Actividades de formación de equipos para profesores
La enseñanza es un trabajo ajetreado y los profesores son comprensiblemente protectores de su tiempo. Sin embargo, hay algunos beneficios de que los profesores participen en actividades de formación de equipos. Existe mucha evidencia basada en la investigación que destaca el valor de construir comunidades de aprendizaje. Esas comunidades pueden aislarse dentro de un aula, pero son más efectivas cuando toda la escuela actúa como una comunidad de aprendizaje; uno que da prioridad al aprendizaje de los estudiantes por encima de todo.
Hay muchos tipos de actividades de formación de equipos, desde actividades para conocerse a usted, actividades de desafío, actividades de pensamiento crítico y actividades puramente para aumentar la moral. Aqui hay algunas ideas.
Conocer sus actividades
Probablemente, las actividades de formación de equipos más comunes para el inicio del año escolar sean las actividades para conocerte. Son tantas las actividades de este tipo que merece su propia sección.
Una actividad común de este tipo es Dos verdades y una mentira. Implica escribir dos verdades sobre usted y una mentira, y leerlas al grupo. La gente debe adivinar o votar cuál de las tres declaraciones es mentira.
Otra actividad implica formar parejas o grupos pequeños y tratar de encontrar cinco cosas que todos en el grupo tengan en común. Cinco suele ser un buen número, aunque depende del tamaño del grupo. Puede encontrar que en un grupo particularmente grande algo más de tres es ambicioso. Pero de cualquier manera, esta actividad anima a las personas a conocerse mientras buscan puntos en común.
¿Cómo se asignan los costos a las actividades?
Finalmente, puedes hacer una especie de citas rápidas para tu equipo. Haga que las personas se emparejen con otra persona durante un solo minuto y se conozcan basándose en una serie de preguntas o indicaciones. Después de un minuto, la gente rota y habla con alguien nuevo. Esto continúa hasta que todos hayan hablado con todos los demás.
Edificio de la torre
La construcción de torres es una actividad clásica de trabajo en equipo. Se ha hecho tanto, que es casi un cliché. Sin embargo, es popular por una razón. Les da a los grupos un objetivo común en el que concentrarse, con menos presión social que algunas otras actividades. Fomenta la resolución de problemas y trabajar con las fortalezas de las personas, lo que puede traducirse bien en problemas de la vida real.
El quid de cualquier actividad de construcción de torres es dar a cada grupo un conjunto limitado de materiales y darles algo específico para construir. Clásicamente, se trata de construir una torre lo más alta posible. Sin embargo, puede hacer que construyan prácticamente cualquier cosa, porque el principio será el mismo. Podrían estar construyendo una jirafa gigante o un puente colgante, y tendría beneficios similares.
Construyamos la moral
El último tipo de actividad de formación de equipos es una actividad diseñada para mejorar la moral. Si coloca a un grupo de profesores en una situación divertida y positiva, la interacción social se producirá de forma natural y esto tendrá un efecto en el equipo en general. Las actividades de fomento de la moral incluyen cosas como días temáticos, concursos de bromas o trivia, barbacoas (o cualquier evento con comida gratis en realidad) y premios o reconocimiento a los maestros (especialmente cuando son nominados y votados por otros maestros). Hay infinitas posibilidades.
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