Evaluación psicológica
¿Quién eres tú? En qué eres bueno? ¿Cómo es tu personalidad? Estas son preguntas importantes que pueden ser difíciles de responder, en parte porque muchas personas no están realmente seguras de cuáles son las respuestas. La evaluación psicológica implica pruebas que están diseñadas para decirle a una persona algo sobre sí misma.
Por ejemplo, una evaluación psicológica puede informarle sobre su personalidad, como si es introvertido o extrovertido, si es un soñador o más sensato. Las pruebas psicológicas también pueden informarle sobre sus habilidades y capacidades, incluida su inteligencia y en qué tipo de cosas es bueno. Incluso pueden indicarle una carrera basada en su personalidad y habilidades.
Si parece que las evaluaciones psicológicas pueden brindarle mucha información, ¡es porque pueden! Pero una evaluación no será suficiente para decirle todas esas cosas. Hay muchos, muchos tipos diferentes de pruebas psicológicas y todas sirven para diferentes propósitos.
Veamos más de cerca algunas de las categorías generales de evaluaciones psicológicas y lo que pueden decirle sobre usted.
Pruebas proyectivas
Comencemos con las preguntas de quién eres y cómo es tu personalidad. Estas pueden parecer preguntas abrumadoras; ¿Cómo puedes entender todo lo que hay dentro de ti? ¿Cómo puedes explicar quién eres, especialmente cuando a veces ni siquiera sabes quién eres?
¿Qué es la psicología cualitativa? Definición y características
Las pruebas proyectivas implican mostrar imágenes a una persona y pedirle que interprete las imágenes. Recuerda la palabra «proyecto» para ayudarte a recordar «pruebas proyectivas»: es como si la persona se estuviera proyectando sobre la imagen.
Probablemente hayas visto ejemplos de pruebas proyectivas en películas o televisión. Los dos tipos más comunes de pruebas proyectivas son la prueba de mancha de tinta de Rorschach y la prueba de percepción temática, también conocida como TAT. ¿Sabes en las películas cuando un psicólogo sostiene una hoja de papel con una mancha de tinta al azar y le pregunta a su paciente qué ve el paciente? Esa es la prueba de Rorschach, y es típica de una prueba proyectiva.
Una gran cosa acerca de las pruebas proyectivas es que pueden llegar a aspectos subconscientes de una persona. Los patrones en pensamientos y sentimientos a veces pueden ser difíciles de ver cuando se vive con ellos, pero a través de pruebas proyectivas, esos patrones comienzan a emerger. Por ejemplo, si tiende a ver la muerte y la destrucción cuando mira las manchas de tinta o las imágenes en el TAT, es posible que tenga un problema de depresión. Puede que ni siquiera te des cuenta de que es parte de la forma en que ves el mundo día tras día; es solo una parte de ti. Pero las pruebas proyectivas pueden llegar a esa parte de ti de una manera que otras pruebas no pueden.
Sin embargo, las pruebas proyectivas tienen desventajas. El problema más común con ellos es que los resultados son difíciles de interpretar. Si ve una flor en una mancha de tinta, ¿qué significa eso para usted? La interpretación de los resultados es muy subjetiva. Es decir, puede decirle lo mismo a dos psicólogos diferentes y obtener dos análisis diferentes de lo que significa.
Pruebas de tipo de inventario
Para intentar hacer una prueba más estandarizada y menos subjetiva, se desarrollaron inventarios o pruebas tipo inventario . Estos incluyen encuestas que intentan medir las características o actitudes de una persona. Pueden incluir cosas como preguntas de verdadero o falso o preguntas que le piden que califique una idea en una escala del uno al cinco.
¿Qué es la Psicología Fenomenológica? Definición y características
Los inventarios psicológicos más famosos son el Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota, o MMPI, y el Indicador de Tipo Myers-Briggs. Ambos tratan de averiguar cómo es una persona basándose en cómo responde a las preguntas sobre lo que cree, piensa o siente.
