Ricci v. Destefano: Resumen y decisión

Rodrigo Ricardo Publicado el 12 noviembre, 2020 3 minutos y 38 segundos de lectura

Problemas de personal

¿Alguna vez te dejaron pasar por un ascenso en el trabajo y te preguntaste por qué? ¿Cuestionaste tus habilidades? ¿Se preguntó si estaba siendo discriminado? ¿Qué pasa con la discriminación inversa?

Contratar, despedir y promover empleados puede ser una tarea difícil. En esta lección, veremos un caso en el que un departamento de bomberos se enfrentó a una decisión difícil al promover a sus bomberos, y cómo enfrentaron una demanda por esa decisión.

Ricci v. Destefano Resumen

En el caso de Ricci contra Destefano , la ciudad de New Haven en Connecticut tuvo la difícil tarea de promover a los bomberos a capitanes y tenientes. En 2003, para poder realizar las promociones, la ciudad hizo que los bomberos tomaran un examen de servicio civil , que es una prueba que demuestra su conocimiento y comprensión de sus trabajos.

Las promociones se realizarían en base a los puntajes más altos del examen. Después de que el departamento recibió los resultados, se dieron cuenta de que los resultados de las pruebas eran racialmente desproporcionados . Los puntajes más altos provinieron de hombres blancos y un mexicano, sin bomberos negros que obtuvieran puntajes entre los 10 primeros. El Departamento de Bomberos de New Haven no certificó el examen porque no tenían un grupo racialmente diverso para promover según los puntajes.

El departamento trató de evitar discriminar a un grupo en particular, pero terminó discriminando a otro. Suena un poco complicado, ¿verdad? En lugar de utilizar los resultados de las pruebas y hacer las promociones, el departamento optó por no certificar los resultados, lo que no le cayó bien a los miembros del departamento, en particular al bombero Frank Ricci.

Verás, Ricci fue uno de los máximos goleadores. Sintió que la ciudad estaba utilizando la discriminación inversa , que es discriminación contra miembros de un grupo o subcultura dominante. En este caso, la ciudad no certificó el examen, lo que de hecho habría ascendido a Ricci, que era blanco.

Ricci presentó una demanda en su nombre y en contra de otros que no fueron promovidos, lo que condujo al caso Ricci v. Destefano . El razonamiento de la demanda es que Ricci sintió que sus derechos civiles estaban siendo violados y que a los bomberos no se les otorgaron sus derechos bajo la Cláusula de la Catorce Enmienda de Igualdad de Protección. Joseph Destefano, en la foto de abajo, era el alcalde de New Haven en ese momento, razón por la cual fue nombrado en la demanda.

Alcalde Joseph Destefano
Destefano

Ahora conocemos a las partes involucradas en la demanda y el razonamiento detrás de ella, por lo que podemos ver cómo fallaron los tribunales.

La decisión de la corte

¿El tribunal falló a favor de Ricci o apoyaron la decisión de la ciudad de no certificar el examen?

A pesar de que la prueba se realizó en 2003, el fallo del caso se produjo hasta 2008. La Corte Suprema se pronunció sobre el caso ya que giraba en torno a los Derechos Civiles. La Corte Suprema dictaminó que la ciudad violó los derechos de Ricci y los demás miembros del departamento que iban a ser promovidos.

El tribunal no estuvo de acuerdo con la defensa de la ciudad, que fue que no certificó el examen por temor a enfrentar posibles demandas por discriminación. Es interesante que la defensa que utilizó la ciudad para no certificar el examen fue la misma razón por la que fueron demandados.

Resumen de la lección

En 2003, Frank Ricci, un bombero del Departamento de Bomberos de New Haven, junto con varios otros bomberos, tomó la prueba de servicio civil para ser ascendido a teniente y capitán. Después de recibir los puntajes, la ciudad y el alcalde de New Haven, Joseph Destefano, decidieron no certificar los resultados. Sintieron que los resultados no estaban lo suficientemente diversificados racialmente como para hacer las promociones. Ricci sintió que se trataba de una discriminación inversa y violó su Decimocuarta Enmienda y la Cláusula de Protección Igualitaria debido a la discriminación inversa. Ricci presentó una demanda y en 2008 la Corte Suprema falló a favor de Ricci. La Ciudad violó los derechos de los bomberos al no certificar los exámenes.

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Rodrigo Ricardo Editor y fundador