Grupos en organizaciones: formación y tipos

Un grupo por cualquier nombre

Bueno. Tenemos una manada de gansos, una bandada de pájaros y una manada de elefantes. Diablos, incluso tenemos una batería de barracudas, un lecho de almejas y, sí, incluso el temido sol de los cocodrilos. ¿Qué tienen todas estas cosas en común? Todos son grupos de animales, pero todos tienen diferentes nombres porque están asociados con diferentes tipos de agrupaciones de animales. Lleve ese pensamiento al mundo de los negocios y verá que también tenemos diferentes tipos de grupos. Estos diversos grupos tienen diferentes nombres que se basan en cómo funcionan o en la composición de sus miembros.

Tipos de grupos

Entonces, si cada grupo tiene un nombre diferente en función de su función o de los miembros que lo componen, es importante que identifiquemos y definamos los diferentes tipos de grupos. Hacer esto nos ayudará a entender (primero) qué tipo de grupo podríamos ser en nosotros mismos y (segundo) qué tipo de grupo podríamos necesitar para un proyecto específico. Los diferentes tipos de grupos son:

Grupo informal: Los grupos informales son aquellos que se desarrollan de forma algo natural entre las personas. No son tan rígidos ni tan estructurados como otro tipo de grupos y no se forman por ningún tipo de estructura organizativa o necesidad. Un ejemplo sería si tiene un grupo de personas en el trabajo a las que les gusta jugar al ajedrez, podrían reunirse en el almuerzo para hacerlo de vez en cuando.

Grupo formal: Los grupos formales son lo opuesto a los grupos informales. Son grupos que se desarrollan a partir de una necesidad concreta, tienen una estructura formal y suelen tener un objetivo específico en mente cuando se forman. Por lo general, están formados por una organización y se les asigna una tarea específica para lograr que beneficiará a la empresa.

Grupo de comando: este tipo de grupo puede verse como comandos. Acompañan a un líder en una misión específica. Por ejemplo, un ejecutivo de la empresa está haciendo una presentación a un cliente y necesita tener un ingeniero y un técnico de instalación presentes durante la presentación. El ingeniero y el técnico forman parte del grupo de mando . Para este tipo de grupo, tienen varias tareas que realizar, a diferencia de un grupo de tareas, que por lo general solo tiene una tarea que realizar.

Grupo de tareas: un grupo de tareas tiene una tarea específica que cumplir, y está definida de manera clara y específica. Se diferencian de un grupo de comando en que un grupo de comando se reúne para ayudar a un líder con un trabajo específico que podría ser de naturaleza general (por ejemplo, hacer una presentación), mientras que un grupo de trabajo tiene una tarea específica en la que están enfocados y necesitan realizar.

Grupo de interés: Los grupos de interés son grupos que suelen formarse para hacer frente a algún tipo de política pública. Es posible que haya escuchado el ‘grupo de interés especial’ del equipo, y esa es realmente la base de este tipo de grupo. Están formados y organizados en una estructura formal y comparten una preocupación común, como el medio ambiente o los impuestos.

Grupo de amistad: Por último, tenemos grupos de amistad que están formados por empleados que gustan de la compañía del otro y socializan tanto dentro como fuera del trabajo. Estos grupos pueden ayudar a los empleados a vincularse con gustos similares fuera del trabajo, lo que puede traducirse en un mejor trabajo en equipo mientras están en la oficina.

Resumen de la lección

Como puede ver en las definiciones de estos grupos, los diferentes se ensamblan por diferentes razones y resultados. Pueden variar desde ser muy formales y específicos hasta muy informales y no estructurados. Cada uno tiene su meta u objetivo, incluso si ese objetivo es solo social y no tiene ninguna conexión comercial real. Entonces, si bien puede que no sean un asesinato de cuervos o una manada de leones, todos son únicos a su manera en lo que se refiere a su composición, sus funciones y sus objetivos. Entonces, para recapitular:

Grupo informal: Desarrollado de forma algo natural entre la gente.

Grupos formales: se desarrollan a partir de una necesidad específica, tienen una estructura formal y generalmente tienen un objetivo específico en mente cuando se forman.

Grupos de mando: acompañan a un líder en una misión específica.

Grupo de tareas: tiene una tarea específica que cumplir y está definida de manera clara y específica.

Grupo de interés: Formado para atender algún tipo de política pública.

Grupo de amistad: empleados a los que les gusta la compañía del otro y socializan tanto dentro como fuera del trabajo.

Resultado de aprendizaje

Después de ver esta lección, debería poder definir diferentes grupos y explicar las razones por las que se forman.

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