Regulaciones de salud y seguridad: requisitos de protección y riesgo aceptable

Seguridad Ocupacional

Ir a trabajar no debería ser peligroso para su salud. Hay miles de ejemplos de empleados que se lesionan en el trabajo. La industria química ha sido la más multada por el gobierno por incidentes de trabajadores peligrosos. Por ejemplo, un hombre que trabajaba para una conocida empresa química perdió la vida cuando una chispa caliente encendió llamas dentro de un tanque, provocando una explosión, que lo mató y mutó a otro trabajador.

Las regulaciones gubernamentales garantizan la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores a través de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 . También se conoce como OSHA . Esta ley otorga al gobierno federal el poder de establecer y hacer cumplir los estándares de seguridad y salud ocupacional para las empresas.

En esta lección, discutiremos cómo las regulaciones gubernamentales proporcionan requisitos de protección para la salud de los trabajadores y el enfoque de riesgo aceptable para la seguridad en el lugar de trabajo. Echemos un vistazo al papel de Dusty Coal Mine en la protección de la salud y la seguridad de su fuerza laboral.

Riesgo aceptable

Dusty Coal Mine ocupa un lugar muy alto en la lista de OSHA por lesiones a sus empleados. El trabajo es peligroso debido a las millas de trabajo subterráneas recolectando carbón. La empresa tiene que trabajar con OSHA y establecer un plan para proteger la salud y seguridad de sus empleados. Empresas como Dusty Coal Mine no pueden proporcionar el entorno perfecto que eliminará todos los peligros para sus empleados.

Aquí es donde entra en juego la idea de riesgo aceptable. Por ejemplo, si Dusty Coal Mine puede reducir el nivel de riesgo a un nivel suficientemente bajo para satisfacer a OSHA y sus obligaciones legales, entonces se consideraría un riesgo aceptable . Las empresas están bajo presión para proporcionar el entorno más seguro posible en función de las peores circunstancias.

OSHA

OSHA juega un papel central en el monitoreo de la seguridad de los empleados de Dusty Coal Mine. OSHA tiene tres roles en los que brindan cumplimiento, asistencia y cooperación a las empresas. Por ejemplo, OSHA tiene el poder de hacer cumplir sus regulaciones sobre Dusty Coal Mine. Pueden multar a la empresa por cualquier infracción. Recientemente, se descubrió que la compañía minera de carbón no estaba proporcionando suficiente ropa de seguridad para sus empleados y se le impuso una multa y una fecha límite para solucionar el problema. OSHA también realiza inspecciones de seguridad en las instalaciones de Dusty Coal Mine para garantizar que los empleados trabajen en un entorno seguro.

Además, OSHA brinda asistencia a Dusty Coal Mines a través de actividades de divulgación y capacitación de empleados sobre seguridad y salud ocupacional. Acaban de impartir una clase de formación sobre cómo informar problemas de seguridad en la mina de carbón.

Por último, OSHA brinda cooperación a las empresas. Por ejemplo, OSHA recompensó a Dusty Coal Mines dándoles un descuento del 15% en la multa de su ropa de trabajo de seguridad porque solucionaron el problema de inmediato.

Responsabilidades del empleador

OSHA también estableció muchas regulaciones que Dusty Coal Mine debe seguir para proteger a sus empleados, que incluyen:

• Examine las condiciones del lugar de trabajo para asegurarse de que se ajusten a la definición de OSHA.
• Asegúrese de que los empleados de Dusty Mine tengan herramientas y equipos que sean seguros para usar en las minas.
• Establezca carteles, colores y códigos que adviertan a los empleados de Dusty Coal Mine sobre los peligros potenciales en el lugar de trabajo.
• Proporcione toda la formación e información sobre seguridad en el idioma nativo de los empleados para que puedan comprender.
• Capacite a los empleados sobre cómo manejar un material peligroso y el proceso a seguir si se expone a químicos.
• Muestre carteles de OSHA a los empleados en el lugar de trabajo, explicando sus derechos.
• Mantenga registros detallados de todas las lesiones de los trabajadores.

Las empresas, como Dusty Coal Mine, pueden evitar multas y proteger a sus empleados siguiendo los requisitos de OSHA para la salud y seguridad de los trabajadores. Sin el poder reglamentario de OSHA, las empresas poco éticas podrían lesionar o matar a los trabajadores en entornos laborales inseguros.

Resumen de la lección

Las empresas deben actuar de manera ética y seguir las recomendaciones de OSHA sobre seguridad en el lugar de trabajo. La Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 (OSHA) otorga al gobierno federal el poder de establecer y hacer cumplir las normas de salud y seguridad ocupacional para las empresas. OSHA tiene tres roles en los que brindan cumplimiento, asistencia y cooperación a las empresas. Sin embargo, las empresas no pueden proporcionar el entorno perfecto que eliminará todos los peligros para sus empleados.

Aquí es donde entra en juego la idea de riesgo aceptable. Por ejemplo, si una empresa puede reducir el nivel de riesgo a un nivel suficientemente bajo para satisfacer a OSHA y sus obligaciones legales, entonces se consideraría un riesgo aceptable . Existen numerosas regulaciones específicas que los empleadores deben seguir para seguir las pautas de OSHA.

Los resultados del aprendizaje

Una vez que haya completado esta lección, podrá:

• Resumir el propósito de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional de 1970 (OSHA)
• Describir el concepto de riesgo aceptable según OSHA.
• Identificar las tres funciones principales de OSHA para garantizar la seguridad de los empleados.
• Explicar las responsabilidades del empleador bajo OSHA