Una pregunta y una respuesta
Hay una famosa historia de la carta más corta de la historia. Victor Hugo, un famoso autor francés, le escribió a su editor para preguntarle cómo estaban las ventas de su nuevo libro, Los Miserables . Su carta constaba únicamente de un signo de interrogación. La respuesta de su editor fue solo un gran signo de exclamación. El nuevo libro de Hugo se estaba vendiendo muy bien.
Dos tipos principales de letras
Hay muchos tipos de letras. Sin embargo, la mayoría de los tipos de cartas se dividen en dos categorías principales: cartas de consulta, como la carta de Victor Hugo, y cartas de información, como la respuesta de su editor. Las cartas de consulta solicitan algo: una acción, una solicitud de conocimiento o un cambio de algún tipo. Las cartas de información brindan detalles y piezas de información y conocimientos importantes y útiles.
En otras palabras, las cartas suelen pedir algo o dar algo. Las cartas o postales de amistad pasadas de moda pedían información o daban información sobre la vida de alguien o un viaje que habían hecho. Las cartas de agradecimiento brindan información agradeciendo a alguien por algo. Incluso las cartas de amor dan información sobre cómo se siente alguien o piden amor a cambio.
Echemos ahora un vistazo a algunos tipos de letras más específicos. Estos se clasificarán en dos categorías principales: cartas comerciales y profesionales y cartas legales. Aunque, por supuesto, hay muchos otros, demasiados para esta breve lección, pero profundicemos y veamos de qué se tratan estos escritos.
Cartas comerciales y profesionales
Hay muchos tipos de cartas comerciales y profesionales, y generalmente pertenecen al tipo de carta de consulta e información. Un tipo importante de carta comercial son las cartas de queja. Las cartas de queja son cartas a una empresa o un funcionario del gobierno local, estatal o nacional que habla sobre un problema o hace una pregunta sobre los servicios. Estas cartas generalmente tienen una idea de cómo solucionar el problema o piden una solución.
Escritura Formal: definición, reglas y ejemplos
Las cartas de empleo son muy importantes porque generalmente se consideran documentos legales entre usted y los empleadores potenciales, actuales o anteriores. Las cartas de empleo incluyen cartas de búsqueda de empleo , que preguntan a una empresa u organización si hay puestos de trabajo disponibles. También hay cartas de presentación que acompañan a muchas solicitudes de empleo. Estas son cartas profesionales que informan su interés en un puesto disponible, lo que hizo en un empleo anterior y lo que podría hacer por la empresa.
Las cartas de empleo también incluyen cartas de recomendación y referencia , que hablan de las cualidades y características de una persona. Pueden provenir de empleadores o colegas anteriores y personas de confianza con puestos importantes. Lo mismo ocurre con las cartas de renuncia , que se utilizan cuando alguien decide dejar una empresa u organización.
Cartas legales
También hay muchos tipos de cartas legales que a veces se superponen con cartas comerciales. Se trata de representaciones legales de una persona, una empresa o una organización. Quizás el tipo más importante de carta legal es el contrato o carta de propuesta . Estas cartas e ideas para proyectos y servicios son la base de los contratos. Una vez acordadas y firmadas, estas cartas son documentos legalmente vinculantes para bienes y servicios.
Sin embargo, las cartas de servicio son información sobre servicios específicos proporcionados o una solicitud para que se realice un servicio. También tenemos cartas de crédito o de cobranza , que son documentos legales que involucran crédito personal o información sobre un intento de una empresa u organización de cobrar. También hay cartas de aviso , que brindan información importante sobre cosas como un retraso en el servicio o una solicitud para dejar un apartamento debido a la falta de pago.
Las cartas legales también incluyen cartas de política , destinadas a expresar las pautas aceptadas y estándar de una empresa u organización. Las cartas de relaciones públicas y asuntos del cliente , por otro lado, son cartas legales que responden a las quejas o solicitudes de los clientes. Estas cartas también pueden generar buena voluntad para una organización, como un obsequio promocional de nuevas computadoras.
Historia de las Cartas del Tarot, partes y tipos de barajas
Además, dado que las empresas están reguladas por la ley, las cartas de recursos humanos se consideran cartas legales vitales que tratan con empleadores y empleados y cómo actúan y se comunican entre sí. También hay cartas de disciplina que generalmente se incluyen en las cartas de recursos humanos. Estos documentos son cartas escritas cuidadosamente que informan a una persona de las medidas que se están tomando para corregir el comportamiento laboral.
Resumen de la lección
Revisemos. Aunque hay muchos tipos diferentes de cartas, la mayoría se dividen en dos categorías principales: cartas de consulta , que piden algo, y cartas de información , que dan algo. Estas cartas se dividen en otras categorías, como cartas comerciales y profesionales, que incluyen cartas de queja y empleo. También hay cartas legales que incluyen contratos escritos, políticas y otra información importante. No importa cuál sea el tipo de carta, las cartas son documentos permanentes que representan a las personas y sus ideas.
Explora más sobre este tema
Selecciona un tema y sigue aprendiendo...
