Motivar a los empleados
Cuanto más motivados estén los empleados, más productivos y felices serán. Por esta razón, es importante que las organizaciones sepan cómo motivar a sus empleados. Una forma de pensar en la motivación es pensar en recompensas intrínsecas versus recompensas extrínsecas. Las recompensas intrínsecas son internas, como sentirse realizado u orgulloso de uno mismo, mientras que las recompensas extrínsecas son externas, como dinero o promociones. Si bien las recompensas intrínsecas y extrínsecas son buenas, las recompensas intrínsecas tienden a promover la motivación más que las recompensas extrínsecas.
Para obtener más información sobre las recompensas intrínsecas y extrínsecas y la motivación en el lugar de trabajo, consulte la lección Sistemas de recompensas y comportamiento del empleado: recompensas intrínsecas y extrínsecas. Luego, eche un vistazo a la infografía a continuación.
Infografía
Para comprender más sobre la motivación intrínseca y extrínseca en el lugar de trabajo, eche un vistazo a la infografía. Pregúntese cómo se promueve la motivación intrínseca en su organización y si hay cosas que puede hacer para aumentar la motivación intrínseca en los miembros de su equipo.
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