Como mencionamos, los inventarios tienen la ventaja de ser más estandarizados y objetivos que las pruebas proyectivas. Si una persona califica como fiel a una afirmación sobre la importancia de la familia, ¡entonces está bastante claro que la familia es importante para ellos!
Pero los inventarios tienen sus propios problemas. Un problema común con los inventarios es que dependen de que una persona responda preguntas sobre quiénes son. ¿Por qué es esto un problema? Algunas personas pueden mentir, ya sea intencionalmente o no. Por ejemplo, es posible que una persona no quiera marcar que la familia no es muy importante para ella porque podría sentir que luego sería juzgada como una mala persona.
Entonces, aunque las pruebas proyectivas generalmente no tienen un problema con las personas que mienten sobre quiénes son, son más subjetivas que los inventarios. Y aunque los inventarios son más objetivos y estandarizados, enfrentan la posibilidad de que la persona que los realiza no sea completamente honesta, lo que puede alterar los resultados.
Prueba de aptitud
Hasta ahora, hemos hablado de dos tipos de pruebas que intentan responder a la pregunta de cómo es la personalidad de una persona. Pero también hay otras preguntas en psicología, incluida la pregunta: «¿En qué eres bueno?»
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Las pruebas de aptitud intentan medir lo que eres capaz de hacer. Los exámenes como el SAT y el ACT son exámenes de aptitud: quieren ver si eres capaz de manejar un trabajo de nivel universitario. Las pruebas de aptitud a menudo cubren habilidades generales, como resolución de problemas, pensamiento crítico y velocidad de percepción, que es solo una forma elegante de decir qué tan rápido reaccionas ante algo. A veces también pueden cubrir conceptos básicos de áreas temáticas, como matemáticas o inglés.
Generalmente hay dos tipos de pruebas de aptitud:
1. Pruebas de velocidad
Estos tipos de pruebas tienen preguntas más sencillas y fáciles, pero tienen muchas más. Quieren ver cuántas preguntas puede responder correctamente en el tiempo asignado. Las instrucciones para una prueba de aptitud de velocidad serán algo así como: «Puede tener 30 minutos para responder tantas preguntas correctamente como pueda». Como su nombre lo indica, hacerlo bien en una prueba de velocidad requiere, bueno, velocidad: cuanto más rápido pueda responder correctamente a las preguntas, mejor lo hará.
2. Pruebas de potencia
Estos tipos de pruebas de aptitud tienen menos preguntas que las pruebas de velocidad, pero las preguntas son más complejas. Estas pruebas se refieren a cómo puede descubrir cómo responder preguntas complejas. Las instrucciones para una prueba de potencia pueden ser algo así como «Tómese su tiempo y trate de responder correctamente a cada pregunta». Las pruebas de potencia también pueden estar cronometradas, pero no se trata de terminar cada pregunta rápidamente; se trata de averiguar cómo obtener la respuesta correcta.
Resumen de la lección
La evaluación psicológica implica realizar una prueba que le dirá algo sobre su personalidad o habilidades. Las pruebas proyectivas , como el Rorschach o TAT, implican mirar una imagen y hablar de ella. Pueden afectar el subconsciente de una persona, pero son difíciles y subjetivos de interpretar.
Los inventarios , como el MMPI o el Myers-Briggs, son más objetivos, pero la persona que los toma puede mentir, intencionada o no, para verse mejor. Finalmente, las pruebas de aptitud , como el SAT y el ACT, analizan las habilidades y habilidades de una persona. Pueden centrarse en la velocidad o en la potencia para resolver problemas.
Los resultados del aprendizaje
Una vez que haya terminado con esta lección, podrá:
- Definir evaluación psicológica
- Enumere dos tipos de pruebas proyectivas y sus ventajas y limitaciones.
- Identificar dos tipos de inventarios y sus fortalezas y debilidades.
- Nombrar y describir dos tipos de pruebas de aptitud.
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