Edad adulta media
Sheena tiene más de 40 años y su vida está cambiando. Está empezando a notar que parece mayor: tiene muchas canas y están apareciendo arrugas. Sus hijos se fueron a la universidad, lo que significa que se quedó con una casa vacía que a veces puede sentirse un poco sola.
Pero no todo está mal. Sheena está a cargo de todo su departamento en el trabajo y, como está ganando más dinero del que nunca antes, ha podido ir de vacaciones a lugares a los que siempre quiso ir.
Sheena está en la edad adulta media , que también se llama mediana edad . Este es el momento de la vida entre los 40 y los 65 años. Es un momento de grandes cambios en la vida de una persona y muchas personas, como Sheena, descubren que suceden cosas buenas y cosas malas en la edad adulta media.
Pero no todo el mundo experimenta la madurez de la misma manera. Veamos algunas formas en que la cultura de una persona , o las creencias y tradiciones del país o la raza de una persona, pueden influir en la forma en que experimenta la edad adulta media.
Generatividad
En su mayor parte, Sheena disfruta de su mediana edad. Desde que sus hijos se mudaron para ir a la universidad, ella es libre de dedicarse a sus pasatiempos y viajar más.
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Una cosa en la que Sheena ha estado pensando cada vez más es en su legado, o en lo que quiere dejar para las generaciones futuras. Este es un pensamiento tan común en la edad adulta media que los psicólogos tienen un nombre para él. La generatividad es la tendencia a tender la mano y guiar a la próxima generación.
La generatividad puede presentarse de muchas formas: como voluntario para orientar a alguien que acaba de terminar la universidad, por ejemplo, o redactar un libro o blog para transmitir sabiduría. Pero muchas personas de mediana edad centran sus esfuerzos en convertirse en adultos generativos.
Por ejemplo, Sheena: se unió a un grupo de mujeres que están decididas a ser mentoras y facilitar las cosas a la próxima generación de mujeres en la fuerza laboral. Sheena realmente tuvo que trabajar duro y lidiar con muchos comportamientos sexistas para llegar a donde está hoy, y quiere ayudar a las mujeres más jóvenes para que no tengan los mismos problemas que ella.
Entonces, ¿qué tiene que ver la generatividad con la cultura? Aunque la necesidad de compartir con la próxima generación se encuentra en casi todas las culturas, el enfoque de ese trabajo es diferente. En algunas culturas, por ejemplo, la generatividad puede tomar la forma de habilidades de enseñanza, mientras que en otras culturas puede consistir más en compartir fábulas, canciones y arte culturales. En otras culturas, la generatividad toma la forma de convertirse en líderes espirituales.
El trabajo de Sheena para ayudar a la próxima generación de mujeres en la fuerza laboral probablemente no sería parte de la generatividad en una comunidad donde las mujeres se quedaban en casa y solo se ocupaban de los niños en lugar de trabajar. Después de todo, ¡entonces no necesitarían ese tipo de tutoría!
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Crisis de mediana edad
Entonces, la cultura afecta la forma de generatividad, pero no el hecho de ella. En otras palabras, las personas de todas las culturas diferentes se enfocan en volverse generativas, comenzando en la mediana edad, pero la forma en que expresan esa generatividad es diferente según la cultura.
Sin embargo, no todos los fenómenos de la mediana edad ocurren en todas las culturas. Un buen ejemplo de un problema cultural específico en la edad adulta media es la crisis de la mediana edad , o la crisis de identidad que puede ocurrir en la mediana edad.
Sheena pasó por algo así hace unos años. Sus hijos acababan de irse a la universidad, dejándola sola, y de repente se preguntó quién era. Después de veinte años de ser madre, de repente ya no la necesitaban. Se sintió deprimida y se preguntó quién era y cuál era su propósito.
No todas las personas atraviesan una crisis de la mediana edad, pero es más común en algunas culturas que en otras. Muchos estudios han demostrado que las personas en las culturas occidentales tienen más probabilidades de experimentar una crisis de la mediana edad, y quienes la experimentan tienden a tener una crisis de la mediana edad más dramática que las personas de las culturas orientales.
Nadie está seguro de por qué es así, aunque podría deberse al enfoque occidental en la competitividad individual. Para muchas personas, las crisis de la mediana edad implican reevaluar los logros. Las personas de las sociedades occidentales pueden descubrir que no han hecho tanto como querían ni tanto como sus colegas.
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En contraste, las culturas orientales hacen hincapié en ser parte de una comunidad y son relativamente menos competitivas, por lo que algunos psicólogos creen que eso podría estar detrás de la discrepancia cultural de las crisis de la mediana edad.
De cualquier manera, parece haber una diferencia cultural en la probabilidad de que una persona experimente una crisis de la mediana edad y en la intensidad de los síntomas de la crisis.
Resumen de la lección
La edad adulta media es el momento de la vida entre los 40 y los 65 años. La cultura puede influir en la forma en que las personas experimentan la madurez. El objetivo de la generatividad , o compartir el conocimiento propio con la próxima generación, a menudo está determinado por valores culturales. Además, la tasa y la gravedad de una crisis de la mediana edad parecen ser más altas en las culturas occidentales que en las orientales.
Los resultados del aprendizaje
Después de esta lección en video, debería poder:
- Identificar el rango de edad durante el cual ocurre la edad adulta media.
- Explicar cómo las diferencias culturales pueden afectar cómo uno se involucra en la generatividad.
- Describe un ejemplo de un problema específico de una cultura que puede ocurrir en la edad adulta media.
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