Humor en el lugar de trabajo

Una mirada inicial al humor en el lugar de trabajo

Veamos un par de escenarios y veamos dónde prefiere trabajar.

Escenario 1- Trabajas para Shoes Are Super. Cada día se dirige al trabajo, donde usted y sus compañeros de trabajo se sumergen directamente en sus tareas diarias. Ninguno de ustedes se habla más allá de un simple ‘Hola’ o ‘Buenos días’. Su jefe a menudo se pasea por la oficina para verificar el progreso de sus tareas y siempre mantiene una cara severa y nunca se involucra en una pequeña charla. Cuando dan las 5:00, todos marcan su salida y se dirigen a sus autos sin decir nada entre ellos.

Escenario 2- Trabajas para Shoes Are Super. Todos los días vas al trabajo, donde te encuentras con Kim, que siempre está haciendo bromas. Para cuando llegas a tu escritorio, por lo general te estás riendo bastante. A lo largo del día, su jefe recorre la oficina donde se ríe de sus historias divertidas y, a menudo, cuenta algunas de las suyas. Cuando termina el día, todos se reúnen en la puerta donde bromean sobre su día y se despiden.

Obviamente, el escenario 2 crea un entorno mucho más divertido y acogedor. Pero, ¿qué tiene ese escenario que lo convierte en una mejor opción? En esta lección aprenderemos por qué puede ser beneficioso incorporar el humor en el lugar de trabajo . Aprenderemos cómo afecta a los empleados y la productividad.

Shoes Are Super tiene un lugar de trabajo divertido.

Por qué el humor pertenece al lugar de trabajo

En esta sección veremos por qué el humor es algo bueno cuando se trata de un lugar de trabajo. Aprenderemos cuáles son los efectos sobre los empleados, la productividad y el medio ambiente en general.

1. Suaviza el estrés : todos hemos estado estresados ​​en algún momento de nuestras vidas. Si bien todos lo afrontamos a nuestra manera, una forma de ayudarnos a lidiar con el estrés es el humor. ¿Qué mejor manera de olvidarnos de nuestras preocupaciones que reír? Cuando se trata del lugar de trabajo, las situaciones pueden ser estresantes, pero si podemos reírnos de esas situaciones, a menudo podemos superarlas con menos ansiedad. Por lo tanto, si está estresado por un gran proyecto que debe entregarse al final de la semana y Kim comienza a hacer bromas, es posible que se sienta menos estresado.

2. Establece conexiones : cuando crea que no tiene nada en común con sus compañeros de trabajo, recuerde que puede contar con el hecho de que todos saben cómo reír. Dicho esto, cuando los gerentes y los empleados pueden reír juntos, fortalece la conexión y el vínculo entre todos. Por ejemplo, en el escenario 2, su jefe, que se acerca a cada empleado y les cuenta historias divertidas, está ayudando a fortalecer la conexión entre la gerencia y el resto del personal.

3. Rompe las barreras : cuando los compañeros de trabajo se ríen contigo, se sienten más cómodos trabajando contigo. Si los empleados tienen un muro o un conflicto entre ellos, una buena risa puede aliviar esa tensión. Supongamos que tuvo un desacuerdo con su compañero de trabajo Bob en Shoes Are Super y ahora las cosas están incómodas entre ustedes dos. Si usted y Bob pueden reírse de una situación diferente en el trabajo o incluso de algo en las noticias, tendrán más posibilidades de superar la barrera del malestar.

4. Hace que la mente se mueva – Cuando usa el humor, tiende a estar más relajado. Cuando esté más relajado, podrá pensar con más claridad y generar mejores ideas. Por ejemplo, cuando está en el trabajo tratando de diseñar un zapato nuevo, si su compañera de trabajo Kim comienza a contar historias divertidas, puede mejorar su estado de ánimo. Cuando su estado de ánimo es positivo, es más probable que se relaje y se le ocurra ese gran diseño nuevo.

5. Aumenta el estado de ánimo del entorno : cuando usted y sus compañeros de trabajo saben que su entorno de trabajo es divertido, tiende a disfrutar más de su trabajo. Cuando usted y sus compañeros de trabajo disfrutan de su trabajo, es menos probable que deje sus trabajos o se pierda días y es más probable que sea productivo. Entonces, si todos ustedes en Shoes Are Super se divierten riendo juntos, querrán seguir volviendo al trabajo para verse.

Un estado de ánimo positivo en el lugar de trabajo beneficia a todos.

6. Mejora la comunicación : cuando tiene gerentes humorísticos, usted y sus compañeros de trabajo se sienten menos amenazados por ellos y estará más dispuesto a acercarse a ellos y comunicarse con ellos de manera más abierta. Esto crea un entorno más enérgico que está lleno de comunicación e interacciones entre empleados y gerentes. Debido a que su jefe se relaciona con usted a diario y le cuenta historias divertidas, usted se siente cómodo con él y se siente cómodo hablando con él.

7. Vincula a los clientes : cuando sus clientes ingresan a su negocio, quieren que los traten bien. Si puede establecer una conexión con ellos a través del humor, es más probable que sus clientes regresen. Una experiencia divertida es una buena experiencia que equivale a repetir la experiencia. Si un cliente entra en busca de un zapato especial y puede encontrar humor en el proceso de diseño de ese zapato, el cliente se sentirá bien estando cerca suyo, creando un vínculo.

Resumen de la lección

Los entornos de trabajo son de muchos tipos diferentes. Los entornos severos y que contienen una gran cantidad de negatividad pueden inhibir la productividad. Pero esos entornos que son divertidos, relajados y de naturaleza positiva invitan y adoptan el humor. Algunas formas en las que el humor puede fortalecer un lugar de trabajo son las siguientes: suaviza el estrés, construye conexiones, rompe barreras, mueve la mente, aumenta el estado de ánimo del ambiente, mejora la comunicación y vincula a los clientes.

Rodrigo Ricardo Editor y fundador