Invertir en educación y formación
Margie’s Cake Walk hornea y decora pasteles que se distribuyen en las tiendas de abarrotes y en su propia panadería dentro del pueblo de Ceelo. A largo plazo, el suministro total de pasteles que Margie es capaz de producir durante una semana determinada es de 400. Para producir estos 400 pasteles durante la semana, supongamos que tiene dos trabajadores, Layla y Lilah, que trabajan cada una ocho horas al día. cinco días a la semana y cada trabajador es capaz de producir cinco pasteles por hora. Si bien es posible que Margie y su empresa puedan producir más de 400 pasteles a corto plazo, 400 representa un límite bastante preciso que es difícil de superar durante más de un tiempo. Todo el negocio de Margie depende de estos trabajadores y la mayoría de sus gastos son laborales.
Ahora suponga que Margie llama a Layla y Lilah a su oficina (es una oficina pequeña, fíjate, porque casi nunca está allí, y prefiere quedarse cerca de los pasteles). Margie les dice a cada uno de ellos que los está enviando, uno a la vez, a un instituto de repostería de una semana de duración organizado por una organización que sé que es muy cercana y querida para su corazón, el Instituto Internacional de Avance Superior de los Especialistas en Postres Culinarios of the Cake Bakers Society of Greater Ceelo, Inc. Cuando los trabajadores regresan de esta extravagancia de horneado de pasteles, su conocimiento de horneado de pasteles ha aumentado sustancialmente y sus habilidades se han desarrollado aún más. De hecho,
Entonces, ¿qué hace esto para Margie’s Cake Walk? Hagamos los cálculos nuevamente y veamos cuál resulta ser el efecto. Eso es dos trabajadores, cada uno trabajando ocho horas al día, cinco días a la semana, cada uno produciendo siete pasteles, que es 2 * 8 * 5 * 7 = 560 pasteles en lugar de 400. Esto representa un aumento (160/400) del 40% en producción para el negocio de pasteles de Margie. Suponiendo que pueda vender tantos pasteles, ganará mucho más dinero. Entonces, ¿qué pasó en este escenario? Margie invirtió en la educación y formación de sus empleados, lo que los economistas llaman capital humano. Esto aumentó su productividad y condujo a una mayor producción.
Invertir en capital humano
El capital humano es la cantidad de conocimientos y habilidades que cada trabajador puede aplicar a su trabajo. Cuando mejoraron los conocimientos y las habilidades de los empleados de Margie, pudieron hornear siete pasteles por hora en lugar de cinco, lo que les permitió producir un 40% más de pasteles en una semana, y la producción del negocio de Margie aumentó.
La salud general de la fuerza laboral de la nación también es parte del capital humano. Por ejemplo, cuando la fuerza laboral ha recibido vacunas que les impiden tener enfermedades horribles, esto mejora su salud y los hace más productivos. Una mano de obra sana es una mano de obra productiva. Cuando se gasta dinero en educación, formación o atención sanitaria, los economistas lo llaman «inversiones en capital humano». Por ejemplo, cuando una persona joven completa un título universitario, sus posibilidades de obtener un ingreso más alto aumentan sustancialmente, incluso después de considerar los costos de completar el título. Cuando van a la universidad, están invirtiendo en su capital humano. En la historia inicial de esta lección, Margie invirtió en el capital humano de sus empleados brindándoles capacitación adicional. Adicionalmente, si el gobierno ofreciera programas que proporcionaran vacunas gratuitas a los trabajadores de bajos ingresos, estarían invirtiendo en el capital humano de la fuerza laboral. La conclusión es que las inversiones en capital humano mejoran la productividad de la fuerza laboral y conducen al crecimiento económico. Los países que invierten más en capital humano crecerán más rápido.
Resumen de la lección
Repasemos los puntos clave. El capital humano es la cantidad de conocimientos y habilidades que cada trabajador puede aplicar a su trabajo, y también incluye la salud general de la fuerza laboral. Cuando se gasta dinero en educación, formación o atención sanitaria, los economistas lo llaman «inversiones en capital humano». La inversión en capital humano mejora la productividad de la fuerza laboral y conduce al crecimiento económico. Los países que invierten más en capital humano crecerán más rápido.
Objetivos de la lección
Después de completar esta lección, comprenderá completamente el capital humano y cómo la educación, la capacitación y la atención médica pueden conducir al crecimiento económico.
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