero también tienen organizaciones regionales y sedes internacionales muy diversas y son multilingües.

Resumen de la lección

Los sindicatos ofrecen a los trabajadores la oportunidad de hablar en grupo sobre los beneficios laborales que consideran importantes. La mayor parte de lo que conocemos son cosas como mejores condiciones laborales y vacaciones pagadas. Los sindicatos nacionales son aquellos que representan a los empleados dentro de los límites de un país. Ganan impulso al tener convenciones nacionales en las que los miembros designados se reúnen para desarrollar prioridades. En los Estados Unidos tenemos cabilderos. Los cabilderos son personas a las que se les paga para intentar convencer a los representantes gubernamentales de que apoyen la posición de un sindicato. Un ejemplo de esto es la legislación sobre el derecho al trabajo. Las leyes sobre el derecho al trabajo hacen que sea ilegal que un sindicato requiera la membresía como condición para el empleo. Sindicatos internacionalesson similares en su configuración, excepto que operan dentro de una estructura organizativa global. Se ocupan de cuestiones más globales como la pobreza y los derechos de las mujeres. A medida que las empresas profundicen en la globalización, la importancia de los sindicatos internacionales seguirá creciendo.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador