Definición de dominio personal
Peter M. Senge es profesor titular de liderazgo y sostenibilidad en la Sloan School of Management del MIT. Su trabajo ha popularizado el concepto de organización de aprendizaje. Tiene una licenciatura en ingeniería, una maestría en sistemas sociales y un doctorado en administración. En su libro, ‘La quinta disciplina: el arte y la práctica de la organización que aprende’, una de las disciplinas es el dominio personal. El dominio personal es un conjunto de principios y prácticas específicos que le permite a una persona aprender, crear una visión personal y ver el mundo de manera objetiva. El concepto de dominio personal es una de las cinco disciplinas que, según Senge, es necesaria para una organización que aprende. Una organización de aprendizaje fomenta y facilita el aprendizaje en todos los niveles, para que pueda transformarse y adaptarse en un mundo dinámico y en constante cambio.
Visión personal
El primer elemento esencial del dominio personal es la visión personal . Según Senge, necesitamos diferenciar entre visión, metas y objetivos. Una visión es una imagen del futuro que deseas. Las metas y los objetivos específicos pueden servir para ayudarlo a lograr la visión. Senge también señala que su visión debe tener un propósito. Si su visión no tiene un sentido de propósito, una razón de ser, entonces perseguir su visión no tiene sentido.
Por ejemplo, supongamos que desea iniciar una empresa de juegos de computadora. Primero debe establecer su visión personal en lo que respecta a la nueva puesta en marcha. En otras palabras, ¿cuál es el propósito al que desea que sirva la empresa y cómo ve a la empresa cumpliendo ese propósito en el futuro? Luego, puede establecer metas y objetivos para ayudarlo a lograr la visión.
Tensión creativa
El segundo elemento esencial del dominio personal es la tensión creativa . Senge señala que existe una tensión entre su visión personal y la realidad. Sostiene que solo hay dos formas de resolver esta tensión: aceptando la realidad y reduciendo su visión a ella o utilizando su visión para tratar de transformar la realidad para que coincida con su visión. Intentar hacer que la realidad cumpla con su visión es lo que Senge llama tensión creativa, porque lo alienta a ser creativo para lograr el cambio.
Continuemos con nuestra compañía de juegos de computadora para ilustrar este principio. Ha desarrollado lo que cree que será un gran juego, pero está teniendo problemas para llevarlo al mercado y sus fondos iniciales de un préstamo para pequeñas empresas están casi agotados. Usted se niega a darse por vencido y encuentra una manera de conseguir una empresa de marketing prometedora que le ayude a comercializar su juego a cambio de un pequeño porcentaje de las ganancias netas de las ventas del primer año. Ha utilizado la creatividad para salvar la distancia entre la realidad y su visión.
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Compromiso con la verdad
El tercer elemento esencial del dominio personal es el compromiso con la verdad . Esto significa que debe estar dispuesto a desafiar la forma en que percibe el mundo y a los demás. Debe poder analizar objetivamente la estructura subyacente o las razones de los eventos que se desarrollan. Esto le dará la oportunidad de cambiar la estructura de situaciones o circunstancias para que pueda lograr los resultados que busca.
Echemos un último vistazo al ejemplo de nuestra empresa de juegos. Ha pasado poco más de un año desde que pusiste tu nuevo juego en el mercado. Las ventas han aumentado y tu juego ha sido nominado para algunos premios de la industria. Quiere llevar su negocio al siguiente nivel con el desarrollo de varios juegos nuevos. Sin embargo, como siempre, la tecnología ha cambiado rápidamente y usted no está al día con las innovaciones más recientes debido a sus otros compromisos comerciales, y ninguno de sus empleados tampoco lo está. Se da cuenta de que su organización ya no está equipada para competir con eficacia. Acepta este hecho y actúa en consecuencia contratando primero a un nuevo empleado y enviando a sus otros empleados a seminarios para ponerse al día. Reconoces la verdad de que tienes que concentrar tus esfuerzos en la gestión y renunciar a la formación.
Resumen de la lección
Peter Senge sostiene que una organización que aprende requiere cinco disciplinas para tener éxito. El dominio personal es una de estas disciplinas e implica seguir ciertas prácticas y principios que lo ayudan a aprender, crear una visión personal y ver el mundo de manera objetiva. Los tres principios esenciales del dominio personal incluyen la visión personal, el uso de la tensión creativa y el compromiso con la verdad.
Lección de un vistazo
Peter Senge analiza cómo se puede lograr el dominio personal, que es un conjunto de principios y prácticas específicos que permiten a una persona aprender, crear una visión personal y ver el mundo de manera objetiva. Con la utilización de los tres elementos de la visión personal, la tensión creativa y el compromiso con la verdad, el dominio personal se puede aprovechar en una organización de aprendizaje.
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Los resultados del aprendizaje
Aplique su conocimiento de la lección sobre el dominio personal para lograr estos objetivos:
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- Escribe la definición de dominio personal según Peter Senge
- Utilice los principios esenciales de Peter Senge para lograr el dominio personal en una organización de aprendizaje.
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