Cuestiones éticas en la investigación en psicología industrial / organizacional

Publicado el 14 noviembre, 2020 por Rodrigo Ricardo

Cuestiones éticas

Antes de que Bob pueda diseñar un estudio de investigación, debe conocer los estándares éticos que se aplican al realizar una investigación científica. Cuando los seres humanos están involucrados en la investigación, siempre debe haber una consideración intencional de las posibles consecuencias involucradas y un plan por parte de los investigadores para respetar los derechos de esas personas. Repasemos con Bob algunas de las principales consideraciones éticas para la investigación en psicología industrial y organizacional.

No hacer daño

Los investigadores tienen la responsabilidad de garantizar que los participantes no sufran daños físicos o psicológicos en el curso de un estudio. El consentimiento informado es fundamental. Bob debe asegurarse de que todos los involucrados conozcan el propósito, los procedimientos y los posibles beneficios de la investigación. Los participantes también deben ser conscientes de cualquier riesgo físico o psicológico que puedan enfrentar como parte del estudio.

En términos generales, un sujeto de investigación no debería estar expuesto a nada más peligroso de lo que se encontraría en la vida diaria. La honestidad es importante. Los participantes de la investigación deben ser voluntarios y, como voluntarios, tienen derecho a retirarse del estudio. Un interrogatorio completo , o una breve entrevista después del estudio entre el investigador y los participantes, permite a ambas partes discutir lo sucedido. El engaño se puede utilizar en la investigación en la medida en que sea necesario para probar la hipótesis. Bob debe decirle al participante si se utilizó algún engaño y cuándo se utilizó y tratar de ayudar a los sujetos a sentir que su participación fue útil. Junto con la oportunidad de responder cualquier pregunta, estas estrategias le permiten al participante salir del experimento de una manera mentalmente sana.

Los investigadores tienen la obligación de registrar e informar con precisión la información. Es completamente inaceptable que Bob escoja información al ignorar intencionalmente cualquier dato que no respalde una agenda preconcebida. Si los datos prueban que una hipótesis es incorrecta, entonces esa información puede usarse para refinar la investigación futura.

Derechos individuales

La investigación industrial y organizacional a menudo requiere la participación activa de las personas en el lugar de trabajo. Para obtener respuestas precisas de las personas, se deben establecer garantías de confidencialidad y privacidad. Las personas se mostrarán reacias a participar si creen que pueden enfrentar consecuencias personales o profesionales si participan honestamente.

Ya hemos cubierto los derechos al consentimiento informado y al retiro, pero otra consideración importante para los participantes de la investigación es el derecho a la privacidad y la confidencialidad. En el curso de la investigación, puede surgir que una persona en particular haga un buen estudio de caso. Se debe respetar la privacidad de esa persona asegurándose de que la persona no sea identificable personalmente en el proceso. Por ejemplo, decir que el sujeto de la investigación era un hombre de 45 años, se estaba quedando calvo, pesaba 200 libras y trabaja en la corporación XYZ sería una violación ética importante, aunque no se mencione a la persona por su nombre. Esta información cuenta como información de identificación personal.. Ese nivel de detalle no es necesario para probar un punto de discusión en el estudio. Ninguna persona debe ser identificable por su nombre o descripción detallada en ningún material de investigación publicado.

Bob también debe considerar cómo se debe proteger la información obtenida en el estudio. Codificar los datos de una manera que oscurezca las identidades de las personas, como asignar un número generado aleatoriamente para identificar conjuntos de datos en lugar de nombres, es una forma de mantener la privacidad. Los registros en papel deben almacenarse en condiciones controladas, como en un archivador cerrado con llave. Los registros electrónicos deben mantenerse en un sistema con acceso limitado a las personas que tienen una necesidad esencial de acceder al sistema. El almacenamiento de correo electrónico personal o las bases de datos de respaldo en línea no son una forma adecuada de almacenar datos de investigación.

Con estas consideraciones en mente, Bob puede comenzar a diseñar un estudio éticamente responsable que respete la salud y la privacidad de las personas a las que intenta ayudar a través de su investigación.

Resumen de la lección

La investigación en el campo de la psicología industrial y organizacional debe ceñirse a pautas éticas. Parte del diseño y la realización de una investigación es considerar cualquier problema ético que pueda surgir y planificar cómo proteger la seguridad y los derechos de los participantes de la investigación. Un participante debe tener un consentimiento informado , lo que implica ser consciente de los beneficios y riesgos de la participación. Aunque los participantes no deben ser intencionalmente perjudicados o engañados más de lo absolutamente necesario, puede ser necesario un interrogatorio para garantizar que los sujetos de investigación abandonen el proyecto con una mentalidad saludable.

Los investigadores deben adherirse a altos estándares profesionales de precisión al registrar y reportar información. La recolección selectiva de datos es una práctica muy poco ética. Los participantes de la investigación deben tener la seguridad de que su información personal y sus identidades se mantendrán privadas. Los datos de la investigación, incluida la información de identificación personal recopilada como parte de la investigación, deben mantenerse en condiciones seguras para proteger la información de identificación personal.

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