¿Por qué George Washington fue un buen líder?

Escuchar Texto: A

Guardar Ver mi bloc de notas

Mis Artículos Guardados

Antecedentes de George Washington

Todos sabemos que George Washington fue el primer presidente de los Estados Unidos, uno de los padres fundadores y, a veces, incluso se le conoce como el padre de nuestro país. También es ampliamente aclamado como uno de los grandes líderes de la historia. Esto inevitablemente da lugar a la pregunta: ¿Por qué? ¿Cuáles fueron las características que lo convirtieron en un líder efectivo de las que la gente todavía habla hasta el día de hoy? Esta pregunta es lo que veremos en esta lección.

Autoridad formal

Una forma de ver el liderazgo de alguien es analizar cómo usa el poder formal e informal. Washington era hábil en usar ambos a su favor. Comprendió la importancia de la autoridad formal , que es la autoridad otorgada desde arriba por la jerarquía formal. Washington no solo recibió autoridad formal, sino que la recibió con niveles de aprobación sin precedentes. Fue nombrado Comandante en Jefe del Ejército Continental por el Congreso Continental durante la Revolución Americana. El Colegio Electoral eligió por unanimidad a Washington como el primer presidente de los Estados Unidos. Fue elegido por unanimidad presidente de la Convención Constitucional. Washington se cubrió con esta autoridad formal y se condujo de manera seria. Su comportamiento serio y sobrio solo sirvió para reforzar la importancia del cargo que ocupaba en ese momento.

Autoridad informal

Más allá de tener autoridad formal, Washington también ejercía una tremenda autoridad informal al demostrar ciertas características cruciales para el éxito de la organización. La autoridad informal es otorgada a alguien de abajo por sus subordinados, generalmente porque son confiables, conocedores y carismáticos. Examinemos algunas de las características que generaron poder informal para Washington. Washington tenía el poder del conocimiento. Sirvió en la milicia de Virginia e hizo campaña con el ejército británico antes de la Guerra Revolucionaria, aprendiendo disciplina y tácticas militares. Washington fue único entre los Padres Fundadores por tener una experiencia significativa en liderazgo militar. Aunque sus primeras experiencias militares no fueron exitosas, la gente creía que tenía la habilidad para ser un líder exitoso. Washington tenía algunas características personales muy atractivas. Washington era conocido como un hombre honesto entre sus pares. Sus compañeros respetaron su integridad. No olvidemos su famoso discurso cuando sus soldados se rebelaron contra el Congreso Continental. Washington se sacó las gafas del bolsillo y dijo que se estaba quedando ciego al servicio de su país. Los amotinados potenciales se desvanecieron, Washington los había avergonzado. Washington no pediría a las personas bajo su autoridad que hicieran algo que él no haría. Si bien la pintura del cruce del Delaware es muy majestuosa y puede que no sea históricamente precisa, en cierto sentido representa la verdad. Washington estaba allí con sus soldados, asumiendo los mismos riesgos que ellos. Esta fuerza de carácter se vio muchas veces, particularmente en la Batalla de Princeton y la Batalla de Monmouth, donde en ambas reunió a sus tropas hacia la victoria.

Otras habilidades de liderazgo

Washington demostró habilidades de liderazgo que los líderes de hoy comprenden y emulan. Washington tenía una visión estratégica. Sabía que si el ejército estadounidense no era derrotado, la causa de la Revolución estadounidense continuaría. No se arriesgaría a batallas campales con los británicos. A pesar de que Washington derrotó al ejército británico en Yorktown, Virginia, el ejército británico todavía controlaba partes importantes del continente americano. Sir Henry Clinton, el comandante británico en América del Norte, todavía estaba instalado en Nueva York y tenía una fuerza de combate eficaz. Sin embargo, hubo oposición a librar una guerra impopular, y el gobierno británico decidió retirarse porque estaba cansado de la guerra. Washington capitalizó este sentimiento. Sus soldados entendieron que no estaba dispuesto a desperdiciar sus vidas en un conflicto inútil. Washington fue un líder situacional que adaptó su estilo de gestión para lidiar con diferentes situaciones de manera efectiva. Un líder exitoso sabe cuándo cambiar su enfoque gerencial. Un ejemplo es la batalla de Monmouth. Llegó allí para encontrar a su comandante, el general Charles Lee, que se retiraba del campo. Washington, que normalmente controlaba su ira, criticó e inmediatamente relevó a Lee del mando. Washington hizo esto para reunir con éxito a sus tropas y rectificar un error que había cometido. Lee se mostró reticente sobre la misión, pero solo la tomó después de que a Lafayette se le ofreciera el mando. Washington no tuvo miedo de admitir su error con Lee. Llegó a la batalla, analizó la solución y vio lo que era necesario para tener éxito, a pesar de sus decisiones anteriores.

Liderazgo personificado

Las habilidades de liderazgo de Washington se demostraron cuando fue elegido por unanimidad para presidir la Convención Constitucional, un gran honor proveniente de un grupo que no pudo ponerse de acuerdo en nada más. Permaneciendo siempre decoroso y participando pocas veces en un debate activo, Washington dirigió hábilmente la convención. Comprendió que no debería intentar influir en la convención; creía que sería el primer director ejecutivo. Washington se convirtió en el primer presidente y sentó muchos de los precedentes a los que todavía nos adherimos hoy. Su ejemplo de liderazgo se ha extendido por siglos. Washington se retiró después de ocho años como presidente, sentando un precedente roto solo una vez en la historia presidencial por el presidente Franklin Roosevelt en el siglo XX, quien fue elegido por cuatro mandatos consecutivos. Desea que se le llame señor presidente. No existía ningún título de nobleza fingido. Estableció el Gabinete, no previsto en la Constitución. De esta manera, es un modelo de liderazgo para todas las edades.

Resumen de la lección

Dediquemos unos minutos a repasar lo que hemos aprendido sobre George Washington y sus excelentes habilidades de liderazgo. En pocas palabras, nos enteramos de que George Washington , el primer presidente de los Estados Unidos y uno de los padres fundadores, fue un gran líder. Usó la autoridad formal , que es un poder otorgado desde arriba, y la autoridad informal , que es un poder otorgado desde abajo, para demostrar grandes habilidades de liderazgo. Al recibir citas formales, Washington se aseguró de comportarse de una manera muy disciplinada y decorosa. También utilizó el poder informal para cimentar su liderazgo. Estos poderes incluían el poder del conocimiento y una fuerza de carácter que demostraba que era un hombre de gran integridad y valentía inquebrantable. Washington era un hombre de visión y un administrador de situaciones.

Continúa con:

1. Historia Mundial

   Presidente George HW Bush: Política y logros internos

   Entrar en la Casa Blanca Una de las promesas más importantes sobre las que hizo...

2. Historia

   George F. Kennan y la contención en la Guerra Fría

   Eventos que conducen a la contención ¿Alguna vez has escuchado el dicho ‘el enemigo de...

3. Literatura

   George Orwell: biografía, libros y hechos

   ¿Es ese tu verdadero nombre? Es posible que no se le ocurra preguntarle a una...

4. Administración

   ¿Qué es un líder de equipo? – Descripción, función y responsabilidades

   ¿Alguna vez has sentido que un grupo de personas talentosas no lograba resultados simplemente porque...