foto perfil

Organización normativa: definición y descripción general

Publicado el 15 noviembre, 2020

Tipos de organizaciones

Las organizaciones formales tienen una influencia significativa en todos los aspectos de la vida moderna. Las organizaciones formales son grupos secundarios grandes que están estructurados específicamente de una manera que permite que las metas se logren de la manera más eficiente. Las organizaciones formales reúnen a las personas adecuadas, los recursos adecuados y la tecnología adecuada que son necesarios para lograr los objetivos de manera eficiente. Estamos rodeados de organizaciones formales dondequiera que vayamos. Los hospitales, los museos, el ejército y el gobierno de los Estados Unidos son ejemplos de organizaciones formales.

Hay tres tipos de organizaciones formales:

  • Organizaciones coercitivas : estas organizaciones tienen una gran mayoría de miembros involuntarios. Los miembros están estrictamente controlados por medio de la fuerza y ​​deben seguir reglas estrictas. Un ejemplo es una prisión.
  • Organizaciones utilitarias : También llamadas organizaciones remunerativas , las personas en estas organizaciones reciben un pago o algún otro tipo de beneficio como resultado de pertenecer a la organización. El lugar donde trabaja y recibe salario es un ejemplo.
  • Organizaciones normativas : estas organizaciones tienen una gran cantidad de miembros voluntarios. Las personas se unen a estos grupos para perseguir algún objetivo compartido que creen que vale la pena moralmente. Un ejemplo de esto incluye un grupo de voluntarios de la Cruz Roja.

Durante el resto de esta lección, nos centraremos en las organizaciones normativas.

¿Qué es una organización normativa?

Padres, familias y amigos de lesbianas y gays (PFLAG) es un ejemplo de organización normativa. Las organizaciones normativas son aquellas a las que la gente se une como un medio para promover algún tema o causa social importante. Las organizaciones normativas no ofrecen ninguna recompensa o beneficio monetario. Las personas se involucran con organizaciones normativas porque se identifican o admiran el trabajo y los objetivos de la organización. Dado que la pertenencia a una organización normativa es completamente voluntaria, las organizaciones normativas también se denominan organizaciones voluntarias .

Por ejemplo, PFLAG es una organización sin fines de lucro cuyo objetivo principal es apoyar, brindar educación y defender a los miembros de la comunidad de lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y personas que cuestionan (LGBTQ). PFLAG también sirve a familias, aliados y amigos LGBTQ. La membresía a PFLAG es completamente voluntaria. Los miembros de PFLAG comparten los mismos objetivos e intereses que la propia organización.

Otros ejemplos de organizaciones normativas incluyen:

  • Asociación de padres y maestros (PTA)
  • Partido político democrático
  • Asociación Nacional para el Adelanto de las Personas de Color (NAACP)
  • Voluntarios en el Boys and Girls Club local
  • Habitat para la humanidad
  • Madres contra la conducción en estado de ebriedad (MADD)

Ventajas

Las organizaciones normativas tienen varias ventajas. Los miembros de una organización normativa tienen un fuerte compromiso con los objetivos de la organización porque los miembros se identifican con ellos. Dado que las organizaciones normativas son voluntarias, es más probable que los miembros participen en actividades de grupo. El compromiso de los miembros con la organización normativa se basa en el interés compartido y la lealtad, no en incentivos económicos o recompensas externas. Las organizaciones normativas pueden preservarse a sí mismas aceptando continuamente nuevos miembros voluntarios y manteniendo su sistema de ideas y creencias dando pasos constantemente hacia el logro de sus metas.

Resumen de la lección

Revisemos. Las organizaciones formales están estructuradas de una manera que les permite alcanzar metas de manera eficiente. Hay tres tipos de organizaciones formales: normativas, utilitarias y coercitivas. Las organizaciones normativas tienen membresía voluntaria basada en objetivos e intereses compartidos. Un ejemplo de organización normativa incluye la vigilancia vecinal. Las ventajas de las organizaciones normativas incluyen tener un fuerte compromiso de los miembros con los objetivos de la organización, una mayor participación de los miembros, un compromiso que se basa en la lealtad y la autopreservación.

Articulos relacionados